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36盈利法則系列：34-20 非凡魅力 「越忙越吸睛」
更新於 2023/04/08閱讀時間約 1 分鐘
理解
這是一道喜歡獨自做事、獨自把事情做完的力量。當這道力量對某人某事生發出熱情回應，隨之而來的，是一股不可阻擋的力量。只要遇到有熱情的事物：無論是食物還是玩樂，這道力量會搶先於思想，以迅雷不及掩耳的速度衝將出去。對於34-20來說，最快樂的時光，就是為了自己的熱愛當個Doer的時刻。只要讓這道力量站在自己的熱情上，就能自我賦能，闖過一切難關。這是一個不言不語，用生命創造力在與人溝通的力量。
解決
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
人類圖裡有個很特別的特質—魅力通道；讓喜歡的事成為工作。對於它其中一段說明印象深刻：「當你忙碌做著真心喜愛的事情，真是充滿無限的魅力；若只是一味盲目衝衝衝，只會像無頭蒼蠅般瞎忙，倉皇急促的你，將無絲毫魅力。」
當你真的願意堅持為自己而做的時候，會有更多人來欣賞你的這個作為。你看到的人群並不是你刻意吸引來的，而是他們對你這個人發現自己的熱情所在而感動。當你把目光放在他人身上的時候，你會知道你無論如何都找不到自己的熱情。但是如果你全心全意為自己去做一件事情的時候，你都會覺得：太有趣了。
神速時短的第40頁提到一個很有趣的名詞「承認欲求」。
承認欲求表達的是，
你要找到你現在想要做怎樣的事情，
你想要追求怎樣的價值。
當我們有了某些想法或問題時，
如果只是在腦海中反覆思考，
往往難以把握其清晰度和深度。
因此，透過具體的輸出——無論是寫作
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，這篇文章探討了在職場上，員工的能力與意願哪個更為重要。通過分析星星標記、向上標記、向右標記和問號標記所代表的不同類型員工，提出了自我驅動力比能力更重要的觀點。這種自我驅動力的主動積極對個人的成就至關重要。文章還探討了自我驅動力的特質和最終目標。
9-52 專心的通道
專注是一種強大的能力，它能夠集結眾人的焦點，思考問題的核心，並找出改進或創造更好運作模式的機會。當面對壓力時，專注的人會異常冷靜，能夠專心處理事務並專注審視細節，找出問題所在。他們在决心投入某事時，能夠為群體指出共同的焦點與方向，將注意力聚焦在解決問題上。
對社會議題和大眾
本書講述的是這股熱情源自何處？如何找尋熱情？如何實踐熱情？在實踐熱情之際又避免＂過熱＂而誤入歧途。如何使用"自我覺察"來掌握熱情。如何激發我們最好的一面？
由於心思會反映在肢體上，加上再怎麼短暫的微表情變化，對方都看得出來，所以我們必須先從內心著手，才能由內而外、有效展現具有魅力的行為。
熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能
在這篇文章中，我們討論了自由選擇和專精心態的重要性。透過種植內在動機、重視專注過程並接納短期失敗等六種元素，可以將自由選擇和專精心態融入生活中。增進內在驅力、學會專注過程、釋放對最佳成果的執念、學會從短期失敗中獲取長期利益、培養耐心以及將心放在當下，讓我們進一步探討如何打造和諧的熱情與成功。
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