職場小故事 6 心理測驗題 what's your decision? (上)

更新於 2023/06/12閱讀時間約 1 分鐘
小清今年剛從學校畢業,在炎炎夏日正好眠的季節裡,找到了一份在編寫製作國中小e-learning教材的工作,順利的展開了她職場新鮮人的新生活,她很快就上手了,老闆跟同事們都對她很不錯,只有一件事情讓她有點困擾。
圖片來源:unsplash
她工作項目之一:把完成的教材,燒錄成光碟片,確認光碟片是正確的之後,再把光碟片寄給廠商,大量製作。但是,目前部門的這台老燒錄機,老是出問題,總是燒錄到一半就停止不運作,所以她常常5分鐘的工作,要花到約50分鐘,才能真正做完。
有一次最誇張,大約花了2個小時,才燒出一張正常的光碟片,她已經好幾次因為這個原因加班,因為燒錄光碟片這件事情,總是壓在整個時程的最後一天,她必須當天寄出檔案,不然後續的事項都會延遲。
其實,她已經好幾次跟部門經理提出買新燒錄器的需求,但部門經理只回答有經費的時候再來買,但經費可能半年後才會有,也可能沒有。
如果你是小清,以下五個選項,你會怎麼選擇呢?也或者坐你隔壁的那個同事,是怎麼選擇的呢?
(A)繼續使用老燒錄機,堅持工作的設備就是要公司買,超過下班時間,只好加班完成。
(B)繼續使用老燒錄機,堅持工作的設備就是要公司買,如果超過下班時間,光碟還沒法完成,就下班,案子延遲就延遲,一切明天再說。
(C)自掏腰包買一台,又不是很貴,可以省下自己寶貴的時間。
(D)每次不厭其煩地去跟隔壁部門的同事借來用,順便跟隔壁部門同事聊天喝咖啡。
(E)換什麼燒錄機,直接換一間新公司。
你為什麼做這個選擇,又或者,你覺得坐你隔壁的那個同事為什麼做了這個選擇?
為什麼會看到廣告
什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事:烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
白哥是後勤部隊的負責人,負責前線戰隊武器的維護及補給,他是個對武器相當有研究的人,也親自投入新武器的研發。 現在,第九軍團,正在戰線的最前方作戰,作戰指揮官已經下令明天一早清晨就攻打山下的敵軍,只要順利拿下這場戰役,就等於拿下了這個戰線的最終勝利。
貓貓公司研發多年,終於拿到了梳毛刷鬆軟毛球的專利。貓貓董事長非常開心,他覺得接下來應該會有許多人跟他下鬆軟毛球的訂單,這下他要賺翻了。
Mark是公司裡資深的人員了,他最近離開原本的小團隊,換到另一個工作崗位了,而這個小團隊是他帶的,他離開後,這個小團隊就被併到JoJo姊下面。一天Mark寫了一封電子郵件給JoJo姊,並且cc了好多團隊負責人以及老闆們。
『淡水魚游進海裡能活嗎?鹹水魚誤闖淡水能生存嗎?』 『種在小盆栽的樹木,移植到大盆栽能長得更大嗎?』
YoYo姊是老闆身邊的紅人,整個大團隊約80個人,應該一半以上的人對她有所畏懼,YoYo姊英文很好,所以與外國團隊溝通的事項,她如魚得水,她有一個大絕招,就是在大團隊的各式會議中,糾正別人,無論是歸她管,或者不歸她管的,她都要管。
白哥是後勤部隊的負責人,負責前線戰隊武器的維護及補給,他是個對武器相當有研究的人,也親自投入新武器的研發。 現在,第九軍團,正在戰線的最前方作戰,作戰指揮官已經下令明天一早清晨就攻打山下的敵軍,只要順利拿下這場戰役,就等於拿下了這個戰線的最終勝利。
貓貓公司研發多年,終於拿到了梳毛刷鬆軟毛球的專利。貓貓董事長非常開心,他覺得接下來應該會有許多人跟他下鬆軟毛球的訂單,這下他要賺翻了。
Mark是公司裡資深的人員了,他最近離開原本的小團隊,換到另一個工作崗位了,而這個小團隊是他帶的,他離開後,這個小團隊就被併到JoJo姊下面。一天Mark寫了一封電子郵件給JoJo姊,並且cc了好多團隊負責人以及老闆們。
『淡水魚游進海裡能活嗎?鹹水魚誤闖淡水能生存嗎?』 『種在小盆栽的樹木,移植到大盆栽能長得更大嗎?』
YoYo姊是老闆身邊的紅人,整個大團隊約80個人,應該一半以上的人對她有所畏懼,YoYo姊英文很好,所以與外國團隊溝通的事項,她如魚得水,她有一個大絕招,就是在大團隊的各式會議中,糾正別人,無論是歸她管,或者不歸她管的,她都要管。
本篇參與的主題活動
Carry Kuo 透過文字將自己的職涯經歷與心得化為對他人的啟發。他的作品聚焦於「第一次」的挑戰,特別是那些初入職場、初當主管、初創業的朋友。CK 希望用自己的經歷幫助更多人在職涯迷霧中找到方向。在這次的訪問中,我們將探索他的創作起點、核心理念與未來的創作規劃。 創作的起點:從迷惘中找到力量
歡迎來到方格新手村第一站!參加方格主題活動,發表任何一篇貼文、文章加上指定標籤, 就有機會得到免費禮券,或是讓 vocus 把你的創作推薦給全站會員! 現在就完成新手村任務,讓更多人認識你!
時間是2123年,那是一個下著雨的夜晚,冷風一波接著一波颳起,碩大的雨滴一滴滴地落在金屬上。多拉格睜開了雙眼,眼前是一扇窗戶,窗外一片黑暗,他發現自己在一個狹窄的空間裡,那是一個冷凍艙……
不再證明了/不再為了那些不証自明的事情/焚燒,或凋萎/房間逼仄但內心昶亮/虔恭迎接每個早上/晨光穿窗而來
Carry Kuo 透過文字將自己的職涯經歷與心得化為對他人的啟發。他的作品聚焦於「第一次」的挑戰,特別是那些初入職場、初當主管、初創業的朋友。CK 希望用自己的經歷幫助更多人在職涯迷霧中找到方向。在這次的訪問中,我們將探索他的創作起點、核心理念與未來的創作規劃。 創作的起點:從迷惘中找到力量
歡迎來到方格新手村第一站!參加方格主題活動,發表任何一篇貼文、文章加上指定標籤, 就有機會得到免費禮券,或是讓 vocus 把你的創作推薦給全站會員! 現在就完成新手村任務,讓更多人認識你!
時間是2123年,那是一個下著雨的夜晚,冷風一波接著一波颳起,碩大的雨滴一滴滴地落在金屬上。多拉格睜開了雙眼,眼前是一扇窗戶,窗外一片黑暗,他發現自己在一個狹窄的空間裡,那是一個冷凍艙……
不再證明了/不再為了那些不証自明的事情/焚燒,或凋萎/房間逼仄但內心昶亮/虔恭迎接每個早上/晨光穿窗而來
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
這是第三篇職場小故事系列,探討了職場中與同事相處的感受,以及朋友面對工作轉折時的心路歷程和困惑。文章中討論了職場的情感連結和生涯選擇的責任。這篇文章對於職場和生活的反思,提供了深刻的內容。
Thumbnail
接受新工作適應、面對職場角色及責任,以正義、職務、負責任為重點
看抖音,內中提到三則職場上值得注意的小故事:   張先生從國外回國來參觀某家他準備投資的公司,該公司對張先生當然是用盡全力的接待,希望能獲得張先生的青睞。張先生走出機場,看到對方派了一輛休旅車來接他,覺得有些欣慰,因為這表示對方有考慮到他遠從國外來訪,應該携帶有較多的行李。司機很客氣,然而,
在工作時,細碎的工作態度、日常的責任心與效率,都是關乎著職場上的信任關係之建立。本文從生活的小細節中提供工作中可能遇到的信任挑戰以及新進同事接納與成長挑戰。這些壓力都影響著人們的日常禮儀與心靈成長。
Thumbnail
有人則說:「站在巴勒斯坦人民這邊並不表示認同哈瑪斯,反對猶太復國主義者也不代表仇視猶太人。」我們都在狹縫裡思考著,何謂公平正義,然而,世界從來就不是非黑即白。
Thumbnail
剛出社會時,通常不太會有什麼能力去改變公司裡的現狀,而在其中的我們又不可避免的會被影響,面對指責時,我們最常做的通常都是指出問題,接著雙手一攤說「沒辦法,這不是我能控制的」。 會遇到的問題有哪些呢?撇除掉硬技能不足的狀況(就是你吃飯的技能),最常遇到便是人的狀況。
Thumbnail
當助人者變成求助者,我們應該怎麼幫助她呢?故事講述了一個護理師因職業災害,變成身心障礙者,而找不到工作的故事。
Thumbnail
今天來聊聊讓ㄤ妮印象很深的ㄧ個德國採購人員,就稱呼他G好了。G是ㄤ妮客戶公司的採購人員,負責跟ㄤ妮接洽訂單及詢價事宜,G剛接手公司業務時,ㄤ妮就對他的來信印象很深,因為他是少數的,會寫長篇email的人,字數至少500字以上。我一直奉行著寫信簡短扼要的原則,有時候遇到字多一點的信,大部分是對方對於他
Thumbnail
今年正好帶了三位新人,彼此各有優缺點,兩個多月下來,深有所感。如果你也正好是職場新鮮人,或是跳槽到新的公司,這篇滿滿的乾貨趕快記下來,讓你更快在新公司如魚得水。
Thumbnail
一份工作到底該不該離職或繼續留下來?其實沒有標準答案,這個答案的核心問題是:你重視的職場價值是什麼?問別人可以得到養份,問自己才會有答案。
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
這是第三篇職場小故事系列,探討了職場中與同事相處的感受,以及朋友面對工作轉折時的心路歷程和困惑。文章中討論了職場的情感連結和生涯選擇的責任。這篇文章對於職場和生活的反思,提供了深刻的內容。
Thumbnail
接受新工作適應、面對職場角色及責任,以正義、職務、負責任為重點
看抖音,內中提到三則職場上值得注意的小故事:   張先生從國外回國來參觀某家他準備投資的公司,該公司對張先生當然是用盡全力的接待,希望能獲得張先生的青睞。張先生走出機場,看到對方派了一輛休旅車來接他,覺得有些欣慰,因為這表示對方有考慮到他遠從國外來訪,應該携帶有較多的行李。司機很客氣,然而,
在工作時,細碎的工作態度、日常的責任心與效率,都是關乎著職場上的信任關係之建立。本文從生活的小細節中提供工作中可能遇到的信任挑戰以及新進同事接納與成長挑戰。這些壓力都影響著人們的日常禮儀與心靈成長。
Thumbnail
有人則說:「站在巴勒斯坦人民這邊並不表示認同哈瑪斯,反對猶太復國主義者也不代表仇視猶太人。」我們都在狹縫裡思考著,何謂公平正義,然而,世界從來就不是非黑即白。
Thumbnail
剛出社會時,通常不太會有什麼能力去改變公司裡的現狀,而在其中的我們又不可避免的會被影響,面對指責時,我們最常做的通常都是指出問題,接著雙手一攤說「沒辦法,這不是我能控制的」。 會遇到的問題有哪些呢?撇除掉硬技能不足的狀況(就是你吃飯的技能),最常遇到便是人的狀況。
Thumbnail
當助人者變成求助者,我們應該怎麼幫助她呢?故事講述了一個護理師因職業災害,變成身心障礙者,而找不到工作的故事。
Thumbnail
今天來聊聊讓ㄤ妮印象很深的ㄧ個德國採購人員,就稱呼他G好了。G是ㄤ妮客戶公司的採購人員,負責跟ㄤ妮接洽訂單及詢價事宜,G剛接手公司業務時,ㄤ妮就對他的來信印象很深,因為他是少數的,會寫長篇email的人,字數至少500字以上。我一直奉行著寫信簡短扼要的原則,有時候遇到字多一點的信,大部分是對方對於他
Thumbnail
今年正好帶了三位新人,彼此各有優缺點,兩個多月下來,深有所感。如果你也正好是職場新鮮人,或是跳槽到新的公司,這篇滿滿的乾貨趕快記下來,讓你更快在新公司如魚得水。
Thumbnail
一份工作到底該不該離職或繼續留下來?其實沒有標準答案,這個答案的核心問題是:你重視的職場價值是什麼?問別人可以得到養份,問自己才會有答案。