職場百觀-職場鬼抓人，不當最後一個！
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接續上週發生的事，彬先生意識到不對勁，真的怕A點燒到B點，彬先生在集團內又屬於救火隊，很有可能陰錯陽差、又被借調回去，那就是涼了....
於是今天一早，趕快去跟自己的直屬主管(屬現職公司負責人，以下簡稱二伯)報告：
彬：有件事，想請您幫忙一下。
二伯：嗯哼~~~你說。(通常心情好是嗯哼、心情不好是幹嘛)
彬：A點有經驗的資深越籍，可能在接下來的三到四個月走光；越籍課長頭哥也在前幾天說他快受不了了！隨時想走人！另外，強強也認為下庄了不甘他的事、鬼耶則是不想接刀，再逼他們兩個唯二還在的人，應該也會用退休當理由走人。
二伯：跟我們有什麼關係？
彬：我怕他們台籍全走光，會借調我過去，我不想。
二伯：怎麼樣都要經過母公司意見吧？即使你想去，也不是私下說了算。
彬：那二伯這邊，如果有層峰來問借調的事，請你幫我擋。
二伯：我也只會說，這件事要母單位及尊重個人意見，不能說幹就幹。我們兩個人槍口一致就好，應該不至於這麼逼人。
彬：了解了，感謝。
在集團內，有很多光怪陸離的事，之後會逐篇跟大家分享。進企業後的每天，像彬太太講的一樣，都像在演本土連續劇八點檔，只是演得更誇張。
彬先生也相信，或許這就是工作的本質，永遠無法追求一個穩定性，特別是越來越高的層級。
唯一能夠追求穩定的方式，就是「步步為營、預想三步以上」。
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