關於我
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撰寫這篇文章的當下，我剛好大二下，一個不年輕也不老的普通大學生。
與銀髮族的邂逅
大一升大二那年暑假，我到日照所當志工。
雖然我一周只去半天，但我發現我很喜歡與老人共事。
除了那邊的老人嘴都很甜(我只是剪個色紙也誇、捏個黏土也誇)，另一方面是我似乎很會和他們打成一片。
從那之後，心中就萌生出將來要從事與老人相關的職業。
因此，我開始探索銀髮商機。
探索
我曾經想過參加相關競賽，藉此累積自己的履歷，同時了解一下這個產業。不過這個領域實在太過龐大了，要梳理出"商機"真的不是一件容易的事。
我不想要被侷限在某個領域，我想把視角拉高， 看清楚整個老人的產業究竟有哪些已經做的，以及有哪些潛在的機會。
因此最後我決定經營一個部落格，有系統地整理資訊，希望可以讓大家快速的認識這個產業。我也希望自己在經營的過程中，能夠更加釐清這個崛起的商機。
給予
前段時間看到一句很美的話:
「你若奮力在追求一件事，同時你也是最大的價值給予者」
我希望自己是一個價值給予者，因為給的越多，會得到越多。
在一段人際關係中，我的價值就是交際的最佳籌碼，因此及早開始投資自己，並且無私地給予，我想不論如何都不會吃虧的。
即使我也是正在學習，或許我的專業不到60分，但即使我只有30分，我也可以提供價值給10分的人。
雖然我們都只是個村民B，但正因為如此，你的疑惑我也懂。
因此很歡迎大家在我的文章下方留言，或是到我的IG粉專私訊我!
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雖然我工作領域大多接觸的個案範疇為兒少，但最近可能太多親友的孩子上了大學，每次閒聊我都頗有感觸。
我發現一個有趣的現象，很多來跟我聊天的大學生，其實大部分是不太了解自己就讀的科系在做什麼。也就是高中時候拼命讀書，考了個還可以的分數，讓大家都滿意就好，但這個大家卻不包含自己。
隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休，對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作，尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合，但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外，共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。
有了摩托車之後，不再有地區性的設限。而工作的選擇性也多廣泛了點。
雖只有國中畢業學歷的我，但感恩父母給了我算聰慧的頭腦，感恩自己不想因學歷緣故，而鞭策自己精進求知、改變自己素質、提升能力的心態。
於是我的求職路線延伸到離家20到30分鐘的路程。
自從家鄉員林到台中跟著媽媽住約有半年吧！台中我也大致熟
近期大考寫作，考了幾次與年長者相關的議題，例如108年會考〈青銀共居〉寫與銀髮族的互動及相處經驗，111年學測國寫〈樂齡出遊〉思考如何照顧長者在生理及情感上的需求。可見高齡化社會的安養問題，已經與我們的生活密不可分。年輕學子尚未經歷老年，甚至很少跟長輩相處，該如何體會老年人的心聲、理解他們的需求呢？
嗨！我是信如✨
《半熟大人的交換日記》是一個給迷惘青年們的交換日記平台。
我會在這裡分享我自己在社會服務／社會創新領域的行動經驗，也歡迎大家來一起分享：https://vocus.cc/salon/65e48279fd89780001f5effe
越做採訪真的越會感受到自己的微小，但同時
我是千禧年出生的，所以我分享的年齡層大概都在這個範圍以內，根據我的觀察分享給大家
那時20歲大家都紛紛開戶理財，有的去銀行辦戶頭，有的因為父母從小就有幫小孩理財，20歲是成年人要改登記自己的聯絡資料，現在18歲就是成年人了，也因為我們那時有實習，所以才會投資吧!不然在學校都是在打遊戲
我是一個剛出社會不久的新鮮人，從大學開始到現在已經進入社會七年左右，如今這已經是我的第三家公司，平均待一家公司差不多是三年左右，工作對我來說除了是要賺錢之外還有一個重要因素就是自我成長，今天要說的就是「貴人」。
我在我的第一份工作遇到了兩個貴人，第一個我人生中的第一位師傅，雖然大家都說他不好相處，
我分享了我的童軍經驗，工作的挑戰，以及寫作對我的意義。我享受與小朋友相處的時光，並在工作中不斷挑戰自己。寫作是我的收放自如之處，讓我直視自己的成長，並持續鑽研。未來，我會繼續走在工作、寫作、童軍這條道路上。
有人.....領了年終後,要轉職或離職的嗎?
還是有人...在過年後,想要多做一份工作的嗎?
我這不是在招募,也不是在徵人,而是....又有感而發。
有位長輩,雖說是長輩,但卻是與我同一輪的年紀,他們一家人都很愛賺錢(我這個語法...好像有點不太對,有誰不愛錢的?)。
賺錢,每個人的理由都不
我不認識妳，你不認識我，我是一位年紀說輕不輕，說老不老的人，我喜歡寫文章，把我內心的憤怒寫出來，然後好好釋放的說自己。
我一直活在別人底下，被別人指指點點長大的小孩，身旁有一推年紀加起來上百歲的老人家,我在傳統的觀念長大，但是我卻叛逆，所以我一直想推翻身邊每一個人😊！
我和我的前夫認識加結婚1
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隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休，對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作，尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合，但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外，共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。
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有人.....領了年終後,要轉職或離職的嗎?
還是有人...在過年後,想要多做一份工作的嗎?
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有位長輩,雖說是長輩,但卻是與我同一輪的年紀,他們一家人都很愛賺錢(我這個語法...好像有點不太對,有誰不愛錢的?)。
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