【跟著凱西看】從《人選之人-造浪者》看見幕僚的價值

近日火紅的話題之一，不外乎是「你看人選之人了嗎？」
劇中深入的點出政治、性別、職場、家庭等議題，
每一個層面都有著不同且很棒的反思和感受，
網路上也有很多深入人心的心得和金句摘要，
今天凱西想分享面向，是這部戲中也很重要的一個觀點—「幕僚的價值」。
(以下感想有微微小雷，看完劇會更有感❤️)

劇情的一開始，文方的這句話深深的打動了我的心，
無關競選畫面的激昂，
而是她把「幕僚」這個角色形容的如此的貼切，
這樣的幕僚其實不只存在於競選之中，更是深深的藏身於每一個企業/團體。
無論是什麼樣的部門，一定都存在著「幕僚」這樣的角色，
他們費盡了心力，只為成就那鎂光燈前耀眼的主角，
可能是自己的老闆，或是自己所愛的團體/企業。

幕僚是隱身在螢光幕後的「成就者」，
「陳家競」和「翁文方」都是很優秀的幕僚，也是很截然不同的幕僚，
能成為「超級幕僚」一定代表著幕僚本身也有著不凡的能力或特質，

家競真心的為自己身為幕僚為榮、為自己是一個「創造王者的Keyman」為榮，
撇除家競的婚姻危機，在工作上，他細心、能屈能伸，
不只成就自己所在的文宣部、公正黨，更是成就身邊的每一個夥伴，
他在乎的是「事情有沒有做好、有沒有讓這個團體真正被看見，而不是自己是否耀眼」。

文方因為一次的落選，調任至黨部擔任幕僚，
她方正、勇往直前， 就像是英雄電影中會飛簷走壁、閃著光芒的俠士，
「深知舞台上的人『需要什麼』、堅持著自己的理想與價值觀，而成為超級幕僚」 ，
但也難免在某些時候會感到懷才不遇，
我想，每一個很有「個人亮點」的幕僚或多或少都有深刻的同感。

但我希望無論是哪一種幕僚，
在每一次的成功中都能先肯定自己的價值，
看見自己在「團隊成功中的份量」❤️

因為真正傑出的「領導者(可以是人，或是一個企業群體)」，
不會只把眼前的成功歸功於自己、或是少部分檯面上的英雄，
反過來會更由衷的感謝在背後支持、輔助著自己的幕僚團隊。
【是彼此的努力成就了眼前的閃耀結果】

「幕僚總是光鮮亮麗、可以躲在背後影響老闆做出的決定」
「幕僚就是一人之下、萬人之上」
「幕僚已經最貼近組織/團體核心了，組織卻沒因此改變，那一定是他沉論了」
這些都是對於幕僚最大的誤解，也是身為幕僚最大的「言不由衷」
- 最接近決策者，卻又不是真正的決策者。

胸懷大志、有理想、有抱負的人，
為了實現自己的理念，而加入了與自己理念相近的企業/團體，
希望能在這樣的過程中、更實現自己心中理想的世界，
但往往很多時候，因為越接近核心、越接近決策單位，
越能看見更多的「不容易」。
就像「文方」，甚至是「月真主席」好幾次在「大局為重」中，
咬牙放下自己急於展現的價值理念、揹著外界對自己的質疑，
一步步地推著自己所處的環境變得更好。
而「易安」這個角色更是展現出了身為幕僚團隊內心的糾結與成長，
從「明明離決策單位很近了，為什麼理想好像還是沒有實現?」的自我懷疑，
走到「我知道我需要為這個團隊先做什麼，才更有可能實現心中的美好理想」。

理解「理想實現的不易」、在現實的磨難中「不忘自己對於理想的初衷」、
取得理想與現實中的平衡、不放棄、有耐心的實現自己的價值觀，
這也是身為幕僚最重要也最偉大的價值。

當英雄樂響起時，幕僚是舞台下一起鼓掌的人。
也許有些時候，幕僚們「不一定那麼容易被看見」，
但人選之人深刻的刻劃出幕僚的重要性和價值。

期望未來的我們，
看見每一個英雄，都能同時為它背後的幕僚鼓掌，
而每一個幕僚，也更能在每一次的掌聲中感受到自己價值與成就感。

《人選之人-造浪者》是一部值得再三回味的職人劇，
每一次觀看都能用不同的角度切入、獲得不同的感受，
就連凱西寫心得的這個當下，在反覆觀看影片、影評、眾人的感想中，
又有不一樣更深入的收穫❤️

推薦大家共同來感受《人選之人-造浪者》的魅力，
一起在劇中獲得自己喜愛的成長。