1.賭資效應
但十賭九輸，長期來看，賭博是無法贏錢的！ 而賭資效應也常常發生在日常生活中，就好比前陣子政府發放的6000元，也藉此達到消費效果。
因為你很容易就得到了6000塊，想當然你就更容易花掉那6000塊，因為你忘記了擅自花錢的風險。 所以當你面對這些容易得到的錢財時，要懂得理性思考，別被賭資效應給打倒了！
2.吉爾伯特定律
該法則是指說「工作危機最確鑿的危機，便是沒有人告訴你該怎麼做。」 簡單來說就是指，如果有人願意指點你，給你批評與教訓，你便能從別人的觀點而得知自己的不足。
你便可以少走一些彎路，雖然你可能覺得很煩，但每一次的批評與指教都是讓你變得更強的一次機會。 「當局者迷，旁觀者清」便是這個道理，要尋求別人的意見，用客觀的角度來審視自己，聽取意見並不斷精進學習。
3.木桶理論
該理論是指說「決定木桶裝的多寡，取決於最短的那塊木塊」，水會在最短的那塊木塊處漏出。 若對於團隊管理而言，決定整體團隊能力強弱的因素不在於那個最強的人，而在於最弱的那個人。
如果要讓團隊綜合能力變強，應該要扶持那個能力最弱的人達到一定的高度水平。 因為當短木板變長後，整個桶子能裝的水也就越多，整個團隊才能變得更強。
4.福克蘭定律
此定律是在說明「沒有必要做決定的時候，就有必要不要去做決定！」 這聽起來很怪對吧？感覺很不積極、很擺爛的感覺，但這個定律告訴我們一件重要的事情。
因為在企業管理的世界中，每一件事情的背後，是機會還是陷阱，都是無法輕易預測的！ 所以與其貿然行動，造成毀滅性的結果，不如先別做任何的決定，先觀望一陣子。
所以面對未知的情況時，別急著下決定！ 而是要先仔細觀察，慢慢理解情況背後的原因，最後再做出最好的應對方式。
5.墨菲定律
該定律非常有名，指說「凡是有可能出錯的事情都有很大的概率會出錯」！ 只要機率不為0的話，那件事情就有可能會發生！
我們越害怕某件事情，那件事情就會越容易發生！ 由於你太過在意，注意力過於集中在「別犯錯」，就越有可能犯錯，因為你的注意力不在「整件事情」。
當你換個角度思考，別往壞的方面去想。 你考慮壞的結果，它就會發生！那你為何不試想著好的結果呢？坦然接受事實且從容面對，這才是最好的做法！
