職場軟實力

溝通中最困難的技巧之一是說服他人。這篇文章分享了在日常生活中面對不同情況時的說服技巧，並提供了成功說服他人的建議。來自矽谷前Google Chrome 專案主導人Tyler Ordean的分享，讓你可以學習如何在溝通中達到最佳效果。

就職場的角度來看，奧本海默與史特勞斯是兩個典型的人，奧本海默專業能力很強，卻沒有把關係經營好，而史特勞斯，專業能力或許普普，但認真勤奮，又長袖善舞，尤其擅於向上管理，對這兩人，你或許有你自己的偏好，但職場本來就是團隊合作，而團隊成員裡，最最重要的是你的老闆，做好關係的管理，本來就是工作的一部分。

分享我的週末禪修心得，探討在快節奏的工作生活中如何保持平靜心情，以及對心靈成長的啟示。

🍁本篇獲邀《1111人力銀行》刊登；你也是為了五斗米折腰的上班族嗎？是否也是常常因為主管同事客戶的不理性，讓你情緒激動真的很想不幹了呢？來，教你 3招擊潰這隻職場怪獸吧！

朋友最美在於錦上添花；而最可貴的，貴在雪中送炭—Echo Chen

工作不僅僅是一份短暫的興趣，它應該是能夠陪伴你走遠路的伴侶。除了興趣，我們還需考慮到自身的能力（無論是軟實力還是硬實力）、價值觀，以及我們對自己的期待。這四個要素如同支撐一座堅固的建築，共同組成了我們事業成功的基石。

銷售真的是基本功，就像英文、數學一樣，從小就該學。 但怎麼學，才學的好？ - 最近因為上了許多課程，收穫滿滿，浸泡在強者的生活圈，就會潛意識在思維與行動跟著向上提升。 沒有自信的我，看著看著...發現一件事： 自信如何出來？ 就是整合成功的方法，多練，成功得單！

嘿！你還處在發信件時，苦惱開頭如何表達、要用哪種用詞更專業，或者不知道如何草擬英文信件嗎？還是你是已經在使用 ChatGPT 的朋友，不過覺得發信前還要打開 ChatGPT，在視窗輸入你要在信件中包含的內容，並在得到它的回覆後，再將內容複製到 Gmail非常的麻煩，那麼這邊有更簡單的步驟要和你分享！

今天，我想要分享一個更為完整的攻略，每次需要花費50分鐘，能夠有效地強化聽、說、讀、寫的能力。

這是我第一份工作時發生的事，因為扁平的公司組織，我的直屬上司是掛著副總階的Joyce。Joyce的管理方針是直來直往，好就說好，不好就說不好的方式，她希望我們能夠儘早達到她的期待，所以相當嚴厲。 某一天，她請我去跟別的單位主管詢問某個事項