職場軟實力
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在職場中，軟實力往往比硬實力更具競爭優勢。以下 9 個軟實力技巧，能幫助你在職涯上脫穎而出。
▋1. 讓人感到重要 (SHR 法則)
若要提升親和力，你需要做到三件事：
• 讓人被看見：保持眼神接觸，給予具體的讚美。
• 讓人被聆聽：提出好問題，表現出真正的興趣。
• 讓人被
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常常看 / 聽不懂英語慣用語？有的慣用語很直白，但有很多無法望文生義，那就必須了解原始的「基本義」，透過聯想去思考「引申義」，比較容易理解，也才容易記住呦！本文依照三種不同對象情境 (同事、主管、客戶)，提供 30 個常用的英語慣用語，讓你可以現學現賣，自信尬聊喔！
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覺得自我介紹很制式，很乾？對同事跟客戶自我介紹時，有哪些不同的方式，可以講到重點並留下好感？
瑞昇英語 Rayson English 為你列舉八種不同自我介紹的句型，讓你的自我介紹不再單調，能夠在不同場合展現專業與魅力，輕鬆拉近與同事及客戶間的距離！
一張有效的待辦清單，能確保你在「正確的」時間，進行「正確的」任務，讓你更輕鬆的按時完成重要的工作。
作者介紹
戴蒙 . 札哈里斯
Damon Zahariades。時間管理策略顧問 ／ Art of Productivity網站統籌。在創業前，曾在幾間公司工作，察覺到大家總是被不必
忙碌不等於生產力，瘋狂忙碌會導致身心俱疲、工作效率下降。我們需要學會掌控自己的時間和精力，專注於真正重要的事情。
作者介紹
曾娜‧艾芙瑞特（Zena Everett），是一位以瘋狂忙碌為主題的國際性領導教練與演講人。當她賣掉一間招募顧問公司後開始鑽研組織心理學與高階主管顧問技巧。
一流的人並非天生異稟，而是透過刻意練習、有效的休息和使命感的驅動，才能在各自領域脫穎而出。
作者介紹
布萊德．史托伯格（Brad Stulberg）是人體健康與體能表現科學的專題作家，之前曾在麥肯錫公司擔任顧問，針對多元議題為全球頂尖高階主管提供諮詢服務。
史蒂夫．麥格尼斯（S
習慣是我們生活中不可或缺的一部分，它影響著我們的工作、生活和健康。從個人、企業與組織再到社會，無一深受習慣的影響。
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查爾斯．杜希格
查爾斯．杜希格（Charles Duhigg）是《紐約時報》得獎記者，2006 年加入《紐約時報》，曾主筆或協助進行系列報導，曾在戰地針
這半年來一直為了通過試用期考核，花費了大部分的時間在準備、練習、複習、再複習。偶爾也體驗了爆肝工程師的加班時刻。幸運地，總算通過3+3個月，總共2次的考核，正式取得工程師的稱號了🎉
這篇就來分享這段期間的經歷及覺得有趣的事。
上次談到2024年職場軟實力之「永續發展」能力，已經變成一種顯學。——一個在2023年甚至到2024年異軍突起的軟實力。
永續發展的目的? 為何我走上永續發展的道路? 我經歷了什麼? 如果現在想走這行，建議需要具備什麼能力?
這是一個我非常有興趣的議題，尤其很少看到很多專業的內容，也就是對於進入該職涯的本職學能，非常期待你的文章後續
今天想跟大家分享一個主題，是我近期覺得很有趣的小分析。
2014年與2024年需要的職場軟實力，你認為有什麼差異? 其實回歸基本面，只要掌握好以下重點訊息。
