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【職場點滴】彩蛋特別容易找上我～面試前中後三階段遇到的奇人異士
談到面試這件事，我可能真的有很多甘苦談可以分享給大家。發表《面試不成的12個原因(上)最好是不符所需啦！》及《面試不成的12個原因(下)被當分母了》兩篇文章後，受到不少的關注，我決定再來分享跟面試有關的三個彩蛋。
面試是每個上班族都會遇到的。本文這三個彩蛋，或許你可以稱之為經典、離譜、不專業，甚至還帶有歧視(放心，還沒有到MeToo的等級)。但都是這些年來，真真實實發生在我身上的案例，我可能天生體質特殊，很容易吸引這類光陸怪離的事情上身，哈哈，只能如此自嘲。
面試前有彩蛋-直接給你放生
基金業界有一家外商公司，我先後去談過幾次。這家外商就連招聘都是國外統籌，面試流程當中，不時能看到別的國家的人跳進來參一腳(為了避免大家猜到是那一家，我就不細說了)。
好啦，講好X月X日下午X點進行電話面試，我剛好當天外出上課，算算下課後還有半小時，一定來得及找個咖啡廳坐下來。當天我下課後順利在附近找到咖啡廳，心中慶幸還有空可以想想面試要如何回應。只不過，約好的時間轉眼已過了五分鐘，奇怪，手機為何沒有響？十分鐘過後還是沒動靜，咦，這時我開始懷疑是不是有人忘了啊？
我這時拿出手機來，找到敲定面試時間的那封信，沒錯啊，我沒搞錯時間啊！於是我再寫信去詢問。接著又等了十分鐘，還是沒有回應。於是我忍不住了，直接撥國際電話過去，幸好有人接，人事驚訝的說，某某某沒有打給你嗎？廢話，如果有打來，你還會接到我的電話嗎？了解到我被放生的狀況後，對方怎麼去連絡面試官，我是不清楚。
又等了十多分鐘，電話總算響起。從新加坡打來的面試官，一開始就道歉，忘了有這個面試！至於是否為真，我才不想浪費生命去找答案。我親身遇到的這個例子堪稱經典，這家外商赫赫有名，竟也能犯下這種低級錯誤，金字招牌頓時蒙上一層灰，說穿了，任何公司都是人組成的，SOP寫得再怎麼漂亮，執行馬馬虎虎、丟三落四，遇到我這樣的情形，一點也不令人意外。
《傑叔OS：面試完許久，要或不要我、流程到底跑完沒，我都得不到回應。不但面試過程放生我，連用不用我都給不出答案來，只能說，家大業大，好大的一家跨國集團！》
面試中有彩蛋-處女座的最適合去做會計
離開第一份工作後，當時國內股票網路下單才開起步。我去了一家剛成立沒多久的券商面試，該公司模仿國外的做法，不以實體通路，純做網路下單，請注意，我是去面試「行銷企劃」的工作。
主試官是位女性，看了我的履歷表，劈頭就說，像你這種處女座的，最適合去做會計的工作。當下我只覺得滿臉OOXX，我來應徵行銷企劃的工作，我在前一家公司有架設網站及企劃的經驗，跟我是什麼星座，有何關係？我對其他星座是真的一點研究都沒有，一般人對處女座的看法，不外乎「不苟言笑、吹毛求疵、追求完美、做事細心、鑽牛角尖、有潔癖、按步就班」等等。
但這也是一般的印象，難道從事行銷企劃工作的人當中，沒半個處女座的嗎？當時我才剛進職場兩年多，難不成金融業有個星座對號入座的職務表嗎？
這份工作，當然最後是沒有錄取，我一點都不感到難過。人生頭一回(也是唯一一次)找工作因為星座被歧視，真是夠了。處女座那裡惹到你了？
《傑叔OS：我事後想想，當場應該要回擊。容我問您一句，你是什麼星座的啊？是喔，那最適合回家吃自己！》
面試後有彩蛋-名字兩個字都寫錯
面試前、面試中都遇上波折/彩蛋/離譜的事。那面試結束後呢？當然有！
面試結束後，經過審慎評估後，若決定不用你，部分公司會由人事發通知信給面試者，至少禮貌性的告知你結果。只可惜，這個小動作，一不小心弄巧成拙，真的是鬧出大笑話來，覺得很不專業、也不尊重人。
我曾在面試一家本土投信後幾天，收到該公司人事寄來的感謝信(就是沒有用你啦)，面試時我本來就不抱希望，不料一打開那封email，我真是嚇壞了，親愛的陳OO，後面兩個OO都是錯的。
阿娘喂！我們偶爾都會遇上自己名字被打錯，或是被別人念錯的情形，但我的名字兩個字，雖不到菜市場名的程度，但也不至於難到那裡去，很少很少會遇到其中一個字被打錯或念錯，我不是太在意，但兩個都錯，而且還是在面試、發生在人事身上，我只能說，天下無奇不有。
可能該公司對那種未被錄取的人，就是這般不屑看待，哈哈。
《傑叔OS：我想我的列祖列宗應該不會生氣才對，至少姓是對的！我的名字是往生多年的外公取的，不好意思吶，您大人有大量，不要生氣，那家公司的基金，我列為黑名單不買就是了！》
以上就是今天的面試前中後三個不同階段，我所交手過的奇人異士。面試畢竟是上班族必經之路，一輩子可能換上好幾份工作，談個三五家是家常便飯，一家談個三四次，也是稀鬆平常。我這只是抛磚引玉，希望有朝一日，這些事情都不會發生在你身上；若不幸遇上了，那就一笑置之、平常心看待吧。
天下之大，無奇不有，我相信還有更多離奇的遭遇，上面提的這三個，可能還是小case呢！
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這篇文章描述了作者在台灣找工作的困難和荒謬的面試經驗。作者分享了自己因為政策調整而找工作的轉機，以及面對不瞭解狀況的公司而遭遇的特別的面試經驗。文章通過生動的敘述，揭示了在台灣求職的真實困難，以及作者的堅持和幽默。文章充滿趣味和笑點，對於站在求職路上的讀者來說，將是一篇易懂且具有共鳴的文章。
有人說，面試的錄取與否，有些時候，並不是直接因為求職者本身條件的關係，並以此鼓勵求職者們保持信心繼續前進。
這篇的幾個分享，我不敢說完全能適用此說法 (畢竟真正的原因只有公司方知道)，但現在回想起來倒也覺得算是幾個「有意思」的面試經驗，微笑以對。
面試是求職過程中至關重要的一環，但有時候我們在面試過程中會感到某些異樣或不適。這種感覺可能來自公司環境、面試官的態度，或是一些細節上的不和諧。這篇文章將通過具體案例分析這種感覺的來源，並提供一些建議，幫助求職者做出明智的選擇。
我參加了某大型平台的社會企業的聯合線上招募說明會，相中了某間喜歡的社會企業，然後投履歷，開啟了七次的交流..........最後沒拿到offer喔XDDD
面試者真的要有底氣，才能保護自己
其實無止盡的面試歷程，有很多朋友勸我不要再談了，太詭異了。 我當時待業中，算是有些空檔，也有先找到其他
在過去十年的工作面試中，我經常遭遇到一些奇怪的公司，這些公司通常擁有很多負評，他們會對員工的工作情況進行監控，甚至要求勞保紀錄。最近我還遇到一家要求員工參加信仰課程的公司。我真的很希望能找到一家正常經營的公司，但由於我的資歷不佳，這變得更加困難。有時候我甚至在晚上想哭，因為我感到很困惑和無助。
『逐條詢問離職原因』這件事情，在面試時，千萬不要再做了
這並不是說面試時不能詢問離職原因
而是不要"逐條"詢問離職原因
面試官都會想透過詢問離職原因來了解這個人
但是，所有在教面試技巧、履歷優化、職涯規劃的老師
甚至是網路文章教學
都會教學生隱惡揚善的去講述你的離職原因
所以，
網上有很多關於面試的文章，我不知道是否有用，有的題目「甚至」非常矚目，自詡「面試成功 100%」。
我只能「勸導」求職者，對自己要有起碼的自信，求職的時候培養出一個心態：「就算你肯聘請我，我還是要考慮一下！」一切都是雙向的，沒有聘請我有可能是你們的損失。
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