閱讀分享|《與成功有約》導讀系列前言
從這個文章，你將會學到：
人生要產能跟效率兼備
成功不是靠魅力，而是長期的品德經營
成功要有的七種習慣
以下內容出自
與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）
前言
話說這本書真的是企業管理界一致公認的必讀書籍，被譽為出版史上最暢銷的書，全球熱銷超過4000萬本，持續造成全球各地企業相繼引用其中的原則作為決策方針。自1989年以來已經持續30周年，已經是談論到自我成長跟管理一定會提及的經典
書中，遠見天下文化創辦人高希均這樣說
是什麼原因讓這本書成為歷久不墜的經典？
我認為，這七個習慣正是我們每個人的生命支柱，稱出生命的高度跟廣度。
我在看完這本書過後也真心覺得是對我人生中或許「相見恨晚」的一本書，其中的「主動積極」更是把我從以前到現在的消極心態徹底反省，並且實踐於生活當中，「不斷更新」也是讓我決心開啟部落格，從0開始透過輸入輸出不斷累積，成為更好的過程
因為這本書「乾貨過多」。所以我不打算一次就將他講完。我會依照書中的七個習慣(後來還有出版第八個習慣，那個之後再說)每一個習慣都做講解。希望能夠在自己學習的路途中也分享給大家
書中的七個習慣有以下這些
圖片來源：https://aprilyang.home.blog/2020/01/25/the-7-habits-of-highly-effective-people/
三個階段
書中有說到，假設想要獲取成功，就要先從「個人出發」脫離所謂的「依賴期」變成「獨立期」。然而人生在世不可能只有一個人孤軍奮戰，所以要學習去跟別人合作，也就是從獨立期變成「互賴期」。作者說這三個階段需要一步步實踐，也就是要「修身，再現於世」。整理一下各自階段的特質
- 依賴期：
「圍繞著你，你照顧我，你為我的成敗負責，若是有錯，我便有怪於你」，這就很像所謂推諉與受害主義的感覺，把自己對於人生的期待加諸在別人身上，例如沒有小孩沒有到自己期待就生氣的父母，或是自己考差了，就把錯都怪在老師身上。無論什麼問題，自己總是是受害者 - 獨立期：
「我可以自理、為自己負責、我可以自由選擇」，
大部分人可能終其一生都在從依賴其到獨立期，很多人認為只要自己好就夠了。然而，套句心理學家阿德勒的話「所有的煩惱，都來自人際關係」只要我們還活在世界上，就不可能跟其他人斷開連接。所以，如何跟外界的人相處，達成雙贏，是我們一輩子都在追求。很多人會把做自己當作守則，然後，如何在做自己時又不麻煩別人，就是另外一個big question了 - 互賴期：
「可以自主、合作、統合綜效，共創偉大前程」
很多人會把互賴當作依賴，然而差別在於，互賴的人能夠事事積極，而非受制於人。簡單來說，在感情上面，依賴的人只要伴侶做錯事就生氣、自卑；互賴的人可以肯定自己的價值，同時承認自己需要被愛與付出；知識上依賴的人，只要對方講錯事情就勃然大怒；依賴的人則能夠截人之長，補己之短
再次強調，唯有獨立的人才可以達到互賴的境界。也就是說，假設你發現自己沒辦法跟其他人溝通，請先看看自己的品格，也就是「個人的成功」是否足夠。
唯有先內省而後發於外，才可以慢慢移到「公眾的成功」。
最後簡單介紹之後會講解的七個習慣，作為搶先的預告：
七個習慣
主動積極
我們擁有選擇的自由。決定自己要不要做，決定外在對我們的感受。
以終為始
要建立自己的原則，知道人生的使命（目的地）
要事第一
只做重要的事情，明白自己的人生藍圖
統合綜效
尊重意見差異，尋求第三選擇
雙贏思維
利人利己，這樣就可以互相映襯，不要只是損害一方的零和遊戲
以己知彼
不要對人說教、追根究柢、好為人師、想當然耳
不斷更新
不斷去加強心智、靈性、社會情感、身體三方面
下台一鞠躬～
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「高手不是因為你能，而是因為你敢!」是我寫作的座右銘。今年19歲，來自桃園，現在就讀醫學系大二。以大學生身分分享自己覺得有用的讀書方法、理財知識。同時希望能夠在寫作的過程中幫助身邊的人，同時希望能夠弭平教育落差。#理財#讀書 想要斗內問題可以直接私訊:hys921031@gmail.com
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這七個習慣不僅僅是一套行為準則，更是一種生活哲學。它們強調從自我領導到人際協作的全方位發展，讓我們能夠在工作、生活和社會中實現更高的成效。這些習慣的實踐能夠幫助我們不斷成長，不僅成就自己，也能帶動周圍的人一起邁向成功。
作者分享了三本他最推薦的自助書籍，這些書籍對於提升生產力和改善習慣有著深遠的影響。首先是《與成功有約：高效能人士的七個習慣》，讓作者學會如何專注於重要事務。第二本《最有生產力的一年》透過實驗教會了作者如何追蹤和優化生產力。最後，《為什麼我們這樣工作那樣生活》從心理學的角度解釋了習慣形成和改變的過程。
作者透過此書分享七個人生原則供讀者參考。我簡單的摘要各習慣的核心內容，包括主動積極、以終為始、雙贏思維等，並引導如何應用於日常生活中。個人認為這是一本可以花些時間慢慢閱讀的書。
在自己的職場生涯中，我曾經陷入焦慮的狀態，感到徬徨與無助。後來，我讀到了《七個習慣高度效人》這本書，它改變了我的人生。這七個習慣讓我學會瞭如何積極主動，合理安排時間，理解他人，並達成雙贏的局面。這些習慣不僅適用於個人成長，也可以擴展到團隊的合作上。從而讓我在職業生涯中找到了新的方向和動力。
以父親的暢銷書《與成功有約》的7個習慣為基礎，西恩·柯維用故事的方式，幫助孩子將7個重要的習慣運用在生活中。
裡面緊扣著七大主題：
1️⃣主動積極
2️⃣以終為始
3️⃣要事第一
4️⃣雙贏思維
5️⃣知彼知己
6️⃣統合綜效
7️⃣不斷更新
在《高效能人士的七個習慣》一書中有一段話：
「一個能做到互賴的人，既能與人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潛力。」
已經讀完第一次《與成功有約》(30週年全新增訂版)，覺得書中所說的七個習慣(主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新)很有道理，自己似乎也能有能力學習並實踐這七大習慣。於是，我透過二讀，一次為一個習慣整理重點，並仔細思索自
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）撰寫的一本經典書籍，提供了一套全面而實用的生活和工作哲學。透過七個習慣，柯維教導讀者如何在個人和職業生涯中達到卓越，提升生活品質、人際關係以及工作成就。
讀過一名心理學家的著作，他說過一個有關為人處事的概念。大義是 “一個人一生若能處理好三段關係，也就是自己和自己、和別人、和世界的關係，他就會是個成功快樂的人士”。
單就處理好自己和別人關係的視角，在職場; 是最直接須要的場域。那位心理學家還說 “小小的成功得靠自己，但是，更大的成功；要是沒有別人的
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2️⃣以終為始
3️⃣要事第一
4️⃣雙贏思維
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