職場守則｜合約審核重點流程
收集相關資訊
在準備非標準合約之前，公司相關人員必須收集相關資訊，包括業務協商結果、公司以前的合約範本、類似合約的標準格式等，作為起草合約的基礎，同時也將相關資料作為合約附件。
制定合同框架
根據合約的價格條款、交易方式等條件，同一類型的合約也具有不同的框架體系，因此在起草非標準合約之前，必須先確定合約的框架體系，根據價格條款、交易方式確定應包括的合約類型。
起草合約
對於合約框架中的非標準合約，合約的起草必須遵循當地相關法律、法規的規定，確保條款的合約性、嚴密性和可行性。對於關鍵條款，如數量條款、品質條款、價格條款、付款方式、付款時間、違約條款等，必須向公司的法務或外部法律顧問諮詢，確保用詞準確，沒有歧義，同時還必須對合約的未來盈虧狀況進行預測。
上呈合約
在起草完合約之後，相關權責業務人員必須仔細檢查合約的各項條款，確保內容完整，用詞準確，沒有文字錯誤。並將檢查過的合約及未來盈虧預測等相關附件呈報上級主管。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
合約在生活中常常出現，從租房到購物，甚至是職場上的合作協議，幾乎都離不開合約。雖然我們常常接觸到這些內容，但對於合約的法律效力，許多人仍不甚了解。有些合約看起來條款清楚，簽名也完整，卻可能因為一些細節問題而無效。那麼，究竟該如何確認一份合約具備法律效力呢？
在任何業務交易中，簽署合約都是保護雙方權益的重要措施。本文介紹擬定合約時應注意的五大重點，包括報酬與付款時間、交付物內容、修改次數與範圍、著作權及稅務問題等。透過明確的條款設置，雙方可有效避免誤解而產生的爭議，確保合作過程的順暢。
本文探討了在商業經營中簽署書面契約的重要性。例證了在合作中未簽署合約可能產生的風險，以及即使未簽署書面契約，其他形式的書面證據也能成立合約關係的狀況。最後強調了簽署書面契約的重要性來保障自身權益。
合約最重要的條件是「自願」。如果簽的合約不具備法律效力，可透過法院提起「確認之訴」來變成「法院認證的無效」。如遇買手機合約、課程教學的漏洞，可尋求消保官或律師的協助。未知理由致後悔簽約，唯一解約辦法為「解約」，建議委託律師代您出面協商。
當提到 MOU 時，很多人第一個問題都會是「律師，我簽了 MOU 後會有合約的效力嗎」？或是「簽了 MOU 有用嗎」？其實文件的名稱所代表的效果，遠不及文件內「條款」的內容所實際產生的效果，如果這個問題是「在這個階段簽 MOU ，希望達成什麼效果及功用」來去推論「這份 MOU 該有什麼條款」。
3月份邀約授課單位要我分享勞動契約。
通常我會先跟邀約單位先聚焦，是要講什麼？
勞動契約分辨與屬性？
勞動契約條款設計？
要約及要約引誘？
還是附合契約？
其實，事業單位從徵才召募開始就已經進入與適用相關法令了！
勞動契約之定義是什麼？
勞動基準法第2條規定，勞動契約指約定勞雇關係
什麼是一份好的契約，是個長篇大論，因為那會涉及到許多結合個案的判斷因素，但至少我們可以從一些很多契約都會出現的條文來判斷，這份契約是不是有花心思設計過的。我們在這個主題分享，會列出許多可能你常見的契約條文，看似很棒很有保障，但只要稍微舉例，就會細思極恐，發現那根本發揮不了效用
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