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「企業寫作紀律」的8個基本條件／傅瑞德
在某些行業之中，寫作也是工作的一部分；而企業寫作跟個人業餘寫作不同的地方，在於寫的內容必定有優先順序和目的、並且追求某些效益，所以必須遵守某些基本規範。本文是我教授企業寫作的部分課程綱要，提供給有興趣、或是跟工作內容剛好相關的訂戶參考。
我最近開始在一家知名法律事務所擔任顧問工作，短期內的主要任務有兩個（還有其他跟這邊主題無關的工作，但就不寫出來了）：
- 在內部導入深化的行銷觀念；雖然不像某些行業「人人都可以是業務員」，但法律事務所（以及其他型態類似的行業）如果人人都有基礎的行銷觀念、並且可以應用在自己的工作上，對於整體的形象和作戰能力、對外的溝通、以及對客戶的服務品質都會有所幫助。
- 提升律師之外人員（如工程師）的文字寫作品質、以及「法普」（法律知識普及）相關的內容轉換流程。這當然不包括已經有固定格式和用語的法律專業文件和合約等等，這些本來就是律師的專業，不需要我教。
整體來說，大致可以用這張圖來說明：
以下就是我給所內同仁的第一課大綱。
什麼是企業的「寫作紀律」？
其實這一天我就只教了這件事：「寫作紀律」。
這邊所謂的「紀律」，跟一般所謂作家、或是文字工作者「每天規定自己要寫多少字」、或是「在什麼時段安靜寫作」等等無關，甚至跟寫作技巧和品質也還沒有關係。
這次說的紀律，指的是在一個「多數人都需要產出文字」的行業中，因為你的上班時間就是公司的資源、而你的產出又攸關公司的成長和營收，所以必須遵守一些原則，才不會產出一大堆「老闆付出了成本，但寫出來不知道給誰看、有什麼效益」的文字。
反過來說，或許作為一般文字工作者不需要受到這些規範，但如果將這個規範當作參考，或許也可以在效率上有所提升（究竟不是每個文字工作者都是為了興趣寫作吧？）。
以下就是我所提出的「（企業）寫作紀律」的一些基本原則。
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
寫作對產品經理來說有著重要的作用，不僅促進自我審視，還有助於邏輯思維和溝通技巧的培養。此外，透過寫作，產品經理可以與全球頂級的專業人士進行交流，提高自己的技能和保持競爭力。
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創業初期，每一筆訂單，我總是優先衡量自己的利益。這個時期的我，比起商品是否真正適合對方，是否能替對方生活帶來改善，我更加重視自己的利益，希望能盡可能把服務或產品用推銷的方式賣出去。
我只在乎要怎麼包裝說話的方式，才能把缺點隱藏起來，讓對方買單，沒有考量到如果自己站在客人的角度會是什麼感受。
後來
現在的確是影像當道的年代，但「文字」並沒有因此消失，因為人們還是透過文字在溝通，所以在寫業配文時，也請「輸出自己的想法」，字數可以不用多，二、三十字也可以增加你文章的溫度。
企劃為一種商業性的服務業，對象可以是政府單位、商業合作夥伴、一般民眾。最主要的工作軸心為時間和金錢，熟悉這兩大要素才能開始執行一個完美的企劃。企劃發想要擁有強大的創意以及精神力，在短時間內生成出所有的項目，並確保細節能夠完善執行。【時間與不確定性】【溝通與壓力排解】【明確性、敏銳度、文字掌握】
盡可能保住「目標、利益」，不是重點的東西「不要過度執著」，可以改變就改，不能改變的釋懷。
你是否也對寫工作日誌這件事，產生排斥感呢？難道寫工作日誌的目的就只是給老闆看的嗎？為什麼要寫工作日誌？寫的意義是什麼？寫工作日誌會增進寫作能力嗎？
這部分的筆記是對應書本最後一部分，是關於為何要寫作的核心動機，以及我為何要做這個系列的動機。
以現代的標準來說，去超商打工都比寫作能獲得更多收入。所以最好不要以出書或賺錢為目的，那是消耗自己的熱情在成功率極低的事上。
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