謝絕職場中常聽到的兩句話

更新於 2023/07/21閱讀時間約 1 分鐘

"欵欵欵~那個OOO要升官了耶~聽說他#X$%........,這個,你不要跟別人說哦!"我認為,在職場中最可怕的第一句話-我跟你說,你不要跟別人說。

如果你相信我,那你應該知道,不用特別交代,我也不會再去轉述;如果你不相信我,那麼請你什麼都不要跟我說,這樣,我就不會有機會去跟別人說,所以,通常我會反問對我這樣說話的人:"你覺得我可以去跟誰說?"

很多話,當你決定告訴別人了,就要冒著被別人知道的風險,與其忍不住說出來,然後在心中上演"他可能會說出去"的小劇場,還不如把這些不該說的話吞回去,因為,該讓大家知道的時候,自然就會知道了,你提早說出來,是想證明自己的消息特別靈通?還是想把自己擁有八卦的專長公告周知?

另外一句就是"有句話我不知道該不該跟你說......那個OOO說你*%$*欵~"然後就開始觀察你臉上的表情,一副等著你發怒、看好戲的模樣~嗯!說我*%$*......然後呢?你想表達什麼?講這件事的目的是?如果你覺得我真的如那個OOO所言,你可以直接提醒我要如何改進,那麼我會真心的感謝你;如果你覺得那個OOO講的是錯的,你可以直接糾正那個OOO,完全沒必要再把話轉達給我。

所以之後碰到有人再說"有句話我不知道該不該跟你說......"的時候,我會直接回他:"以後這種話你不用告訴我,因為那個OOO對我真的沒有那麼重要,我不需要知道他講我什麼"直接堵得他把想說出來的一堆話爛在肚子裡。

這種表態為你打抱不平,處處站在你這邊的偽盟友,心態其實是唯恐天下不亂的,這時,你若把他的話當真了、中計了、生氣了,難過了,正好滿足了他想要看戲的心意,你唯一能做的就是不受他的影響,讓他知道在你這裡是沒好戲可看的,也亂不起來,自然而然,他日後就少了亂你的興緻,另起爐灶找好上鈎的人尋樂子去了。

留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
D愁著一張臉來找我,說她在這份工作已經做了四年,覺得很有成就感,很喜歡目前的工作內容,也很喜歡公司的環境和制度,但,唯一不能接受的,就是她那位形同虛設的主管。 不久前,D和主管去做一場標案的簡報,簡報過程中,D的某頁投影片內容被招標公司提出異議,沒想到D的主管當下不留情面的回應說:這是D製作投影片
他是我擔任職涯顧問時的第一個個案A,在坐下的那一刻可以看到他臉上的陰鬱,一開始,他的眼神完全沒有跟我接觸,等聊開了之後,才侃侃道出他因為在前一家公司被同事集體霸凌,離職後很久沒有找工作的自信,一直覺得自己不夠好,失去了應徵的勇氣。 另一位是我的前同事B,我們離職後各自找了新的工作,她去的公司有幾個
最近在看的一齣日劇「惡女,誰說工作不酷的?」,讓我想起了工作時的點點滴滴~ 故事的女主田中麻里鈴是一個因著和大企業的社長同鄉的關係,而以保障名額被錄用的,她的第一份工作是在一間燈光昏暗的地下室名為備品管理課實則是專門蒐集被公司放生員工的部門,裡面的同仁在上班時間喝茶、下棋、睡覺,了無生趣,連唯一一
記得在讀大學的時候,教授問了我們這一句"你們覺得做人難還是做事難?"當我們還在爭相回答"做人難要"或"做事難"之際,教授說了他的結論:"如果,你連人都做不好了,想成事也難"雖然離開學校已經很久了,但教授的那句話還是時不時的出現在我的耳邊。 前一篇寫到的"我不是來交朋友的"那位抱著這個主張在職場打拚
過去工作的場域中,曾經碰過一個很有個性的女孩,做事做人都很犀利。 有次她不在座位上,替她接了電話、留了紙條,等她回到座位上,看了紙條一眼就把它貼在電腦邊框,問她怎麼不回,她說她每天有固定回電話的時間,這種零星回電的時間會擔誤她處理很多正事。 辦公室為了討論case方便,要求同事們要加入群組,她堅
有位人資朋友跟我說,辦公室的一位新來的博士雖然很認真,但卻十分的玻璃心,早先因為剛報到,適巧碰上了他們的外部教育訓練,主管請人資告知這位博士新人,請他在辦公室先熟悉各項法規和研讀相關的文章,這位人資轉達後,竟然獲得這位博士滿滿一篇e-mail抗議,內容重點是:他一個博士,法規和文章隨時都能上手,不需
D愁著一張臉來找我,說她在這份工作已經做了四年,覺得很有成就感,很喜歡目前的工作內容,也很喜歡公司的環境和制度,但,唯一不能接受的,就是她那位形同虛設的主管。 不久前,D和主管去做一場標案的簡報,簡報過程中,D的某頁投影片內容被招標公司提出異議,沒想到D的主管當下不留情面的回應說:這是D製作投影片
他是我擔任職涯顧問時的第一個個案A,在坐下的那一刻可以看到他臉上的陰鬱,一開始,他的眼神完全沒有跟我接觸,等聊開了之後,才侃侃道出他因為在前一家公司被同事集體霸凌,離職後很久沒有找工作的自信,一直覺得自己不夠好,失去了應徵的勇氣。 另一位是我的前同事B,我們離職後各自找了新的工作,她去的公司有幾個
最近在看的一齣日劇「惡女,誰說工作不酷的?」,讓我想起了工作時的點點滴滴~ 故事的女主田中麻里鈴是一個因著和大企業的社長同鄉的關係,而以保障名額被錄用的,她的第一份工作是在一間燈光昏暗的地下室名為備品管理課實則是專門蒐集被公司放生員工的部門,裡面的同仁在上班時間喝茶、下棋、睡覺,了無生趣,連唯一一
記得在讀大學的時候,教授問了我們這一句"你們覺得做人難還是做事難?"當我們還在爭相回答"做人難要"或"做事難"之際,教授說了他的結論:"如果,你連人都做不好了,想成事也難"雖然離開學校已經很久了,但教授的那句話還是時不時的出現在我的耳邊。 前一篇寫到的"我不是來交朋友的"那位抱著這個主張在職場打拚
過去工作的場域中,曾經碰過一個很有個性的女孩,做事做人都很犀利。 有次她不在座位上,替她接了電話、留了紙條,等她回到座位上,看了紙條一眼就把它貼在電腦邊框,問她怎麼不回,她說她每天有固定回電話的時間,這種零星回電的時間會擔誤她處理很多正事。 辦公室為了討論case方便,要求同事們要加入群組,她堅
有位人資朋友跟我說,辦公室的一位新來的博士雖然很認真,但卻十分的玻璃心,早先因為剛報到,適巧碰上了他們的外部教育訓練,主管請人資告知這位博士新人,請他在辦公室先熟悉各項法規和研讀相關的文章,這位人資轉達後,竟然獲得這位博士滿滿一篇e-mail抗議,內容重點是:他一個博士,法規和文章隨時都能上手,不需
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
職場霸凌已經從隱性轉變成顯性問題。 我比你優越、我比你資深,我是你上司,所以我基於目的良善、求好心切,合理化的可以有權利這樣對待你? 人都通是先有了看法,然後再去尋找事實以「證實」自己的看法。 因為人腦是很頑固的,只會相信自己所相信的,只接受與其先前的知識和經驗一致的訊息 ,大多數人都是不太理
Thumbnail
在職場中,有些話題是需要謹慎處理的,特別是在與老闆溝通時。這篇文章講述了幾個千萬不要跟老闆說的話題,包括雞毛蒜皮的小事、敏感資訊、負面評價以及個人規劃和野心。通過選擇性的溝通和保持專業形象,可以讓自己在職場上更加遊刃有餘。有效的溝通是職場成功的關鍵,讓我們學會如何適當表達,並保護自身利益。
Thumbnail
剛進學校交朋友時,都會想說快點跟同學變熟,就可以馬上交到朋友了。 因為在學校時,很快交到朋友會是一種生存之道,因為學校是團體生活,快點交到朋友代表你擁有更多的資源,所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。 但是在後來的成人世界中,反而發現,”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
我以前面試中高階主管的時候, 大概有將近一半的面試者會透露前公司的機密,尤有甚者會很用力的說他們的壞話。 這些人之中包含不少上市櫃公司、跨國企業的中高階主管。不只是研發或業務人員,甚至最保守的財會、HR也有。所以這些企業的轉型問題、內鬥八掛、我居然也因為這樣聽到過不少。 每當遇到這類面試者,令我
  「我只是對事不對人」你曾聽過這句話或是說過這句話嗎?   在我過去的職場經驗裡,不同階段的我曾經聽過這句話許多次,有時在我工作犯錯被責備後,有時則是聽見同事在與其他人聊天時說出這句話。   這是來自某個朋友的經歷。他曾待過一個工作環境相對不是太健康的職場,裡面的工作流程、標準都沒有公定的規範
Thumbnail
你可以選擇朋友,但是不能選擇同事。 這句話的意思是,同事未必等於是朋友。在職場,飯可以多吃,話可不能亂說。 個案 在公司很喜歡跟同事們一起八卦,甚至講公司的壞話。 說多了,很多沒有根據的事情也變得像是真的。 然後在通訊軟體上,總會抱怨主管、老闆、或整間公司。 在持續累積這些負面能量之下
相信 出來社會做事的人 都一定經過或會遇到超過多不同性格的同事 個人分享感受
Thumbnail
在職場上,主管對新進一段時間的下屬最殘酷的一句話是:「不瞞你說,本來是打算錄取另外一個人。」然後主管開始述說那個他想錄用的人如何優秀、資歷多棒。
Thumbnail
工作中大家都有討厭聽到同事或主管講的一句話吧?一聽到這句話,就會產生煩躁的情緒。最近我最討厭聽到的就是'你很忙嗎?'。希望不會再聽到這句話,否則真的不確定我是否能忍得住不頂嘴,或是提前離職。
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
職場霸凌已經從隱性轉變成顯性問題。 我比你優越、我比你資深,我是你上司,所以我基於目的良善、求好心切,合理化的可以有權利這樣對待你? 人都通是先有了看法,然後再去尋找事實以「證實」自己的看法。 因為人腦是很頑固的,只會相信自己所相信的,只接受與其先前的知識和經驗一致的訊息 ,大多數人都是不太理
Thumbnail
在職場中,有些話題是需要謹慎處理的,特別是在與老闆溝通時。這篇文章講述了幾個千萬不要跟老闆說的話題,包括雞毛蒜皮的小事、敏感資訊、負面評價以及個人規劃和野心。通過選擇性的溝通和保持專業形象,可以讓自己在職場上更加遊刃有餘。有效的溝通是職場成功的關鍵,讓我們學會如何適當表達,並保護自身利益。
Thumbnail
剛進學校交朋友時,都會想說快點跟同學變熟,就可以馬上交到朋友了。 因為在學校時,很快交到朋友會是一種生存之道,因為學校是團體生活,快點交到朋友代表你擁有更多的資源,所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。 但是在後來的成人世界中,反而發現,”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
我以前面試中高階主管的時候, 大概有將近一半的面試者會透露前公司的機密,尤有甚者會很用力的說他們的壞話。 這些人之中包含不少上市櫃公司、跨國企業的中高階主管。不只是研發或業務人員,甚至最保守的財會、HR也有。所以這些企業的轉型問題、內鬥八掛、我居然也因為這樣聽到過不少。 每當遇到這類面試者,令我
  「我只是對事不對人」你曾聽過這句話或是說過這句話嗎?   在我過去的職場經驗裡,不同階段的我曾經聽過這句話許多次,有時在我工作犯錯被責備後,有時則是聽見同事在與其他人聊天時說出這句話。   這是來自某個朋友的經歷。他曾待過一個工作環境相對不是太健康的職場,裡面的工作流程、標準都沒有公定的規範
Thumbnail
你可以選擇朋友,但是不能選擇同事。 這句話的意思是,同事未必等於是朋友。在職場,飯可以多吃,話可不能亂說。 個案 在公司很喜歡跟同事們一起八卦,甚至講公司的壞話。 說多了,很多沒有根據的事情也變得像是真的。 然後在通訊軟體上,總會抱怨主管、老闆、或整間公司。 在持續累積這些負面能量之下
相信 出來社會做事的人 都一定經過或會遇到超過多不同性格的同事 個人分享感受
Thumbnail
在職場上,主管對新進一段時間的下屬最殘酷的一句話是:「不瞞你說,本來是打算錄取另外一個人。」然後主管開始述說那個他想錄用的人如何優秀、資歷多棒。
Thumbnail
工作中大家都有討厭聽到同事或主管講的一句話吧?一聽到這句話,就會產生煩躁的情緒。最近我最討厭聽到的就是'你很忙嗎?'。希望不會再聽到這句話,否則真的不確定我是否能忍得住不頂嘴,或是提前離職。