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職場入門教學－第二課：打造個人履歷(新鮮人篇#上集)
更新於 2023/11/13閱讀時間約 8 分鐘
不曉得歷經第一階段的自我探索後
是否找到自己有興趣的工作類型了呢？
已經有明確目標的人，那非常恭喜你！
若是還沒有想法，仍在尋尋覓覓的人也沒關係，就跟隨著你的初心～
想要先選擇薪酬較優渥亦或是工時較正常的工作？
又或者是在工作環境上的差異
如：坐辦公室or作業現場、個人作業居多or團體共事為主…等等
利用既定結果，反推回來篩選出屬意的工作型態，也是一種方法！
回到本篇要談論的重點：個人履歷的撰寫
而由於各產業領域對於挑選履歷，所著重的項目都不太一樣
如：行銷產業會著重：個人經歷如社團、實習等
軟體產業會著重：專業技能、證照、競賽等
設計產業會著重：作品集等
為此得先聲明：本篇是用個人理工背景的視角做切入，做為預設值來闡
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
你真的想考上教師甄試嗎?
教師甄試，自從師資多元化以後，對於有志成為教師的年輕人而言，就是一條實現自我教學理想的職涯之路。既然是職涯之路，就註定這是一條不好走的路。不好走，不代表沒人走得通，每年的全國教師甄試，數百名報名參加的考生，即使只有數個缺，還是有人考上。王侯將相，寧有種乎? 有為者亦若
在現代社會中，工作是許多人生活的重要部分。我們每天都要在職場上扮演各種角色，例如領導者、員工、同事、客戶等。這些角色可能會對我們的行為和心態產生影響，讓我們在不同的情境下適應和表現。
然而，如果我們過度地投入這些角色，甚至忘記了自己真正的身份和價值，就可能會造成一些負面的後果...
在 2021 年倒數最後一天，我一口氣上完了矽谷阿雅在大人學網站所開的 6.5 小時線上課程《矽谷阿雅的產品經理實戰指南》，非常過癮！這門課可用三個關鍵字形容：簡明、扼要、幽默，特別適合對網路、軟體圈有興趣，但又摸不清楚產品經理 Product Manager 到底在做些什麼的新鮮人或轉職者。
國族認同，或許是台灣人終其一生必須面對的議題。除了種族多元（原住民、閩客族群、國民政府遺族與新移民），不同殖民體制所帶來的影響，也讓台灣島上的族群認同，顯得更加複雜且多元。因為疫情間的互助合作，讓許多國家開始看見台灣，但同時也代表著「我們如何看待自己」，似乎也成為了一個不能再繼續含糊帶過的議題。
選擇就讀職校不是壞事，提前離開那些自己不感興趣的教科書、找出自己想做的事並且在那件事情下功夫，比起考上一間好大學卻從來不知道自己適合什麼更重要。
彌勒佛其實不胖？關公是戒菸高手？臺灣廟宇遍佈全島，神明跟傳統社會人民的關係，更是「從搖籃到墳墓」密不可分，數百年來的歷史，更累積了許多傳奇故事。以神明的生日排序，《寶島搜神》蒐集了108則神明傳奇故事，介紹了包含玉皇大帝、媽祖、玄天上帝等四十五尊台灣人熟知的神明。
隨著暑期實習開始，或是畢業生初入職場，有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣，往往太過看重網路上的評價，或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利，而忽略很重要的一件事──一開始一起工作的主管、同儕、工作環境所形塑的習慣，往往會跟著自己走上之後的職涯路，而成為個人職場品味的一部分。
進入職場快10年，很高興在每個工作中都很受到主管的器重跟愛戴，都很願意與我討論，聽聽看我的想法，每個階段的訓練造就了現在不完全的我。 加入目前的公司後，第一次有機會比較頻繁地跟公司的高階討論及分享我自己對於HR在公司營運上的想法，也是第一次有機會去實際執行改變企業文化的小項目，是我目前在職涯中很大
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