求職系列(2)-給正在投履歷中的你

Hi, 我是 #邊走邊聊 的Una🙌

接續上篇聊到求職前的準備，今天想與正準備投履歷的朋友們分享，該怎麼有效率地為不同公司的職缺客製化履歷，才能引起HR或主管的高度興趣呢🤔

相信求職中的大家都看了很多網路教學，幾乎篇篇都會提到若以同份履歷投多個職缺，這樣堪比亂槍打鳥地投遞反而是個比較沒有效率的作法，而最關鍵的原因便是－透過制式的履歷看不出你和這間公司的connection。

但說實在的，如果每個職缺的履歷都要完全客製化，那這人生也太難了(笑) 所以今天Una就要跟大家分享，其實每封履歷只要記得修改3個地方，不僅大大節省時間，也能讓人一眼就覺得你是有在用心寫履歷且是真心想加入他們公司的哦！

1️⃣ 求職動機

這就跟面試的必考題「你為什麼想加入我們公司？」是一樣的道理，或許是覺得職缺的工作內容很豐富且有挑戰性，或許是看好公司所屬的產業是具有高度成長潛力的產業，又或者是對公司的品牌和經營理念感到認同等。無論是什麼原因，一定是有個地方吸引了你才會想主動投遞這個職缺，否則在求職平台的茫茫職缺中，你又為何會獨獨挑中了它呢？

認真地寫一段求職動機，不只是幫助公司瞭解你的工作動力來源和期待，更是一個很好的機會檢視和反問自己「進入這間公司或得到這份工作真的是我想要的嗎？如果是，為什麼？」如果你可以回答得了這個問題，那麼下意識地，你也會對於想爭取這個工作機會的想法更堅定，而這份堅定與企圖也將會在後續的面試中自然而然地表露出來。

認真地寫一段求職動機，不只是幫助公司瞭解你的工作動力來源和期待，更是一個很好的機會檢視和反問自己「進入這間公司或得到這份工作真的是我想要的嗎？如果是，為什麼？」

2️⃣ 工作價值觀

大多數人在自傳中通常只會用一句話來帶過自己的人生或工作價值觀，例如：

「我父母從小就教育我凡事要反求諸己，因此這句話也成為了我至今奉行的不二守則。」

「我堅信機會是自己創造出來的，所以即使旁人都不看好，我仍會竭盡所能地去爭取。」

確實這些價值觀或座右銘都很棒，但......那又如何😂？

先別誤會我的意思，價值觀當然是履歷中不可或缺的一部分，Una甚至會在自傳中獨立寫一段來說明我的價值觀。但撰寫的重點不在於告訴別人你的價值觀是什麼，而是讓他們瞭解你的價值觀與你工作的關聯性，以及和他們公司的文化契合度。

而履歷客製化的部分並非要你每份履歷都挑不同的價值觀來寫，而是先花點時間瞭解該公司的經營理念、核心價值、企業文化，以及在職缺介紹中有沒有提到他們希望新夥伴擁有的特質等，然後想方設法地從中找到與你自身價值觀的連結。例如某公司若在創辦理念中提到想為更多人帶來更好的生活，那因爲Una有個價值觀是助人成長，我就會特別在自傳中提到在助人這塊我與該公司所重視的精神是不謀而合的。

撰寫的重點不在於告訴別人你的價值觀是什麼，而是讓他們瞭解你的價值觀與你工作的關聯性，以及和他們公司的文化契合度。

3️⃣ Cover Letter (自我推薦信)

最後也是最必要客製化的地方就是Cover Letter。當整份履歷完成後，我們還必須用短短一段大約200~300字，精準又簡潔地說明你的個人優勢、求職動機以及為何你適合這個職缺，因此可以說Cover Letter就是集結整份履歷之精華所在。

如果是熱門的職缺，公司每天都會收到如雪片般的應徵信，HR也早已練就用雷射光般的銳利眼神光速掃描每份履歷，而一段看似誠懇且已經貼心整理好整份履歷重點的Cover Letter，就是讓你從眾多求職者中脫穎而出的關鍵✨ 所以若想要提高公司的回覆率，建議以後投履歷可千萬別再用求職平台設計的罐頭信範例啦！

精準又簡潔地說明你的個人優勢、求職動機以及為何你適合這個職缺，因此可以說Cover Letter就是集結整份履歷之精華所在。

最後要提醒的是，上述分享的內容比較適用在找同類型的職位角色，例如雖然每間想投的公司都是不同產業，但同樣是投遞行銷職缺。如果你有興趣的職缺是不同的職位角色，例如A公司的工程師＋B公司的PM＋C公司的系統分析師，那麼Una誠心建議你，還是實實在在地為不同的職位設計不同的履歷版本，才是最穩妥的做法哦！

下一篇將會分享給準備面試的你，可以做哪些事來提高被理想公司錄取的成功率呢？

那我們就下篇見啦～掰伊👋