常常有人說道：「人，是最複雜的動物。」，我想這對於社會的老屁股而言是最有感的一句話了。
人際關係牽動著人際間的交流，交流又關乎到許多外在與內在因素，不管是職場的生態性、主管的特色，又或者是自己的頻率，都會影響彼此交流間的流暢度，進而影響到人際關係。
-當我步入「社會中的職場」近半年後，我深深地理解到「人前人後」這句成語是怎樣的解釋，當然不完全是貶抑的意思，只是在面對到許多不同的事情時，牽涉到事情本身的包括了很多人，所以在說話與闡述上就必須時時注意與調整用詞，保持自己的初衷去對應，我想這是最簡單且直覺式的方式；不然，好累喔，每天都要在不同的人面前去為幄運籌其他人的想法，又不能直接雙方與三方直接溝通，這真的對我對職場的認識來說是蠻大的衝擊!!!
--最初在想的是，我希望的職場環境是輕鬆且沒有過多的心態假設，同事們的理念大多一致，不用有過多的局限與督促，因為大家都是相信公司的理念才進來的，相對地保持平行的溝通管道，是我覺得可以又持續成長，又有讓員工舒服的職場環境；但，有趣的事情就來了，人，同樣也是最有趣的動物，明明想要糾正對方或提醒對方的錯誤，但總是會用各種的迂迴戰術去表達，讓整件事情變得更撲朔迷離，就像是無障礙坡道跟一般樓梯的差別，威~~
--但我認為，多了這些舉動，會讓人類最基本且原始的功能-表達，蒙上了一層似有似無的塑膠網，有時會悶，有時好像又很自然，哇，這真的是社會帶給人類的變化嗎，為甚麼要捨棄這些與生俱來的表達功能，要多花時間在包裝與繞路上，只為了在眾人面前維持既有的程序與表面關係。
--其實，這對我來說已經是一個很特殊的學習方式，畢竟，我可能在對於事情的串聯上較有概念，我會蒐集每個人的舉動與每件事情的背後原因，然後串聯成一個故事，為自己提前設好一個預設心態，讓自己提早有準備，說曹操，曹操到，當我想好時，故事就發生在我身上了。這整件事讓我對於人際關係的奇妙有了更深一步的認識，真心覺得還是要活在當下，不要去想即將發生的故事，哪一天變成主角了，你就可以考慮去當編劇了哈哈哈哈哈！
“人的一生與其庸庸碌碌，不如過得麻麻木木，MAMAMOO (3押)”
