職場｜斜槓世代
更新於 2023/08/28閱讀時間約 1 分鐘
多元工作型態讓人更有自我支配的彈性
曾在心理相關的書籍上看到，人們對生活不滿意往往來自於人們無法支配自己的生活，因為不可控而引發的焦慮感。若每週工作五天，每天八小時，生活一大半的時間都給了工作，回到家剩下的時間光休息都來不及了，已經沒有多餘的力氣去做喜歡的事情、自我成長、自我滿足的學習，若再加上這份工作的同質性很高、挑戰度較低，那麼時間久了工作起來當然越來越消極，也漸漸會失去工作上的動力。
在新聞中看到目前台灣的環境缺工嚴重，有許多公司企業開始接受彈性的工作時間，例如潛水教練的主要旺季是在夏季，那麼非旺季時他就可以在周圍的民宿支援整理房務的人力，一方面可以配合彈性的工作時間，另方面對於企業主來說也可以減少人事成本的支出，如此的彈性配合方式或許在未來會漸漸成為趨勢，而斜槓的工作方式也會是未來越來越常見的工作情景。
在以往家中長輩會希望孩子有一份穩定的鐵飯碗工作，但在現在工作環境中，已經沒有所謂鐵飯碗的工作了，即便是老師也可能面臨到少子化沒有學生可以教的問題，新世代的年輕族群需要的會是更多元而非單一的能力，每個人都有著不同的面相，多方接觸、跨領域的能力結合，也能多方的增加收入來源，於是斜槓：不再單一的工作型態或許能注入新的活力，讓自己的面相可以有多元的發展機會。業主與求職者間的關係也需要順應時代潮流而改變，思考出一個更佳更彈性的勞資關係。
對我來說，若工作環境無法提供成長、學習新事物的機會，我的內在成就感是無法被滿足的甚至只剩下以薪水為目的的在工作，每個人對於工作的定義不太一樣，我也是在邊工作中邊找尋自己舒適的狀態，也許也是時候到了，必須邁開步伐讓自己重新充電一下了。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
當一個人試著尋求斜槓時，他得明確他必須斜槓的理由，也就是明晰自己「非斜槓不可」的必須性。而其中最重要的必須性，就是他得說明他的斜槓「對自己是有意義的」
趁著這波的徵文，我也來挑戰一下，順便自我紀錄一下這些年的職涯生活。
我在大學時代是學心理系的，另外修了教育學程，原本打算去小學教書，但是後來由於小學的職缺很少，就轉戰到補教界去，大學時期我也利用課餘時間去兼家教，一邊斜槓自己的副業，那時候並沒有接觸其他的工作。有時候也會到補習班去當
在現代職場中，斜槓文化日益盛行，越來越多的人選擇同時從事兩個或更多的職業或領域。這種斜槓的生活方式為人們帶來了更多機會。在這樣的背景下，創作成為了一個重要的出口，讓我們能夠自我表達、思維靈活並發揮多元技能的優勢。
工作的時候，為了要得到更好的表現，拿到更好的薪水，我們常常會進修、學習，想要用下班的時間來讓自己更好。
但是努力不一定會有成效，如果你發現自己因為現在的工作內容一成不變，感覺職場的能力卡關了，常常會有人告訴你說：「個人能力要成長要跳脫舒適圈。」
於是你聽信了這個說法，開始做一些與目前工作無關的事、或
早陣子，臉書有個遊戲，叫人列出曾經做過的10種職業，讓朋友猜猜哪個是假的一一活在現代社會，我們習慣以職業去快速定義每一個人，以此推敲其階級、收入、教育水平，加上外貌，在心裡打分數。
回顧半輩子受薪工作生涯，包括全職、兼職和暑期工，我當過補習老師、賣魚檔員工、副刊記者、電台主持、婚禮司儀、出版社
斜槓的誕生與本質，來自於對現有工作生態的反思
受夠了當朝九晚五、做著貌合神離的工作、每天過著行屍走肉般的生活？打從心底想當個看似自由、無拘無束的自由工作者，幻想著如果工作可以結合興趣和嗜好，每天工作就像玩樂一樣有趣，那該有多好？該如何兼得工作和夢想，或只是將兩者拉近一點，一點點也好？
追求績效的職場重視結果，求快，不要怕犯錯；心理諮詢重視過程（和結果），有時候快不得，面對的是求助的人，每一句話都要斟酌，最好不要犯錯。
搞得人快精神分裂非常不一樣的兩種思維模式，不是嗎？
妙的是這兩種截然不同的思考方式，我都受過訓，別於一般人只能接受其中一種，我卻是兩樣都喜歡。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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我在大學時代是學心理系的，另外修了教育學程，原本打算去小學教書，但是後來由於小學的職缺很少，就轉戰到補教界去，大學時期我也利用課餘時間去兼家教，一邊斜槓自己的副業，那時候並沒有接觸其他的工作。有時候也會到補習班去當
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