天台上的藤架上，又發現3條小苦瓜
昨天一整個心情很低落，在這家公司當門市人員已經將近8年。這8年來，由原先的3個人當班，到最後遇缺不補，只剩下我一人。我也是一樣兢兢業業，努力的做好每一件事，讓所有我服務過的客人，感受到我的熱忱與專業，而客人在google 上的反饋，4.9顆星的評價，也讓我感到欣慰。
有時候我覺得很好笑，公司對外稱我是店長，可是我好像沒有得到店長該有的津貼。最近，公司突然又覺得這家門市，是很有潛力的、前途是無可限量的，開始大張旗鼓的招募新人。因為這一波的新人招募，深深地讓我明白，什麼叫做‘’沒有比較，就沒有傷害‘’的事實。
一般在職場上，都不會去打探同事間的薪資，結果，那天來了一位所謂的我的助手，感謝她的天真及坦白，第一天就告訴了我，她的薪資！
新來的助手這一坦白，讓我這個偽店長，內心的感受，非常非常的不好。新人週休二日28400元，還外加一餐80元的津貼。我這個偽店長隔週休二日32000元，外加一餐70元的津貼，WOW！天啊！是哪裡出了問題？
雖然，這位助手只做2天就讓公司請她走人，但因為11日也會再有一位助手來報到，所以，在同事的鼓吹下，我終於鼓起勇氣，跟公司提出我要比照新人週休二日的建議。
因為我真的是俗辣！所以我把原先準備好的草稿，傳給2位同事看，問他們覺得這樣的說法是不是很委婉，在他們的認同之下，傳到老闆女兒的LINE，結果，她竟然這樣回：新人她們領這個薪水是沒錯，但是公司不會給她們特休的！我反問她說：只要是加入勞保，不是都要給特休嗎？她又推說：他們是加工會的！
喔！我真的很想跟她說：妳的說謊技巧，需要再去進修一下喔！你是騙我沒有加入工會嗎？我以前就是工會加的勞保，工會的費用那麼高，有人會傻到寧願加入工會，也不想享受有公司津貼的勞保嗎？說到這裡，我已經對這位老闆的女兒，從原本還可以的印象，已經轉變到厭惡了！
我呢！其實是一個很容易滿足的人，應該說，我也不懂得怎麼去為自己爭取，很怕人家一個無影腳踢過來，我就招架不住，接下來我就會按耐不住心中的委屈，兩行清淚就這麼落了下來。沒錯，我就是很愛哭，一個感覺上來，我就想哭。雖然在工作上看似強勢，處理事情來，也是游刃有餘。但只要卸下商場上強勢的包裝後，我幾乎就是一個怕事的人。
現在老闆的女兒又換了一套說詞，她說：原本就想9月給你加薪，只是還沒有通知你而已，我就輕描淡寫的回二個字：謝謝。
拜託！8月都還沒有撥薪下來，為什麼不是8月？要不是我反應的話，可能連個屁也沒有！年紀大、轉業困難，就是資深員工的悲哀啊！
其實我也知道公司不可能給我週休二日的，因為從事照明業這麼多年來，我很清楚一個新人的養成，至少要兩三年的時間，才能駕輕就熟。公司除了給我加薪，也沒有其他的方法可行，如果讓我週休二日的話，她們也不敢將我減薪，因為再減下去，我這個偽店長的薪水就比助手來得低了XD
人生嘛！沒有事事如意的每一天，經過這件事之後，更加堅定自己的想法跟計畫。現在好好地為未來做準備，只要有開始，永遠都不嫌晚，よし❗為自己再努力一次吧！加油！！
