依舊忙碌的一天,也因著這樣的提醒注意自己的言行,信件傳遞都要再留意一下,減少錯誤發生,也避免有糾紛或是危機。
最近面試有感,可能產業關係,傳產現況多數都不好,一部分來自於太過低利競爭,完全沒有風險抵抗能力,訂單一少了,就很快有危機。另一個又看出大家在職業選擇上的差異,還是有一些職業能在這種產業之中拿到相對高薪的職缺。是說要轉換核心技能沒那麼容易,但怎麼擴充技能組合,深化核心技能就滿關鍵影響自己的職涯也能抗風險。
但也看到另一種狀態是,這些企業主也陷入一種詭異的循環,因為市場狀況,更不想花略高的價格找人,或是多餘裕的儲備人力訓練,一切抓的太過剛好。這個的基本盤就是老闆自己的風險抵抗力很高,但工作者就未必,這就是我們自己要注意的事情!
如果時間沒有佔據過多,能多做一點不同種類的工作是好事,在這些事物中累積經驗覺察可提取的方法與架構是關鍵,讓經驗真的有用。然候時不時的退後想一下,這樣的工作三五年後會如何?自己想如何?如果都跟現況一樣那其實都很有風險。如果有不一樣,那麼差距是什麼?怎麼補足這一段差額,就會發現不定期的救火任務也是養分;工作中無法取得的,就找外部資源;再沒有的,就得思考職涯轉換的方向,用這樣的邏輯去想,應該會發現還有一些能做的,有目標,會踏實許多⋯⋯