你想當主動改變者，還是被迫改變？不能只有想喔，要動起來
連假結束上班了，事情有一些但沒有多得太誇張，比較棘手的還是上周五剩下的人員離職跟預計報到人員的一些狀況，還需要高層最最後決定才能繼續。不過這些人力問題終究還是回歸到招募要持續，公司相關的制度福
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2023/10/11
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2023/10/31
今天暫時忘掉「喜歡搞事的對手」，讓心情放鬆一下
這幾天的工作狀態與生活好像稍微比較回歸正常。工作狀態的正常就是每天都會有點事情要處理，也有一些人員的面試這些，不會過度的忽然沒有事情作，但也不會很多緊急狀況需要處理。生活的正常狀態就是因為最近暫時沒有房屋的相關事情，目前就是等畫詳細的圖，另一邊準
2023/10/31
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2023/10/30
原本認為的好方法，現在覺得行不通了？
既然已經確認裝潢的設計廠商，今天就安排把那四家沒有緣份的廠商一一的通知，發個簡單的感謝。順便也幫忙給個網路五星評價，畢竟大家也都有協助在預算內做出規劃設計，也都有付出時間丈量跟設計規劃。算是初步告個段落，再來就是這一家確認的開始準備付款，確認相關圖面，然後再好
2023/10/30
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2023/10/29
照顧自己心情，必須用對的方式。活在當下，不要被憂慮影響，也不能只顧著憤怒喔
難得沒行程的週日，好像好一陣子沒有這樣日常的週日。一早一樣屁孩很早起，自己先跑去玩，讓我安然的睡到八點半才叫我起來弄早餐。
早上吃完早餐就例行的複習功課，還要收一早玩得很亂的房間。也不免俗的花了一點時間盧小想要我幫忙，但
2023/10/29
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嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
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我的部門嚴重人手不足，最近還要舉辦大型活動，所以每個同事也變得無比煩躁。再這樣下去可能連我也沒有以往那麼好脾氣待人，快些有正常的新人來啊（之前來的超有問題大家合力趕走了他）！嗚……😭😭😭
至於《戰翼》的訪談，問題稍微修改了，應該在星期日或之前可以貼出來。說起來，因為某君的提議，海拿真
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本文探討轉職後的實務準備及心態調整要點，特別是如何合理安排現有工作與求職時間表，並建議在原定目標截止時重新檢視轉職決策。透過適當的時間管理與心理準備，幫助讀者在轉職過程中不斷調整心態，勇敢面對未來的職涯挑戰。
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今天覺得很多正在運行的事項，開始在重組
或許是因為我的主管出國了XD
有很多事情，真的完全要靠自己去處理及面對
也是一個“登大人”的過程!!!
另外，跟你分享今天讓我快樂ㄉ 3 件事:))
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在正職工作的情況下，並不會在剛入職時就知道這份工作將在哪一天結束。
更多時候，是因為被動因素而離職，好比公司有異狀，造成資遣，或者是工作環境高壓、與主管/同事不和、難有升遷/加薪的機會等等（而這些原因往往在離職信件中都被簡化寫成「另有職涯發展的需求」）。
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今天又被交接離職人員的工作，我有一種工作量越來越多的感覺，也因為這樣我的每週報告也越來越多頁，雖然大部分都是填入數據，但要從不同地方找到數據還是有點麻煩。
交接給我的工作，其實我覺得都還可以算在我的工作範圍內，因為交接給我的，可以說是更深入的部分而已，只要不影響我準時下班（延後30分鐘以內我可以接
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這兩天放完了將近兩週的長假回到工作崗位，在休息期間對於工作有許多思考。
新的一年，回到工作崗位上的我，做了以下三個決定：1. 將精力用於真正重要的事，2. 開始實踐想做很久的事，3. 持續學習。
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