你想當主動改變者，還是被迫改變？不能只有想喔，要動起來
連假結束上班了，事情有一些但沒有多得太誇張，比較棘手的還是上周五剩下的人員離職跟預計報到人員的一些狀況，還需要高層最最後決定才能繼續。不過這些人力問題終究還是回歸到招募要持續，公司相關的制度福
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2023/10/11
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2023/10/31
今天暫時忘掉「喜歡搞事的對手」，讓心情放鬆一下
這幾天的工作狀態與生活好像稍微比較回歸正常。工作狀態的正常就是每天都會有點事情要處理，也有一些人員的面試這些，不會過度的忽然沒有事情作，但也不會很多緊急狀況需要處理。生活的正常狀態就是因為最近暫時沒有房屋的相關事情，目前就是等畫詳細的圖，另一邊準
2023/10/31
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2023/10/30
原本認為的好方法，現在覺得行不通了？
既然已經確認裝潢的設計廠商，今天就安排把那四家沒有緣份的廠商一一的通知，發個簡單的感謝。順便也幫忙給個網路五星評價，畢竟大家也都有協助在預算內做出規劃設計，也都有付出時間丈量跟設計規劃。算是初步告個段落，再來就是這一家確認的開始準備付款，確認相關圖面，然後再好
2023/10/30
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2023/10/29
照顧自己心情，必須用對的方式。活在當下，不要被憂慮影響，也不能只顧著憤怒喔
難得沒行程的週日，好像好一陣子沒有這樣日常的週日。一早一樣屁孩很早起，自己先跑去玩，讓我安然的睡到八點半才叫我起來弄早餐。
早上吃完早餐就例行的複習功課，還要收一早玩得很亂的房間。也不免俗的花了一點時間盧小想要我幫忙，但
2023/10/29
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至於《戰翼》的訪談，問題稍微修改了，應該在星期日或之前可以貼出來。說起來，因為某君的提議，海拿真
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今天覺得很多正在運行的事項，開始在重組
或許是因為我的主管出國了XD
有很多事情，真的完全要靠自己去處理及面對
也是一個“登大人”的過程!!!
另外，跟你分享今天讓我快樂ㄉ 3 件事:))
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更多時候，是因為被動因素而離職，好比公司有異狀，造成資遣，或者是工作環境高壓、與主管/同事不和、難有升遷/加薪的機會等等（而這些原因往往在離職信件中都被簡化寫成「另有職涯發展的需求」）。
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