我值多少錢？ 閱讀筆記
- 現值＝未來的平均值現金流/折現率
- 在財務金融上，「未來產生現金的能力」越高的資產，就被視為越是優良的資產。
- 人，確實是企業最重要的財產。
- 比起有錢人，會賺錢的人價值更高。
- 若想衡量每一個人對公司的貢獻多寡，他們各自為公司帶來的現金流（把賺進來的收入，減去支出費用後的結果）
- 「以老闆的心態」來做工作
- 因為經營者認為公司是自己的，所以會很珍惜公司，就是這麼單純的原因而已。
- 若是成為「業務員」，請你當成是你賺到了
- 顧客導向：指的是要把與自己工作有關的所有人都視為顧客。
- 成本中心也講求「顧客導向」：光是具備「怎樣做能讓使用者覺得滿意」的觀點，想法就會變得豐富多元，於是便能夠一步又一步地領先於同事之前。
- 過度堅持專業會侷限你的現金流成長：過度嚴格劃分自己的工作範圍，不僅會導致眼光狹隘，還會錯失成長機會。
- 「過去」的成績根本一文不值
- 所謂「未來能賺到錢的人」，其實是「能讓周遭覺得他未來能賺到錢的人。」
- 年輕時就開培養的「三大基礎力」是哪些？
- 依狀況正確使用尊敬語、謙讓語、禮貌語等的能力
- 記住對方姓名與長相的能力
- 嚴格遵守時間的能力
- 終生受用的「簡報」技術
- 要用對方聽得懂的話來說
- 一次不要講超過三件事情
- 一開始就講明接下來要說的主題
- 「不懂行情」的人才會去鎖定最熱門的企業：請務必以是否能提升自己的PV（現值）」為基準來選擇下家公司。選擇公司應以「自己想做的工作」為基準。
- 折現率是衡量未來不確定的尺度，折現率低，現值變越高。
- 只求安穩的人無法獲得大好機會
- 「冒險」有時是必要的
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
一直以來沒有思考過金錢與自己的關係？
不知道金錢留不住的原因在哪？
你從未檢視過消費習慣，或嘗試思考過卻找不到貓膩？
沒有深入思考過自己與工作的關係，不知如何開始？
你已經很努力賺錢卻永遠靠近不了自己的理想生活？
《跟錢好好相處》，從你的錢怎麼來，到你的錢怎麼去，都有全面性的檢討，他適用任何人。
我從來就不是說大話，光動嘴的人，換間企業就一定要爭取加薪，雖然大家都說這是必備條件，只是自己認為應該要看清自我身價，我之前看到的高薪，或許只是我看到自己想看的，進來一張嘴乎溜溜就談到高薪，卻沒有實際作為，這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
很多人把商業上的價值跟自己的價值劃上等號，這其實是一個很大的盲點
如果是商業上的價值很好衡量，就是有多少人願意為了你提供的「價值」付出多高的費用，這個「價值」就會轉換成為「價格」
越多人願意付費或者他們願意付出的費用越高，這個產品或服務的價值就越高
在這個世界上，我們會覺得只有努力付出才能獲得回報。然而，世界並不是只有一種情況，世界是有很多種信念，你可以選擇想要的信念過生活。我們可以改變信念。
收入與自己認同的自我價值成正比，自己認可的自我價值越高，就能夠得到相對的高收入。也就是說，富足程度、安全感甚至是這些結果表現出的現金都會變得更多。
雖然我的領域一直是行銷公關和市場策略，不過本質都是研究人性，先有人才有市場。
以前的業主和人資部門要面試新人，蠻常詢問我意見，我在乎的始終只有一個點。
這個人能帶給公司的價值是什麼？
而這個價值未必是現有的天賦跟能力，反而是人格特質，還有對事物的理解程度。
這本書的前半段在建立我們正確的投資理財觀念，後半段則是好公司的分辨方式，而且還提供了評估的公式
其中又以先投資自己在投資他人為這個觀念對我來說很中對我來說很重要
在經濟條件未達標的情況，永遠要先以投資自己為目標
不管是儲蓄，自身的能力價值，上課、閱讀
充實自己，讓自己能夠有更好的能力，才有機
企業的單一必要條件是什麼？
就是要有會付錢的客戶。
這本【師父】第29頁
「永遠記得：毛利率很重要！」
對所有的新事業來說，
最重要的一個數字就是毛利。
它決定了你事業的其他項目：
資本、銷貨量、間接費用、事業可行，
甚至決定事業是否活得下去。
如何知道事業活得下
職場上，一個人的成功不只是靠工作水平，而是要看是否能夠解決問題。透過將價值轉化成實際的經濟價值，可以提升自己的自信心、創造力，並獲得更多的機會。本文闡述瞭如何具備解決問題的能力，以及如何運用黃金圈法則來檢視工作價值，並將價值變現的方法。
工作中，個人的價值至關重要，特別是在產品發展過程，產品經理（PM）應該思考如何巧妙運用自己的定位，像是：有些人擅長數據分析，透過數字管理產品；另一些人擅長規劃和策略制定，尋找優化或發展模式；還有些人擅長溝通，解決開發過程中的問題。那麼，你的專長又是什麼呢？
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