為什麼你會找不到適合的工作？
為什麼你會找不到適合的工作？為什麼你很難在職場生存？
再怪社會大環境，怪職場老闆同事之前！
是否有想過自己的無能呢？
當您沒能力或能力不足怎麼可能會有好的公司要花高薪請您做？
當您認為您很努力的工作時，是否想過您所做的是公司想要的嗎？公司有看到感受到嗎？所付出的價值有超越薪資嗎？
一直騎著驢子是不會找到馬的，想要騎馬找馬先讓自己成為一個專業的騎士吧！
當自己能力有了選擇就會變多了，就會遇到適合的工作！
當自己明白自己在公司的定位時就會容易在職場上生存了！
試問自己出社會後有學習新的能力嗎？
試問自己在職場上有思考過如何生存嗎？
如真心覺得都不是自己的問題，賴著不走又是那一招？有能力的人是不會擔心沒後路的。
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在現代職場中，許多人面臨「懷才不遇」的困境，感到自己的才能未被重視。本文探討瞭如何從「才能」和「境遇」兩個角度反思這一情況，以幫助讀者評估自己在組織中的價值，並思考是否應該等待機會，或是尋找更適合的發展平臺。透過具體的思考點，幫助讀者進行自我評估與決策，以便更好地發揮個人能力，找到合適的職業道路。
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當年紀越長、經歷越久的時候，找工作就會變得越來越難，其中不乏年齡歧視的問題。在這樣的困境下，許多人選擇在職場忍耐，而不敢隨便離職。文章中分享了作者對於自己身心症狀、職場困境的掙扎，以及對人生的反思。最後，希望大家都能找到適合自己的地方，快樂地活著。
從不適合的職場離開，為何可惜？
一般企業離職轉換，是很稀鬆平常的事，為何公職與企業間的流動阻礙重重？
考公職的時間精力固然是成本，留在不適合的工作不也是成本嗎？
因十多年前與獵頭接觸的受挫經驗，讓我對這個行業定位為高階的神秘行業。
期間雖有無數次想轉換跑道的念頭，但評估：
不知道～下班車何時進站、下一站何時停靠、月台上風景是否優美、列車上會不會遇惡霸旅客、列車長查驗票嚴不嚴格、還有車票貴不貴⋯⋯還有⋯⋯有太多的還有⋯
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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