業務人生231003
閱讀時間約 1 分鐘
早在九月底，副總就很在意今天的出差安排，因為這天出差同行的有我們部門主管的高層一起參與，先前模擬了送樣時資料要多完整，避免被抱怨業務拜訪客戶太過隨便，結果他自己安排行程卻被碎念了～早在一開始就提醒過他，第一站的客戶只安排半小時太少，更不要說當下他們又安排試吃準備，所以當試吃還吃不到一半就只好很抱歉的提出要離開趕往下一個客戶那，真的很失禮！在意一些小事情結果反而製造重大的缺失，有夠無言的。
後面客戶不是我的，所以前往下個行程時，心態相對輕鬆，就當作去認識一個新朋友那樣，另個通路的客戶，該辦公室就像一個立體的開放聊天室，供應商業務固定時間來這邊找老闆報到，泡茶聊天吃午餐，簡直是天堂～如果工作可以這樣輕鬆該有多好！
也因為有另個通路的業務出現，多了一台車可以運用，主管安排我們午餐後就先回去公司，所以很難得和這位同事一起同行，車上有一搭沒一搭的聊，除了抱怨主管之外，好像也沒辦法多深入聊彼此的生活，也好～在這家公司慢慢體會一個原則，不要和同事放太多感情，免得太失落！
有個小插曲，做了不完美的收尾，有個客戶要退回一小份產品，因為就在台中，其實可以順路繞去拿，但我忘記確切的地點，多繞了半個多小時車程，害同事想早點回家的心情都冷了！真的感到抱歉～
提早到客戶大廳等十點半
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆，在食品展後，幾個同事被公司的政策搞得很不滿，大家其實私下都有轉換跑道的念頭，所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了!
先前和總經理每周的會議，原本都有業務主管在，有一次趁著業務主管外出，我們直接和總經理匯報，就比較肆無忌憚的提很多細節
因為在公司已經待了一年三個月，一年一度的食品展理所當然的經歷了兩次，去年還是新人的情況下去食品展就很明顯感受到從前置作業到後續的檢討流程，應該哪個環節要加油，沒想到這次還是一堆問題，最關鍵的就是帶頭的人。
去年我記得葉課忙進忙出，當時業務主管主導整件事，雖然在我的履歷表中有提到參展經驗，但畢竟當時
今天是預計中的出差安排～因為某個Ｑ客戶是主管的ＶＩＰ，上週他就突然要我安排這週三去拜訪Ｑ客戶，後來才延伸安排其他北部的客戶，直到要出發的前一天，主管才說Ｑ客戶不用去（傻眼），結果到今天早上又臨時變卦，因為外銷的一位主管臨時請假，他需要接待要訪廠的客戶，所以讓我自己北上先
這天的出差~算是很刻意安排，因為公司某支產品一直出問題，但偏偏就是某個客戶的某家店，這讓我很困擾，所以當我跟品安的課長提到這個客訴～她說可以帶他出去透透氣店裡看看問題在哪裡，後來想想這主意真不錯，業務安排去拿回異樣產品的時候，品安課長到場了解環境狀況也是很合理的安排，所以就刻意安排適當的時機下南部一
自從公司的文書工作增加後，我已經抱持著：主管通知要出差再安排出差的情況，因為只要由我安排，就會被比較是否還有更重要的事情要處理，出差可以先不要排～搞得好像是我要出去玩一樣，所以寧可在公司忙。
前幾天就提到週三這天要去參加客戶的開幕茶會（主管出發後才說客戶時間安排一點），先前我都沒收到幾點要出發的消
求學生涯從普通高中到大學中文系，服完兵役後走投無路去考司法特考。
中文系學的可多了，舉凡論語、老莊、哲學史等形而上的觀念思想，也有文字、聲韻等系統學習。都是訓練、都是淺移默化。
從來沒想過文字訓練的優勢從而帶著我去考司法特考，不過也花了三年的時間去克服國考的試煉。但是進入司法職場才是磨練，社會經驗
上週收到聽眾信箱的留言，告訴我他穿了 COGI 的衣服成功面試上業務工作了！希望我可以分享如何拓展陌開名單
那有什麼問題！我以 B2B 產業為主來分享幾個方式：
人力銀行（最好用，首推 104 ）可以根據產業分類（你的陌開名單產業目標）
根據職位分類（你想要找的窗口是什麼職位？）（像我之前在廣告業我
前幾天與一位不同領域的業務主管聊天，他負責的業務區域很廣，各縣市只有一位駐地業務代表，所以每個月都會與各地業務代表聚會。
我便好奇的問：這樣成員分散各地，如何訓練、輔導、管理？
大哥回答：現在通訊軟體很方便，都直接線上協助，至於管理方面，我的觀念是比較開放，大家都是出來賺錢的，沒必要這樣一直唸啦。
每個從事業務的夥伴，其實條件、人脈、能力等等…都無法相提並論，有些人起步快，有些人起步慢，但這都不是能否成為優秀業務人員的關鍵…那影響業務員的績效關鍵是什麼呢？
庭爺就這些年來的體會愚見是：
1. 心態調適：
遇到困難、挫折時的調適能力，依每個人的成長歷程、家庭環境、自我目標等…而有所不同。
2.
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆，在食品展後，幾個同事被公司的政策搞得很不滿，大家其實私下都有轉換跑道的念頭，所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了!
先前和總經理每周的會議，原本都有業務主管在，有一次趁著業務主管外出，我們直接和總經理匯報，就比較肆無忌憚的提很多細節
因為在公司已經待了一年三個月，一年一度的食品展理所當然的經歷了兩次，去年還是新人的情況下去食品展就很明顯感受到從前置作業到後續的檢討流程，應該哪個環節要加油，沒想到這次還是一堆問題，最關鍵的就是帶頭的人。
去年我記得葉課忙進忙出，當時業務主管主導整件事，雖然在我的履歷表中有提到參展經驗，但畢竟當時
今天是預計中的出差安排～因為某個Ｑ客戶是主管的ＶＩＰ，上週他就突然要我安排這週三去拜訪Ｑ客戶，後來才延伸安排其他北部的客戶，直到要出發的前一天，主管才說Ｑ客戶不用去（傻眼），結果到今天早上又臨時變卦，因為外銷的一位主管臨時請假，他需要接待要訪廠的客戶，所以讓我自己北上先
這天的出差~算是很刻意安排，因為公司某支產品一直出問題，但偏偏就是某個客戶的某家店，這讓我很困擾，所以當我跟品安的課長提到這個客訴～她說可以帶他出去透透氣店裡看看問題在哪裡，後來想想這主意真不錯，業務安排去拿回異樣產品的時候，品安課長到場了解環境狀況也是很合理的安排，所以就刻意安排適當的時機下南部一
自從公司的文書工作增加後，我已經抱持著：主管通知要出差再安排出差的情況，因為只要由我安排，就會被比較是否還有更重要的事情要處理，出差可以先不要排～搞得好像是我要出去玩一樣，所以寧可在公司忙。
前幾天就提到週三這天要去參加客戶的開幕茶會（主管出發後才說客戶時間安排一點），先前我都沒收到幾點要出發的消
求學生涯從普通高中到大學中文系，服完兵役後走投無路去考司法特考。
中文系學的可多了，舉凡論語、老莊、哲學史等形而上的觀念思想，也有文字、聲韻等系統學習。都是訓練、都是淺移默化。
從來沒想過文字訓練的優勢從而帶著我去考司法特考，不過也花了三年的時間去克服國考的試煉。但是進入司法職場才是磨練，社會經驗
上週收到聽眾信箱的留言，告訴我他穿了 COGI 的衣服成功面試上業務工作了！希望我可以分享如何拓展陌開名單
那有什麼問題！我以 B2B 產業為主來分享幾個方式：
人力銀行（最好用，首推 104 ）可以根據產業分類（你的陌開名單產業目標）
根據職位分類（你想要找的窗口是什麼職位？）（像我之前在廣告業我
前幾天與一位不同領域的業務主管聊天，他負責的業務區域很廣，各縣市只有一位駐地業務代表，所以每個月都會與各地業務代表聚會。
我便好奇的問：這樣成員分散各地，如何訓練、輔導、管理？
大哥回答：現在通訊軟體很方便，都直接線上協助，至於管理方面，我的觀念是比較開放，大家都是出來賺錢的，沒必要這樣一直唸啦。
每個從事業務的夥伴，其實條件、人脈、能力等等…都無法相提並論，有些人起步快，有些人起步慢，但這都不是能否成為優秀業務人員的關鍵…那影響業務員的績效關鍵是什麼呢？
庭爺就這些年來的體會愚見是：
1. 心態調適：
遇到困難、挫折時的調適能力，依每個人的成長歷程、家庭環境、自我目標等…而有所不同。
2.