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全球頂尖領袖親授的17堂課：讓台灣被國際看見、讓缺點開啟新機會，透過循環才能創造價值｜經典書怪讀的＠怪獸
現在是全民行銷的時代，如果我們不選擇高調，
那不是變成低調，而是根本不存在，因為沒有人會看見你。
台灣人普遍都很謙虛，和亞洲其他國家相比，像中國或韓國，他們就比較強勢和直率。我們的品質很好，為什麼不被國際看見？
如果想讓國際看見，首要之務就要重視溝通、勇敢說出來，告訴別人自己有多棒。不然即便你的生產製造是全世界最優秀的，若沒有對外說出自己的好，在市場上根本不存在。
全球頂尖領袖親授的17堂課：站在17位巨人肩上看見世界轉動趨勢
會不會溝通、是否明白如何呈現自己的優勢或文案力強不強，就決定了能不能走上舞台。
延伸閱讀：
矽谷傳說臥底報告：為何進入職場後，就是爬不到最頂層的位置呢？
安謀：找到低效能的反面價值，開創 Intel 外的新市場
「安謀」是一家非常成功的公司，但
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你是否有想過，為什麼看過這麼多成功的人的例子，聽過這麼多厲害的人他們的分享，有時候自己卻好像只是在原地踏步呢？《怪獸科技公司》第二季將從科技產業的角度切入，透過跨領域的視野，帶你掌握各種必備的自我管理能力與心法，一起用科技去思考你的人生。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
目前我國面臨極大的凶險，因為對岸的敵意不斷湧現，連對岸的軍機都已經擾亂邊界的秩序。而身為一位學者，交易者，自由創作者，教育者。我必須要誠懇發問。請問台積電真的那麼偉大嗎？我認為不是，不要把雞蛋放在同個籃子。這就是台積電的煩惱。而我從符號學的意義感受到，其實日本暗自在扶植自己早已默默鍛鍊的半導體產
聽了張忠謀先生在美國麻省理工的演講
他用英文分析台灣科技業優勢有以下幾點：
1. 台灣有高品質的員工來源
2. 台灣員工的離職率比較低
3. 台灣地小交通方便，調度員工有效率
4. 台積電獨特的商業模式
「台灣是我們非常珍貴的夥伴的集中地，NVIDIA的一切都從這裡開始。我們的夥伴和銷售團隊，從台灣把這一切帶到全世界。台灣與輝達的合作，創造了全世界的AI基礎架構」。這是黃仁勳在台大演講的開場白。台灣是現在全球半導體和 AI 的重鎮。頂尖的技術和優秀的人才，將世界帶到台灣。
面對台灣產業和人民的
臺灣晶片產業除了臺積電，還有一家不得不認識的公司─安謀公司。本文將分享安謀的起源和成長，以及其在半導體產業中的重要性。安謀專注於晶片技術開發和授權，與臺積電形成互補關係，並透過《萬物藍圖》一書深入探討晶片在現代世界的重要性，以及臺灣在晶片產業中的戰略地位。
「選擇比努力重要」這句話應該是從「互聯網時代」開始，流行了好多年，其實在沒有網路以前，也有一句話：「男（女）怕入錯行」
看到現在世界頂尖企業的CEO或創辦人們，最年輕的可能只有20多歲，大家彷彿都覺得人生的重點在「選對賽道」，選對了一飛沖天，選錯了打入凡間！
日本在半導體材料有著舉足輕重的地位，雖然台積電在先進製程上遙遙領先，但要是沒有日本半導體材料的支援，也做不出最先進的晶片。
所以AI晶片極度仰賴先進製程，我便朝著高階半導體材料去挑選具有發展性的公司，這間公司就是代理日本信越的崇越！
在民生製造業幾乎崩掉的現在，談重啟製造業似乎很蠢，但筆者的看法是，全球化開始逆轉的今天，與其想辦法把工廠從中國搬到東南亞，再一路搬去非洲，還不如直接回台。現狀台灣的勞工薪資已經夠低，而義務教育訓練出的程度，高於同等級國家的其他勞工，這哪裡不是競爭優勢？
護法身後的黃皮膚小組長忽然說話了：「不⽤凡事都順著老大的規矩來，憑什麼總是老大說了算？我也要當老大！」
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