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王政皓|怪獸科技公司
2025/06/06
本文導讀《天選矽島》川普風暴下的科技島,探討在反全球化與AI浪潮下,台灣如何藉由其強大的ICT產業生態系,特別是台積電在先進製程的領先地位,在未來十年站穩腳步。未來台灣面臨哪些挑戰與機會,地緣政治風險對臺灣科技產業的影響又是什麼?
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王政皓|怪獸科技公司
2025/06/06
本文導讀《天選矽島》川普風暴下的科技島,探討在反全球化與AI浪潮下,台灣如何藉由其強大的ICT產業生態系,特別是台積電在先進製程的領先地位,在未來十年站穩腳步。未來台灣面臨哪些挑戰與機會,地緣政治風險對臺灣科技產業的影響又是什麼?
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王政皓|怪獸科技公司
2025/05/23
你是不是也曾經這樣想:我學歷不錯、能力也夠強,為什麼升遷或轉職總是卡關?又或者,在重要簡報、面試或談薪水時,心裡明明知道該怎麼說,卻總是說服不了人? 這篇文章,我們將繼續從 Niche Career 海洋學家的母體力學創辦人 Dr. Katherine 身上,學習 3 種你在學校沒學過,但職涯中遲
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王政皓|怪獸科技公司
2025/05/23
你是不是也曾經這樣想:我學歷不錯、能力也夠強,為什麼升遷或轉職總是卡關?又或者,在重要簡報、面試或談薪水時,心裡明明知道該怎麼說,卻總是說服不了人? 這篇文章,我們將繼續從 Niche Career 海洋學家的母體力學創辦人 Dr. Katherine 身上,學習 3 種你在學校沒學過,但職涯中遲
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王政皓|怪獸科技公司
2025/05/16
你可能聽過「軟技能」這個詞,但是否曾懷疑,當你擁有強大的專業背景、受過專業訓練,為何還需要培養這些看似抽象的「軟實力」?本篇專訪帶你走進「Niche Career 海洋學家的母體力學」創辦人 Dr. Katherine 的故事。
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2025/05/16
你可能聽過「軟技能」這個詞,但是否曾懷疑,當你擁有強大的專業背景、受過專業訓練,為何還需要培養這些看似抽象的「軟實力」?本篇專訪帶你走進「Niche Career 海洋學家的母體力學」創辦人 Dr. Katherine 的故事。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/05/09
臺灣在美中角力下,如何利用半導體優勢及硬體創新,在反全球化趨勢中突圍?本文回顧 AI EXPO Taiwan 2025,思考臺灣在供應鏈重構時代的優勢、AI 應用、邊緣運算的關鍵角色,以及如何藉由開源模型、培育複合型決策者等策略,在 AI 浪潮中彎道超車。
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2025/05/09
臺灣在美中角力下,如何利用半導體優勢及硬體創新,在反全球化趨勢中突圍?本文回顧 AI EXPO Taiwan 2025,思考臺灣在供應鏈重構時代的優勢、AI 應用、邊緣運算的關鍵角色,以及如何藉由開源模型、培育複合型決策者等策略,在 AI 浪潮中彎道超車。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/05/02
上篇文章《奧特曼傳》聚焦 OpenAI 如何從「讓 AI 造福人類」的理想出發,演變成資本與權力的角逐賽,奧特曼與馬斯克分道揚鑣後,OpenAI 與微軟攜手推出 ChatGPT,席捲全球;然而,真正的較量並不僅限於兩人,而是以「AI 霸主」之名,在更廣闊的戰場上展開......
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王政皓|怪獸科技公司
2025/05/02
上篇文章《奧特曼傳》聚焦 OpenAI 如何從「讓 AI 造福人類」的理想出發,演變成資本與權力的角逐賽,奧特曼與馬斯克分道揚鑣後,OpenAI 與微軟攜手推出 ChatGPT,席捲全球;然而,真正的較量並不僅限於兩人,而是以「AI 霸主」之名,在更廣闊的戰場上展開......
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王政皓|怪獸科技公司
2025/04/25
本文探討 OpenAI 執行長山姆·奧特曼的崛起之路,以及他和伊隆·馬斯克的合作與決裂。從奧特曼的童年經歷、創業歷程,到 OpenAI 的創立、轉型以及與微軟的合作,探討了 AI 發展的潛力和風險,以及對人類未來的影響。
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2025/04/25
本文探討 OpenAI 執行長山姆·奧特曼的崛起之路,以及他和伊隆·馬斯克的合作與決裂。從奧特曼的童年經歷、創業歷程,到 OpenAI 的創立、轉型以及與微軟的合作,探討了 AI 發展的潛力和風險,以及對人類未來的影響。
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2025/04/18
「軟技能」又來了?都覺得軟實力已經聽到爛、甚至像是狗屁?事實卻是,AI 正在加速硬技能折舊,看似不值一提的「軟技能」才是幫你跑贏大盤、擺脫 35 歲職場斷層的關鍵。AI 時代,硬技能雖然能帶來初期優勢,卻可能因自動化而被淘汰;唯有擁有強大軟技能,才能繼續保持領先。
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2025/04/18
「軟技能」又來了?都覺得軟實力已經聽到爛、甚至像是狗屁?事實卻是,AI 正在加速硬技能折舊,看似不值一提的「軟技能」才是幫你跑贏大盤、擺脫 35 歲職場斷層的關鍵。AI 時代,硬技能雖然能帶來初期優勢,卻可能因自動化而被淘汰;唯有擁有強大軟技能,才能繼續保持領先。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/04/11
以色列土地面積比台灣更小、人口只有台灣三分之一、資源匱乏,卻透過科技創新與全球戰略布局,創造了全球 100 家獨角獸企業,幾乎等於整個歐洲的 80%,成為世界科技產業的重要樞紐。本文探討以色列如何成為全球科技產業重要樞紐,並以此啟發臺灣在國際策略及影響力佈局上的反思。
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2025/04/11
以色列土地面積比台灣更小、人口只有台灣三分之一、資源匱乏,卻透過科技創新與全球戰略布局,創造了全球 100 家獨角獸企業,幾乎等於整個歐洲的 80%,成為世界科技產業的重要樞紐。本文探討以色列如何成為全球科技產業重要樞紐,並以此啟發臺灣在國際策略及影響力佈局上的反思。
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2025/04/04
想到比爾·蓋茲,你會想到什麼?看到比爾·蓋茲出自傳,而且封面是個小男孩,不禁讓我感覺,這個人有點「不太一樣」。《原始碼:成為比爾·蓋茲》,正是比爾·蓋茲的第一部個人故事,從幼稚園、叛逆期、進入哈佛,到創立微軟,一步步揭開他的成長歷程。
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2025/04/04
想到比爾·蓋茲,你會想到什麼?看到比爾·蓋茲出自傳,而且封面是個小男孩,不禁讓我感覺,這個人有點「不太一樣」。《原始碼:成為比爾·蓋茲》,正是比爾·蓋茲的第一部個人故事,從幼稚園、叛逆期、進入哈佛,到創立微軟,一步步揭開他的成長歷程。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/03/28
本文從《張忠謀自傳:下冊》,拆解張忠謀如何從德州儀器副總裁,歷經三次辭職低潮,最終在56歲創立台積電並使其成為世界級企業的歷程,分析張忠謀的管理哲學、商業模式、技術策略和關鍵決策,例如選擇ASML設備、與蘋果的策略聯盟等,以及台積電如何利用學習曲線理論、規模經濟和投資策略來擊敗競爭對手。
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2025/03/28
本文從《張忠謀自傳:下冊》,拆解張忠謀如何從德州儀器副總裁,歷經三次辭職低潮,最終在56歲創立台積電並使其成為世界級企業的歷程,分析張忠謀的管理哲學、商業模式、技術策略和關鍵決策,例如選擇ASML設備、與蘋果的策略聯盟等,以及台積電如何利用學習曲線理論、規模經濟和投資策略來擊敗競爭對手。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/03/21
「張忠謀」這三個字,已經成為科技創新的代名詞,他創立的台積電改變了全球半導體產業的遊戲規則,讓台灣成為全球晶圓代工霸主,名列全球科技企業前十強。但大佬總是有年輕的時候,這篇文章,我們先從《張忠謀自傳:上冊》談張忠謀年輕時期的故事。
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2025/03/21
「張忠謀」這三個字,已經成為科技創新的代名詞,他創立的台積電改變了全球半導體產業的遊戲規則,讓台灣成為全球晶圓代工霸主,名列全球科技企業前十強。但大佬總是有年輕的時候,這篇文章,我們先從《張忠謀自傳:上冊》談張忠謀年輕時期的故事。
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2025/03/14
過去,我們擔心的是「數位落差」,但今天,我們擔心的是「AI 落差」。AI 發展至今,已經不是誰不知道 AI,而是你會不會用,面對快速變化的適應力與韌性。本文綜合 2025 AI 人才高峰會中,Google 台灣前董事總經理簡立峰、均一平台教育基金會董事長呂冠緯等講者觀點,回顧幾個關鍵問題...
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2025/03/14
過去,我們擔心的是「數位落差」,但今天,我們擔心的是「AI 落差」。AI 發展至今,已經不是誰不知道 AI,而是你會不會用,面對快速變化的適應力與韌性。本文綜合 2025 AI 人才高峰會中,Google 台灣前董事總經理簡立峰、均一平台教育基金會董事長呂冠緯等講者觀點,回顧幾個關鍵問題...
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王政皓|怪獸科技公司
2025/03/07
輝達的成功,不僅來自技術突破,還來自戰略選擇。在 GPU 的運算潛力尚未被業界認可時,黃仁勳率先押注 AI,建立 CUDA 生態系統,讓輝達成為 AI 產業的重要一環。然而,輝達能快速崛起、抵禦市場風暴,還有更深層的原因,那就是黃仁勳的管理哲學。
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2025/03/07
輝達的成功,不僅來自技術突破,還來自戰略選擇。在 GPU 的運算潛力尚未被業界認可時,黃仁勳率先押注 AI,建立 CUDA 生態系統,讓輝達成為 AI 產業的重要一環。然而,輝達能快速崛起、抵禦市場風暴,還有更深層的原因,那就是黃仁勳的管理哲學。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/28
本文透過《輝達之道》(The NVIDIA Way)探討輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳的創業故事,到輝達如何從一家遊戲顯卡公司,蛻變為AI巨頭。文章探討輝達的創業初衷、早期挑戰(與英特爾的競爭、NV1晶片的失敗與RIVA 128的成功)、GPGPU和CUDA平臺的開發以及其在AI領域的關鍵突破。
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2025/02/28
本文透過《輝達之道》(The NVIDIA Way)探討輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳的創業故事,到輝達如何從一家遊戲顯卡公司,蛻變為AI巨頭。文章探討輝達的創業初衷、早期挑戰(與英特爾的競爭、NV1晶片的失敗與RIVA 128的成功)、GPGPU和CUDA平臺的開發以及其在AI領域的關鍵突破。
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2025/02/21
執行長思維不只是管理企業,更是管理個人職涯的關鍵。在職場上,許多人認為執行長離個人工作者(IC,Individual Contributor)很遙遠,覺得管理思維只有在成為主管後才需要學習。這篇文章,我們將與美商醫材新創商務開發經理馥總,一同拆解《麥肯錫認證的執行長思維》在個人職涯上的運用。
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2025/02/21
執行長思維不只是管理企業,更是管理個人職涯的關鍵。在職場上,許多人認為執行長離個人工作者(IC,Individual Contributor)很遙遠,覺得管理思維只有在成為主管後才需要學習。這篇文章,我們將與美商醫材新創商務開發經理馥總,一同拆解《麥肯錫認證的執行長思維》在個人職涯上的運用。
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2025/02/14
矽谷「女版賈伯斯」伊莉莎白·霍姆斯(Elizabeth Holmes)曾是生技界最耀眼的新創 CEO,然而,短短幾年內,她的公司 Theranos 從估值 90 億美元的明星企業,最終破產收場。為何短期的「贏」反而讓她輸得徹底?《麥肯錫認證的執行長思維》告訴你答案。
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2025/02/14
矽谷「女版賈伯斯」伊莉莎白·霍姆斯(Elizabeth Holmes)曾是生技界最耀眼的新創 CEO,然而,短短幾年內,她的公司 Theranos 從估值 90 億美元的明星企業,最終破產收場。為何短期的「贏」反而讓她輸得徹底?《麥肯錫認證的執行長思維》告訴你答案。
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2025/02/07
本文探討新創執行長思維,並以美商生技醫材新創BD Manager馥總的經驗,重新審視《麥肯錫認證的執行長思維》如何在資源有限的新創企業落地。文章強調,新創執行長應聚焦核心競爭力,平衡短期利益與長期目標,並根據市場文化調整管理模式,同時要善用數據,也要重視人情關係與長期合作。
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2025/02/07
本文探討新創執行長思維,並以美商生技醫材新創BD Manager馥總的經驗,重新審視《麥肯錫認證的執行長思維》如何在資源有限的新創企業落地。文章強調,新創執行長應聚焦核心競爭力,平衡短期利益與長期目標,並根據市場文化調整管理模式,同時要善用數據,也要重視人情關係與長期合作。
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2025/01/31
社群媒體紅利消退,Meta 如何在AI、硬體及元宇宙佈局下維持競爭力?本文探討Meta的AI技術(Llama, Motivo, LCM),硬體創新(Ray-Ban智能眼鏡, Orion AR眼鏡, Meta Quest),以及元宇宙發展的挑戰與機會,並分析其長期策略與未來展望。
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2025/01/31
社群媒體紅利消退,Meta 如何在AI、硬體及元宇宙佈局下維持競爭力?本文探討Meta的AI技術(Llama, Motivo, LCM),硬體創新(Ray-Ban智能眼鏡, Orion AR眼鏡, Meta Quest),以及元宇宙發展的挑戰與機會,並分析其長期策略與未來展望。
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2025/01/24
Z世代因網路世界保護不足與實體世界保護過度,成為焦慮世代。社群媒體演算法,以及追求流量的商業模式,讓青少年沉迷其中,影響心理健康。女孩因重視人際關係與外貌,在社群媒體上更容易受到霸凌和容貌焦慮的影響。解決之道並非過度保護,而是培養孩子的反脆弱性,讓人在挑戰中成長。
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2025/01/24
Z世代因網路世界保護不足與實體世界保護過度,成為焦慮世代。社群媒體演算法,以及追求流量的商業模式,讓青少年沉迷其中,影響心理健康。女孩因重視人際關係與外貌,在社群媒體上更容易受到霸凌和容貌焦慮的影響。解決之道並非過度保護,而是培養孩子的反脆弱性,讓人在挑戰中成長。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/01/17
有沒有發現,當手機通知燈是紅色時,你總忍不住點進去?這其實就是峰值體驗的運用,本篇文章將解析品牌增長戰略顧問汪志謙在《峰值體驗2》中提到的重要觀念,高熵訊息和高信息增益。讓消費者覺得值了的時刻,就是你該交付的事。消費者要的是交付,而不是服務。
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2025/01/17
有沒有發現,當手機通知燈是紅色時,你總忍不住點進去?這其實就是峰值體驗的運用,本篇文章將解析品牌增長戰略顧問汪志謙在《峰值體驗2》中提到的重要觀念,高熵訊息和高信息增益。讓消費者覺得值了的時刻,就是你該交付的事。消費者要的是交付,而不是服務。
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2025/06/06
本文導讀《天選矽島》川普風暴下的科技島,探討在反全球化與AI浪潮下,台灣如何藉由其強大的ICT產業生態系,特別是台積電在先進製程的領先地位,在未來十年站穩腳步。未來台灣面臨哪些挑戰與機會,地緣政治風險對臺灣科技產業的影響又是什麼?
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2025/05/23
你是不是也曾經這樣想:我學歷不錯、能力也夠強,為什麼升遷或轉職總是卡關?又或者,在重要簡報、面試或談薪水時,心裡明明知道該怎麼說,卻總是說服不了人? 這篇文章,我們將繼續從 Niche Career 海洋學家的母體力學創辦人 Dr. Katherine 身上,學習 3 種你在學校沒學過,但職涯中遲
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你是不是也曾經這樣想:我學歷不錯、能力也夠強,為什麼升遷或轉職總是卡關?又或者,在重要簡報、面試或談薪水時,心裡明明知道該怎麼說,卻總是說服不了人? 這篇文章,我們將繼續從 Niche Career 海洋學家的母體力學創辦人 Dr. Katherine 身上,學習 3 種你在學校沒學過,但職涯中遲
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2025/05/16
你可能聽過「軟技能」這個詞,但是否曾懷疑,當你擁有強大的專業背景、受過專業訓練,為何還需要培養這些看似抽象的「軟實力」?本篇專訪帶你走進「Niche Career 海洋學家的母體力學」創辦人 Dr. Katherine 的故事。
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你可能聽過「軟技能」這個詞,但是否曾懷疑,當你擁有強大的專業背景、受過專業訓練,為何還需要培養這些看似抽象的「軟實力」?本篇專訪帶你走進「Niche Career 海洋學家的母體力學」創辦人 Dr. Katherine 的故事。
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2025/05/09
臺灣在美中角力下,如何利用半導體優勢及硬體創新,在反全球化趨勢中突圍?本文回顧 AI EXPO Taiwan 2025,思考臺灣在供應鏈重構時代的優勢、AI 應用、邊緣運算的關鍵角色,以及如何藉由開源模型、培育複合型決策者等策略,在 AI 浪潮中彎道超車。
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臺灣在美中角力下,如何利用半導體優勢及硬體創新,在反全球化趨勢中突圍?本文回顧 AI EXPO Taiwan 2025,思考臺灣在供應鏈重構時代的優勢、AI 應用、邊緣運算的關鍵角色,以及如何藉由開源模型、培育複合型決策者等策略,在 AI 浪潮中彎道超車。
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2025/05/02
上篇文章《奧特曼傳》聚焦 OpenAI 如何從「讓 AI 造福人類」的理想出發,演變成資本與權力的角逐賽,奧特曼與馬斯克分道揚鑣後,OpenAI 與微軟攜手推出 ChatGPT,席捲全球;然而,真正的較量並不僅限於兩人,而是以「AI 霸主」之名,在更廣闊的戰場上展開......
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上篇文章《奧特曼傳》聚焦 OpenAI 如何從「讓 AI 造福人類」的理想出發,演變成資本與權力的角逐賽,奧特曼與馬斯克分道揚鑣後,OpenAI 與微軟攜手推出 ChatGPT,席捲全球;然而,真正的較量並不僅限於兩人,而是以「AI 霸主」之名,在更廣闊的戰場上展開......
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2025/04/25
本文探討 OpenAI 執行長山姆·奧特曼的崛起之路,以及他和伊隆·馬斯克的合作與決裂。從奧特曼的童年經歷、創業歷程,到 OpenAI 的創立、轉型以及與微軟的合作,探討了 AI 發展的潛力和風險,以及對人類未來的影響。
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本文探討 OpenAI 執行長山姆·奧特曼的崛起之路,以及他和伊隆·馬斯克的合作與決裂。從奧特曼的童年經歷、創業歷程,到 OpenAI 的創立、轉型以及與微軟的合作,探討了 AI 發展的潛力和風險,以及對人類未來的影響。
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2025/04/18
「軟技能」又來了?都覺得軟實力已經聽到爛、甚至像是狗屁?事實卻是,AI 正在加速硬技能折舊,看似不值一提的「軟技能」才是幫你跑贏大盤、擺脫 35 歲職場斷層的關鍵。AI 時代,硬技能雖然能帶來初期優勢,卻可能因自動化而被淘汰;唯有擁有強大軟技能,才能繼續保持領先。
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「軟技能」又來了?都覺得軟實力已經聽到爛、甚至像是狗屁?事實卻是,AI 正在加速硬技能折舊,看似不值一提的「軟技能」才是幫你跑贏大盤、擺脫 35 歲職場斷層的關鍵。AI 時代,硬技能雖然能帶來初期優勢,卻可能因自動化而被淘汰;唯有擁有強大軟技能,才能繼續保持領先。
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以色列土地面積比台灣更小、人口只有台灣三分之一、資源匱乏,卻透過科技創新與全球戰略布局,創造了全球 100 家獨角獸企業,幾乎等於整個歐洲的 80%,成為世界科技產業的重要樞紐。本文探討以色列如何成為全球科技產業重要樞紐,並以此啟發臺灣在國際策略及影響力佈局上的反思。
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2025/04/11
以色列土地面積比台灣更小、人口只有台灣三分之一、資源匱乏,卻透過科技創新與全球戰略布局,創造了全球 100 家獨角獸企業,幾乎等於整個歐洲的 80%,成為世界科技產業的重要樞紐。本文探討以色列如何成為全球科技產業重要樞紐,並以此啟發臺灣在國際策略及影響力佈局上的反思。
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2025/04/04
想到比爾·蓋茲,你會想到什麼?看到比爾·蓋茲出自傳,而且封面是個小男孩,不禁讓我感覺,這個人有點「不太一樣」。《原始碼:成為比爾·蓋茲》,正是比爾·蓋茲的第一部個人故事,從幼稚園、叛逆期、進入哈佛,到創立微軟,一步步揭開他的成長歷程。
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想到比爾·蓋茲,你會想到什麼?看到比爾·蓋茲出自傳,而且封面是個小男孩,不禁讓我感覺,這個人有點「不太一樣」。《原始碼:成為比爾·蓋茲》,正是比爾·蓋茲的第一部個人故事,從幼稚園、叛逆期、進入哈佛,到創立微軟,一步步揭開他的成長歷程。
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2025/03/28
本文從《張忠謀自傳:下冊》,拆解張忠謀如何從德州儀器副總裁,歷經三次辭職低潮,最終在56歲創立台積電並使其成為世界級企業的歷程,分析張忠謀的管理哲學、商業模式、技術策略和關鍵決策,例如選擇ASML設備、與蘋果的策略聯盟等,以及台積電如何利用學習曲線理論、規模經濟和投資策略來擊敗競爭對手。
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本文從《張忠謀自傳:下冊》,拆解張忠謀如何從德州儀器副總裁,歷經三次辭職低潮,最終在56歲創立台積電並使其成為世界級企業的歷程,分析張忠謀的管理哲學、商業模式、技術策略和關鍵決策,例如選擇ASML設備、與蘋果的策略聯盟等,以及台積電如何利用學習曲線理論、規模經濟和投資策略來擊敗競爭對手。
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2025/03/21
「張忠謀」這三個字,已經成為科技創新的代名詞,他創立的台積電改變了全球半導體產業的遊戲規則,讓台灣成為全球晶圓代工霸主,名列全球科技企業前十強。但大佬總是有年輕的時候,這篇文章,我們先從《張忠謀自傳:上冊》談張忠謀年輕時期的故事。
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2025/03/21
「張忠謀」這三個字,已經成為科技創新的代名詞,他創立的台積電改變了全球半導體產業的遊戲規則,讓台灣成為全球晶圓代工霸主,名列全球科技企業前十強。但大佬總是有年輕的時候,這篇文章,我們先從《張忠謀自傳:上冊》談張忠謀年輕時期的故事。
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2025/03/14
過去,我們擔心的是「數位落差」,但今天,我們擔心的是「AI 落差」。AI 發展至今,已經不是誰不知道 AI,而是你會不會用,面對快速變化的適應力與韌性。本文綜合 2025 AI 人才高峰會中,Google 台灣前董事總經理簡立峰、均一平台教育基金會董事長呂冠緯等講者觀點,回顧幾個關鍵問題...
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2025/03/14
過去,我們擔心的是「數位落差」,但今天,我們擔心的是「AI 落差」。AI 發展至今,已經不是誰不知道 AI,而是你會不會用,面對快速變化的適應力與韌性。本文綜合 2025 AI 人才高峰會中,Google 台灣前董事總經理簡立峰、均一平台教育基金會董事長呂冠緯等講者觀點,回顧幾個關鍵問題...
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王政皓|怪獸科技公司
2025/03/07
輝達的成功,不僅來自技術突破,還來自戰略選擇。在 GPU 的運算潛力尚未被業界認可時,黃仁勳率先押注 AI,建立 CUDA 生態系統,讓輝達成為 AI 產業的重要一環。然而,輝達能快速崛起、抵禦市場風暴,還有更深層的原因,那就是黃仁勳的管理哲學。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/03/07
輝達的成功,不僅來自技術突破,還來自戰略選擇。在 GPU 的運算潛力尚未被業界認可時,黃仁勳率先押注 AI,建立 CUDA 生態系統,讓輝達成為 AI 產業的重要一環。然而,輝達能快速崛起、抵禦市場風暴,還有更深層的原因,那就是黃仁勳的管理哲學。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/28
本文透過《輝達之道》(The NVIDIA Way)探討輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳的創業故事,到輝達如何從一家遊戲顯卡公司,蛻變為AI巨頭。文章探討輝達的創業初衷、早期挑戰(與英特爾的競爭、NV1晶片的失敗與RIVA 128的成功)、GPGPU和CUDA平臺的開發以及其在AI領域的關鍵突破。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/28
本文透過《輝達之道》(The NVIDIA Way)探討輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳的創業故事,到輝達如何從一家遊戲顯卡公司,蛻變為AI巨頭。文章探討輝達的創業初衷、早期挑戰(與英特爾的競爭、NV1晶片的失敗與RIVA 128的成功)、GPGPU和CUDA平臺的開發以及其在AI領域的關鍵突破。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/21
執行長思維不只是管理企業,更是管理個人職涯的關鍵。在職場上,許多人認為執行長離個人工作者(IC,Individual Contributor)很遙遠,覺得管理思維只有在成為主管後才需要學習。這篇文章,我們將與美商醫材新創商務開發經理馥總,一同拆解《麥肯錫認證的執行長思維》在個人職涯上的運用。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/21
執行長思維不只是管理企業,更是管理個人職涯的關鍵。在職場上,許多人認為執行長離個人工作者(IC,Individual Contributor)很遙遠,覺得管理思維只有在成為主管後才需要學習。這篇文章,我們將與美商醫材新創商務開發經理馥總,一同拆解《麥肯錫認證的執行長思維》在個人職涯上的運用。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/14
矽谷「女版賈伯斯」伊莉莎白·霍姆斯(Elizabeth Holmes)曾是生技界最耀眼的新創 CEO,然而,短短幾年內,她的公司 Theranos 從估值 90 億美元的明星企業,最終破產收場。為何短期的「贏」反而讓她輸得徹底?《麥肯錫認證的執行長思維》告訴你答案。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/14
矽谷「女版賈伯斯」伊莉莎白·霍姆斯(Elizabeth Holmes)曾是生技界最耀眼的新創 CEO,然而,短短幾年內,她的公司 Theranos 從估值 90 億美元的明星企業,最終破產收場。為何短期的「贏」反而讓她輸得徹底?《麥肯錫認證的執行長思維》告訴你答案。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/07
本文探討新創執行長思維,並以美商生技醫材新創BD Manager馥總的經驗,重新審視《麥肯錫認證的執行長思維》如何在資源有限的新創企業落地。文章強調,新創執行長應聚焦核心競爭力,平衡短期利益與長期目標,並根據市場文化調整管理模式,同時要善用數據,也要重視人情關係與長期合作。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/02/07
本文探討新創執行長思維,並以美商生技醫材新創BD Manager馥總的經驗,重新審視《麥肯錫認證的執行長思維》如何在資源有限的新創企業落地。文章強調,新創執行長應聚焦核心競爭力,平衡短期利益與長期目標,並根據市場文化調整管理模式,同時要善用數據,也要重視人情關係與長期合作。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/01/31
社群媒體紅利消退,Meta 如何在AI、硬體及元宇宙佈局下維持競爭力?本文探討Meta的AI技術(Llama, Motivo, LCM),硬體創新(Ray-Ban智能眼鏡, Orion AR眼鏡, Meta Quest),以及元宇宙發展的挑戰與機會,並分析其長期策略與未來展望。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/01/31
社群媒體紅利消退,Meta 如何在AI、硬體及元宇宙佈局下維持競爭力?本文探討Meta的AI技術(Llama, Motivo, LCM),硬體創新(Ray-Ban智能眼鏡, Orion AR眼鏡, Meta Quest),以及元宇宙發展的挑戰與機會,並分析其長期策略與未來展望。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/01/24
Z世代因網路世界保護不足與實體世界保護過度,成為焦慮世代。社群媒體演算法,以及追求流量的商業模式,讓青少年沉迷其中,影響心理健康。女孩因重視人際關係與外貌,在社群媒體上更容易受到霸凌和容貌焦慮的影響。解決之道並非過度保護,而是培養孩子的反脆弱性,讓人在挑戰中成長。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/01/24
Z世代因網路世界保護不足與實體世界保護過度,成為焦慮世代。社群媒體演算法,以及追求流量的商業模式,讓青少年沉迷其中,影響心理健康。女孩因重視人際關係與外貌,在社群媒體上更容易受到霸凌和容貌焦慮的影響。解決之道並非過度保護,而是培養孩子的反脆弱性,讓人在挑戰中成長。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/01/17
有沒有發現,當手機通知燈是紅色時,你總忍不住點進去?這其實就是峰值體驗的運用,本篇文章將解析品牌增長戰略顧問汪志謙在《峰值體驗2》中提到的重要觀念,高熵訊息和高信息增益。讓消費者覺得值了的時刻,就是你該交付的事。消費者要的是交付,而不是服務。
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王政皓|怪獸科技公司
2025/01/17
有沒有發現,當手機通知燈是紅色時,你總忍不住點進去?這其實就是峰值體驗的運用,本篇文章將解析品牌增長戰略顧問汪志謙在《峰值體驗2》中提到的重要觀念,高熵訊息和高信息增益。讓消費者覺得值了的時刻,就是你該交付的事。消費者要的是交付,而不是服務。
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