台灣人在國際職場上的優勢［丹麥工作日記2023.08.29］
在國外工作的這一段時間，我覺得台灣人在國際職場走跳其實還是蠻吃香的。為什麼呢?請聽我娓娓道來。
1. 我們擁有全世界最好的理工教育
如果你仔細去了解我們的工程教育，會發現台灣訓練出來的工程人才在國際市場上很有競爭力，考大學的時候要經過高中三年嚴格的數理訓練，大學研究所六年也是訓練扎實，讓我們解決問題的邏輯思考總是可以很有組織性的去解決被交代的任務。或許大家在念書的時候會覺得為什麼要算一大堆數學物理或是化學題目，其實這個就是在訓練你解決問題的邏輯思維，當遇到一個工程問題的時候，台灣出來的人才就是比別的國家的人會列出解決步驟，然後按照邏輯系統一步一步把問題解決，遇到很多來自某些地方的人很會吹很會攀關西玩政治，但真正要實作的時候我認為台灣工程師還是更有解決問題的實力。
2. 護照身分很好用工程營造行業
想要在國際走跳，就必須有辦法同時擁有西方世界和中國主導的亞洲供應鏈通行證，恰好台灣人才同時擁有這兩項通行證。從硬體來說，現在很多供應鏈都必須仰賴中國供應商，舉凡鋼材、電纜、重電設備等等，就算不是直接從中國出口，而是在東南亞生產，多半原材料供應鏈也會跟中國有關。舉個例子，如果今天老闆需要你去中國的工廠看設備或是原物料，然後再去美國回報給客戶開會，那你台胞證跟護照帶著就可以出發了。跟你印度或是中東來的同事比起來你完全不需要考慮簽證問題，跟你西方同事比起來你完全不需要考慮語言問題。另外你的中國同事跟你比起來，你的優勢在於你更能跟西方價值還有文化接合。並且去大部分西方主要國家和美國完全不需要簽證，隨時都可以出差。這就是你身為台灣人的優勢。
3.台灣文化跟思想與西方接軌
為什麼這樣說呢? 每當我提起我們是第一個亞洲同性戀合法結婚的國家，我總是有一種驕傲自豪感，我覺得這是一種進步價值的象徵。我覺得今天無論你認不認同同性戀，但我們身為地球人，在別人沒有侵犯到你的權益情況底下，他完全有權利決定自己要怎麼生活。跟你一點關係都沒有。這就是我們是一個來自一個先進國家國民的象徵。為什麼中東土豪國沒辦法與世界接軌。他們已經在經濟上取得了成就了阿，很大一部分原因是因為宗教因素限制了他們與現今由西方主導的世界秩序交流。
那在來說說台灣人的劣勢好了
1. 內鬥很遺憾，我們不是一個團結的民族
在海外常常可以聽到台灣人被台灣人坑騙的故事，或是互相搞小團體內鬥。其實有時候打團體戰比單打獨鬥好多了，也許是華人的基因喜歡內鬥。這一點印度人比我們厲害多了，看看美國大公司只要有一個印度的主管下面一定會出現一堆印度的工程師，他們是一個帶一個的方式進入西方大公司的管理階層。為什麼海外華人好像很少遇到很團結的，大部分時間好像都是各過各的，這點我也不知道。還有就是老外很歡資訊分享給自己的朋友。相比之下華人好像都怕別人搶了自己的飯碗不用意互相分享，這點真的蠻可惜的因為在國外混就是比看誰更會搶資源來完成任務或目標，自己一個人打王不如組隊打王，掉寶物的時候大家可以一起分，因為一個人打王最後只會被王打死，這就是北歐祖先維京人的思想。很遺憾在華人身上看不到。
2.太謙虛
謙受益，滿招損，相信這句話大家都在課本上學過。沒錯，在儒家思想的荼毒之下，我們都成為資本主義被壓榨的一方。為什麼台灣勞工被資方壓榨成這樣也沒有人起來反抗，甚至高級一點的勞方去欺負底層的勞方，就是因為儒家思想圈顧了我們的靈魂，大家都為了自己碗裡面那幾粒米默默不說話，看到有人被壓榨也不會挺身而出反抗。有句話是老外工程師面是有50分的實力會把自己吹成200分，台灣則是有兩百分的實力，會把自己講成只有50分。我們的教育從來都沒有教小孩要怎麼表達自己的看法和見解，都是老師講然後學生在底下抄筆記接收。學生有意見老師還會把他記過或是打一頓。導致我們長大之後淺意識覺得有異見是一件不好的事情會被懲罰，剛好變成資方要得又乖又聽話的奴隸。我們的教育是在訓練一群溫順聽話的奴隸，供資方使用壓榨的資源，長大進了公司公司還會教育你要對公司忠誠，一年換工作還會被公司質疑忠誠度，但不換難道如果這職場有毒你要繼續待著嗎？這跟古代佃農要跟地主忠誠好像沒什麼區別，差別在於佃農可以種田一輩子有口飯吃，有地方住，但在資本主義的時代公司遇到經濟下行。裁員時會考慮你對公司的忠誠度把你留下來嗎? 不可能吧。他會留你下來只是因為你可以貢獻價值給公司企業而已，如果被裁員繳不出房貸房租，還只能露宿街頭，比甸農還慘。反過來把個人當成企業來經營，你留在這家公司貢獻，不也只是因為他會付你相對應的薪水。你該負責的是你自己的職涯而不是公司的營運，請用力使用公司的資源增進自己的技能，這樣下次你要換工作或談加薪的時候，你就有更多籌碼談判的價值，因為你可以為公司賺更多錢創造更多利潤，就是這樣而已，資本主義就是簡單粗暴。累了，打到這裡，喜歡的話可以按個讚。
