洞悉「粉專推薦公式」,讓你的知識內容被看見

閱讀時間約 4 分鐘


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這是【黃標粉專經營筆記】的第 6 集,「戰術狗」經營至今已滿三個月,追蹤人數已經由原本的1500人,成長到今天的5500人。


不過,2023年十月,FB對「粉絲專頁推薦」功能進行了一次改版

過往經營者可以將推薦功能關掉,避免觸及到錯誤的受眾為自己帶來互動上麻煩。

但是,但這次改版反而拿掉了這個功能,

意思就是「不管,我祖克柏就是要推薦你得粉專!」


「粉絲專頁推薦」功能是把雙面刃

第一、往好處想 - 無論如何你的粉專內容都將隨著FB的政策觸及到更多人

第二、但往壞處想 - 你的內容有可能因觸及到不這麼喜歡的人被隱藏

再者、往更壞的方向想 - 你可能吸引到並非真正認同粉專「核心價值」的受眾


等等,第三點怎麼想都比第二點好呀?

Yeti你為什麼要把他列在「最壞」的方向呢?

要回答這問題

就得先聊聊FB粉專內容推薦的「評分公式」了。



哪些元素影響了FB的粉專推薦?

90天內戰術狗靠著超高的觸及率,將粉專追蹤數翻了近三倍

在高成長的經驗中

我透過觀察假設出的這個內容推薦評分公式

得分越高你的內容就越能得到越高的曝光:


「內容推薦評分 = (閱覽率 ÷ 觸及用戶)X 互動加權」


以下我將分別講解他們構成的細節


閱覽率

這是不少粉專經營者都提過的概念

當FB用戶在你的文章內容停留的時間越長

該則內容的獲得閱覽率則越高。


我認為FB判斷的邏輯是:

「用戶在特定內容停留的時間越長,顯示他們對內容感興趣並願意持續閱讀,也代表這是則有價值的內容。」


於此,除了刊登能解決用戶問題的主題性長文外

許多經營者也會透過排版技巧

設法讓臉書用戶花費更多的時間閱覽內容。

(但必須提醒的是,光靠排版卻沒有內容的長文將可能背離你想得到的結果)


互動加權

舉凡讚、愛心、大笑或是憤怒

從給予心情、點擊圖片到留言分享

非經營者本人的行為都會計入系統的「互動次數中」。


貼文的互動數字越高會讓FB越認為:

「因為用戶對於貼文有高度的興趣,願意參與、給予心得反饋與分享,代表這是篇具備高度價值的內容。」而去推薦你刊登或分享的內容。


所以

如果你想要打造一個高互動的粉專

「請務必回覆每個追蹤者的留言或給予留言心情」


因為

雖然你的每次互動可能無法計入互動數字中

但都可能觸發用戶的下一次互動。



觸及用戶

明明是公式的分母卻放到最後講,為什麼呢?

當然是因為這是最重要的一部分呀!


如果用廣告刊登的角度

「廣告觸及」指的很單純就是所有看到這則廣告的人


但對於粉專經營

「觸及用戶」的組成我們必須將他們區分成 - 過路客、追蹤與按讚者、假帳號

  • 過路客:他們看到文章進行互動的原因百百種,有可能來自系統推薦、親友分享,或是莫名其妙點進你的粉專。
  • 按讚與追蹤者:閱覽你的內容後對粉專的整體主題感興趣,或認同核心價值,過路客將會選擇追蹤或是按讚,長期接收粉專更新內容。你的內容短時間內也一定會出現在他們的塗鴉牆上。
  • 假帳號:也許是為了公關需求,又或是為了廣告投放,臉書上充斥著為了特定目的製作出來的假帳號,它們會到處追蹤或為粉專按讚,一面增加他們給人的真實感,又或是為罐頭訊息尋找新的刊登管道。


為什麼臉書推薦功能是把雙面刃?

回頭檢視粉專推薦評分公式:

「內容推薦評分 = (閱覽率 ÷ 觸及用戶)X 互動加權」


透過臉書的推薦功能可以讓你的粉專內容獲得更多的觸及量。

在理想的狀況下

當觸及量與閱覽率同步成長搭配互動加權

每篇內容都可以獲得不錯的內容推薦評分


有人說魔鬼藏在細節裡

最重要的就是那個「但是」!

並非每個人都會隊你的內容感興趣

甚至將內容設為「隱藏」


當觸及用戶這分母不斷地擴大

閱覽率卻沒有隨之上升

內容推薦評分將隨之下降

當多篇文章內容都出現同樣的狀況時

粉專總體的觸及將一併受到影響


而假設你的追蹤者非全然認同你的「核心價值」而追蹤,這問題將更加嚴重。


可以試著回想一下

許多塗鴉牆上大量刊登產品資訊的商業型粉專

是不是在臉書的歷次改版中觸及變的越來越差呢?

我想原因就是在此

因為一般大眾鮮少有人在沒有需求的情境下,還會一直收到產品訊息


Yeti老實說

面對這樣的狀況我會怎麼處理呢?

老實說目前的演算方式並沒有對【戰術狗】造成太大的影響

我依然維持我一慣的雙面向經營邏輯,提供給你參考:

內容撰寫

  1. 與粉專定位相符的內容
  2. 配合數據變化,符合受眾需求的內容
  3. 維持兩好的文章分類體系 - 包含與粉絲短期互動的生活文、能夠維持話題的趨勢文以及帶來長尾效應的技術文

內容擴散

  1. 內部擴散:抱持與追蹤者、粉絲的心情、留言互動。
  2. 外部擴散:持續與志趣相投的粉專經營者進行互動。
  3. 流量互推:分享友站內容,建立正向的流量循環。


如果上述方法可能不符合你的現況,那我的建議有二

  1. 閱覽率著手:想辦法提升你的內容價值,拉高你的閱覽率(其實方法上面都有寫)
  2. 觸及用戶著手:維持追蹤者的結構


感謝你看到這篇,寫到這才發現這應該是我目前寫過最長的一篇文。

在下一集的【黃標粉專經營筆記】,我將透過內容推薦評分公式,解析為何追蹤者結構如此的重要


雖說「吾日三省吾身」,但你離職後也跟我一樣不斷反省自己、反省老闆、反省公司或職場嗎?這是個紀錄Yeti離職創業後的反省日記,包含了職場自省、創業心得與耍廢情報,是個濃厚系個人色彩的地方,一不小心會成別人的毒雞湯,請謹慎服用。
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如果我有這樣一套能在 3 個月內打造出高互動的粉專的方法 你會想知道嗎? 想知道的朋友請留言+1 你好我是Yeti,來自CoUP! 職人創業家, 一個幫助專業工作者學習打造「知識網絡」的好地方。 如果你有任何製作課程方面的問題想要聊聊,請點這
「公司內部跨部門溝通,是提升業務效率的重要元素。」 但跨部門溝通時,不同部門主管個人理念、對於營運治理方向,甚至個人的行事風格時常相左,常會導致溝通障礙。當自己作為一個部門主管,面對溝通衝突時,該如何設法化解危機,找出有效解決方法呢?
以下分享的是自己這陣子以來檢視自己、觀察別人所獲得的經營心得,集大成寫給社群粉絲的一篇文章。隨著選舉快要到了,社群媒體想必是「各方勢力」的兵家必爭之地,最近也開始看到一些政治、民生議題的粉專、社群或是KOL開始使用這樣的黑帽手法...
在經營粉專的初期,如何在不花錢的情況下,借力使力累積粉專流量,相信是許多初學者感興趣的一部分? 撇除時事帶來的機會,總結「戰術狗」經營至今的心得,我認有三 - 「內容」、「角色」與「互動」。 內容為王,但好的內容不只是「寫得好」 討論社群貼文時,很多人會過度把重點放在內容所提供的「價值
一週過後,「戰術狗」本週的追蹤數已貼近3000人,雖然總體成長有趨緩的跡象,但在原創/轉譯內容的互動數字上,卻有滿多的進展。 不過互動的人多,隨之也延伸出一些問題... 不同立場的衝撞 政治、經濟與軍事,本身關係就是密不可分,一個軍事主題的社群,自然回避不了政治與經濟相關的問題。 當社團
過去一週「戰術狗」的追蹤人數從1800位直線上升到2600位,增加了近800個追蹤數,而按讚數也增加了500多。 以個人經驗來說其實我不知這樣算快還是算慢,但對「漲粉」這件事的觀察,我自己感覺再過2000人後,流量就開始呈現指數型的增長。 這週讓我體會最深的,大概是如何「寫出讓人願意分享的文章」
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