賀伯特管理學院─台中文心盧育玫執行長，踏入職場工作一年後即擔任主管職，經營管理資歷已逾30年，體認到職場上主管與職員間的問題，因此想要協助老闆或主管與員工有更良好的互動與合作。盧育玫執行長期許能夠透過簡單有效的經營管理方式，有系統的協助各行各業的企業主落實企業組織建立、績效管理、凝聚團隊共識及標準有效率的完成任務，掌握客戶的需求。
賀伯特管理學院提供由行政管理專家L.羅恩 賀伯特先生花費逾30年發展並編纂的行政管理系統，這套技術在歐美早已被證明是有效且廣泛應用的，因此讓盧育玫執行長相當感興趣並引進到台灣，執行長認為，每個人大約有70%的時間皆在工作，在社會上，企業主扮演相當重要的角色，因此企業主與員工間的合作與和諧是相當值得探討的，勞資雙方在和善的職場環境中合作，才能持續前進。
賀伯特管理學院的課程多數以小班經營，能更深入的將經營管理以簡單有效的方式，輔導客戶運用在工作上，這是賀伯特管理學院在同業中能異軍突起的原因，以系統化且專業的培訓課程迅速的指導企業主，並且在輔導企業主時，一定會確認企業主或其員工學習的意願，讓學習成效持續發酵，在不同的理論與實務中思考運用。
賀伯特管理學院的課程中最大的特色是以「查核表」方式，協助企業主由簡至深完成某領域的學習，加上不斷地實作練習並修正，因此雖在疫情的影響下，仍堅持多數以實體課程為主，在實體訓練中擁有更扎實更實際的訓練，真正學習組織、管理、績效、溝通、銷售、財務等各面向的操作。並且舉辦活動透過企業主交流，彼此砥礪借鏡，企業也能從中成長，心態更加自由，發展更廣泛的事業體，也透過有效率的管理方式，享有更美好的家庭生活，甚至持續進修學習，這才是正面積極經營事業的方式。
曾有企業主分享，在每一次的學習及實際模擬後，將學習到的知識應用在企業上，更加清楚釐清自身企業該如何運作，同時進行企業品牌定位及管理訓練，也在短時間內業績成長數百倍，從客戶實質的回饋中獲得正向的反饋，這對本身就熱愛與企業主切磋、相處的盧育玫執行長而言，是最棒的成就感與正面能量。
企業聯盟共存共榮，管理延續
賀伯特管理學院在多年輔導經驗中，由企業培訓、教練與輔導，在各行各業間提升個人、團體的「企業生產力」，體認到實體課程仍是公司內最核心的課程，不過因應疫情期間規劃的線上課程，在客戶的回饋中也頗獲好評，短期將逐步開發更多完善的線上課程與服務，讓更多非台中地區的企業主也能受到協助，中長期目標更放眼未來，擴大企業力量，將成立共合團體，以企業主們在學院中所受的訓練來協助更多中小企業主，彼此共存共榮，讓更好的管理方法傳續，擴展其事業，更期許能訓練年輕一代成為顧問師，接續這樣有效的經營管理系統，彼此借鏡，以達工作職場上的良善循環。
核心技術、經營管理、企業顧問 創業成功秘訣
盧育玫執行長也建議，想創業的企業一定要具備核心技術，並且擁有熱情，加上學習經營管理知識，就能夠讓企業加速擴展達到興盛繁榮。
部分企業主常常不願放手讓員工執行，員工在工作中無法建立成就感及發揮專長，這使得企業主經常「校長兼撞鐘」而身心俱疲，這對企業並非好現象，因此建立自己企業的管理系統相當重要，讓具備相同理念的夥伴能持續加入及成長，同時企業主一定要擁有一位企業顧問/教練，當經營過程中遇到問題時，顧問就能即時協助企業主找到核心問題並處理，全方位的企業經營，才是成功的不二法則，這也是賀伯特管理學院成立的核心服務與專業,協助企業破除盲點，持續熱情，邁向卓越。
