投標的故事(三十八) #成為共識

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共識是典型的會議決議模式,

共識決的觀念是主流,

共識是合作達成一個決議,

而這個決議要讓團體所有成員接受、支持。

 

在投標會議優先採用,

讓每個人都可以專心討論,

要達成共識需要花費許多時間,

尤其遇到討論的問題複雜或發散時。

 

共識不表示沒有衝突,

需要所有成員願意把時間與精力花在解決出衝突上。

在試圖達成一項共識前,

所有與會人有心朝向一個共同的目標,

這需要:溝通、溝通、再溝通。

 

有些公司進行會議時,

期望一次就可以得到結論,

但其實有些題目需要幾次的討論,

才會有結果。

 

從共識的凝聚到行動的確立,

隨著時間推移,可分為三個階段,

分別是發散期→動盪期→收斂期,

由「我」逐漸形成「我們」。

 

歷史告訴我們:

很多事情講一次沒人理、

講十次大家尚有存疑,

但若當你能透過權威會議說上數百次、

連講數十年之後,它就成為「共識」了。

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ESG是個熱搜關鍵字,更是與永續發展為同義詞,是一個持續幾十年,你會一直需要的一個能力。 永續發展還是一次輸贏,這是每個工作者,每個組織永遠的問題。你可能是公司CEO,或者在公司裡上班族,或者至少你要和客戶做生意,ESG價值決策對你一定會有影響。
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