國泰CIP實習面試經驗分享
又快到了投暑假實習的季節了，國泰CIP實習好像還挺熱門的，聽HR說每年的錄取率好像只有7%的樣子，我就來分享一下投履歷、面試到錄取的心得吧！
我投的部門是 國泰世華銀行 資訊處 的職位，我那屆資訊處錄取的總共好像十個人，而我最終錄取的是中台發展部，這個部門是近幾年才成立很新的部門，中台這個名字可能比較陌生，簡單來說就是串接前台和後台，將服務切成一個一個極小的API，也就是所謂的 微服務，主要負責API的開發。
投履歷
首先先到實習生網站看看你要投什麼部門，印象中我們這屆只能投一個，所以要先想清楚再投，接下來就要到金控官網註冊會員、填寫履歷，履歷的內容非常非常多！！國泰的履歷是我所有履歷當中寫最久最多的(不知道是不是因為這樣才上的XD)，所以記得保留一定時間來寫履歷。
適性測驗
履歷截止後會寄一個適性測驗，題目蠻多的，印象中寫了20~30分鐘左右，比較像測試你適不適合國泰的企業文化，這關似乎也會刷人?不過也沒有標準答案，就靠感覺填寫吧～相信國泰會把你安排到最適合的位子上的。
面試
過了一陣子後，就會陸陸續續開始發面試通知了，基本上時間是固定的，根據部門、人數會分配在不同時段，好像從早上到下午都有，我是大概早上8點多的梯次。因為資訊處的單位還蠻多的，所以確定進面試關後，還會發一個填志願序的表單，在面試前要填寫完。
面上當天時間快到的時候會點名，然後就帶隊一組一組去面試，國泰CIP面試好像都是團體面試?我的梯次是8對8的面試，包括資訊處各單位的主管和HR，下面列一下有被問到的問題。
1.自我介紹(計時2分鐘)
2.遇到過最大的挫折?重來一次的話怎麼解決?
3.平常怎麼測試Code?(想去QA組的話記得準備一下)
4.針對個人經歷問問題，主要是對我參加的創業競賽、專案的部分提問
5.問主管的問題(只開放兩個名額)
國泰的企業文化蠻重視團隊的，所以團隊經驗蠻重要的，如果剛好有面試部門的相關經驗在自介可以提出來，另外國泰感覺比較喜歡很渴望學習的實習生?(哪個公司不喜歡XD)
總共面試時間大概40分鐘，但人很多所以每個人的時間也不多，主要都是針對履歷內容詢問，所以履歷記得要用心寫～～每位主管也會大概介紹一下自己單位做些什麼，他們人都很和善，不用太緊張，總之就盡可能表現自己，想辦法讓主管記住你很重要！
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