在台灣申請日本新卒 以Cover株式會社為例
時間點
每年一月，各個日本企業都會釋出隔年的新卒面試資訊。
例如現在是2024年1月，就要先申請預計2025年3月進公司的大學生畢業的面試了。
好在現在網路很發達，在台灣也能夠輕鬆申請喔。
不過外國人會不會申請得上就是另外一回事了。
Cover官網申請MyPage帳號
先到Cover的招募頁面，找到想要的職缺。
這邊以工程師為例，今年申請只到1/31號喔。
點進去之後就會寫一些福利厚生的東西，點擊下面的「應募」就可以辦帳號了。
之後按同意，哪次不同意。
之後就可以開始填寫資料了。
- 氏名
- 姓名，先姓後名
- フリガナ
- 平假名拼音
- 王小明 = ワーン シヤオミーン
- 可用這個網站轉換 https://namehenkan.com/tw
- メインメールアドレス
- Email地址
- 再入力
- 再輸入一次地址
- 携帯番号
- 手機號碼
- 想辦法把0改成886塞進去就對了
- 性別、生年月日、卒業年月、卒業区分
- 就字面意思
- 已經畢業的話卒業区分要選既卒
之後按「次へ」
選海外大學之後按「次へ」
之後按「次へ」
然後設定完密碼後就結束囉。
需要注意的是，辦理成功後會給你一組帳號，CO000222202之類的。
這組帳號要記起來，以後登入用。
進入MyPage填寫EntrySheet
登入後，點擊左邊的「エントリーシートの提出はこちらから」
之後就要開始輸入一堆資料，包含畢業高中、畢業大學、課外活動、語言檢定、選擇想要的職種。
會的程式語言與程度
系統開發經驗、GitHub帳號。
自己的長處、學生時代最投入的事情、做作品時注重的點。
最喜歡的興趣、投入了多少熱情、實習企業與時間。
現階段就這樣，之後就是靜待通知。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
給想申請2024年打工度假簽證的人，申請簽證時需要提交的三種文件：履歷書、理由書與計畫書的撰寫方法。提供簡單明瞭的完成首尾俱足的理由書、以及計劃書的撰寫提案。分享在日本旅遊的經驗，並提供申請者的撰寫提示。文章內容包含語言學習、日本文化體驗、以及短影音製作等內容。
前一篇文章說不要把這個分享的小天地變成負能量時間,所以要來分享一些以我的觀點文化差異,今天要來講一下日本公司的適性檢查,這裡不單純指日商公司在日本的外商公司也包含在內喔。
不知道在台灣的大家是不是有聽過適性檢查,我想很多讀者應該已經會開始頭上浮現一個問號,這到底是什麼
在開始陳述時，我知道很多人會有自己的意見
故這邊也只是一些待在日商時所碰之真人真事，給予看法
小弟先前在某間日商，分A、B、C三大部門，
小弟入職恰巧在C部門，其他部門基本都由台灣人自行管理
只有這C部門有最初是由日本部長帶領的，但那都是舊話了
在2023年時全面改組成台灣人自行管理，
本篇文章介紹如何撰寫優秀的交換學生備審資料，並提供實際成功範例參考，讓你能快速掌握撰寫技巧，並且在交換學生徵選中脫穎而出。
從下個月開始一直到七月，這段時間裡，會有許多人開始為進入職場而準備，或者是年後考慮轉換工作。又也許你已經離開職場好一段時間了，可能是三四年，也可能是五六年，現在想要回歸工作崗位。無論你是準備開始新的職場生活，或者是尋找一個令你想做的工作，今天的節目都將會對你有所幫助。
前陣子來到日本準備進公司上班，趁著平日還不用上班的時候趕快把手續都辦一辦。
駕照也是不論工作或出去玩都可以用，所以也換了日本駕照。
雖然在換之前有查了資料，但實際上還是有碰到一些網路上沒看到的流程，所以想說寫下來做個紀錄，不論是以後自己看，或是未來某天有誰不小心查到這篇文章，都希望能夠有一點點幫
有一篇2019年5月號標題為
「開放特定技能簽證 旅日求職路更寬
台灣精英進攻東瀛職場 先搞懂五種工作簽證」
的遠見的文章，
覺得很有趣，
想跟社團裡的大家分享。
臉書社團
日本簽證法務疑難雜症(行政書士・遺產稅繼承・不動產登記過戶・社保勞務士業務etc)
好想去日本打工度假呀！但日本打工度假簽證怎麼申請？資料怎麼寫？不會日文怎麼辦？其實申請簽證一點也不難，就讓這篇文章告訴你申請的幾個要點！
先前有篇文章是【2024年更新版】老闆要我作進入日本市場的計劃...，討論的是規劃台灣團隊進入日本市場時可以用的架構跟時程表。因為是一個架構，內容比較偏「通用性」，不一定適合所有的品牌。就算是整個架構是適用於品牌，但執行起來是否真的如計劃進行?
之前有分享一篇「老闆要我作進入日本市場的計劃..」的文章，今天這篇文章是要來作點更新、多加一些實際的預算數字、細節，希望對在規劃進入日本市場的人有幫助。
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