職涯轉換：擁有離開的勇氣
閱讀時間約 1 分鐘
某天現任主管問我：「你是不是做過很多工作？」
我沉默了一下，畢竟職涯裡十幾個工作經驗好像不太適合拿到台面上來聊。
最後尷尬的笑說：「換過五、六個工作是有的。」
現任主管：「那是你前一份工作做的最久嗎？」
我：「這倒不是，我做過最久的工作，是出社會第一份工作，做了六、七年吧。」
現任主管：「做了那麼久，為什麼要走？」
我：「就是因為做久了，工作量也愈來愈大，會說好聽是給我權力辦事，且薪水和工作量不成正比……然後我發現社會在進步、朋友的公司也日新月異，但自己的公司還是維持原樣……所以我決定離開……
然後，他們請了兩個人接我的工作，我在那工作時沒有的特休、80%手工記錄的行政工作內容，在我離開後，漸漸有完整特休、且電子化行政作業……」
現任主管：「那你是造福了後來的同事。」
我：「的確，但我也不覺得可惜……因為如果我還在那，那裡永遠是一樣，是我走了，那裡才有改變的機會。
我在那裡太久了，老闆人都對我很好，但那不是一成不變的理由，他們不變就由我變，對彼此都是最好的成全！」
人在那工作時，也不是沒有爭取過福利，畢竟那時候思想單純，就覺得一份工作就該長長久久的做下去！
但，很多事，就是反覆努力後，盡力了，最後告訴自己應該放下、說再見。
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