如何快速升遷，提升工作能力成為被挖角的工作精英

作者背景

福山敦士

　　經營顧問。1989年出生於橫濱市。於慶應義塾大學環境資訊系畢業後，以應屆畢業生身分進入思數網路（CyberAgent）公司。他用一年時間，就參與擘劃集團，榮獲公司新人獎。

　　25歲時成為集團公司的董事，兼任業務部長，達成3年內貢獻10億日圓銷售額的成就。27歲時獨立開業，就任Lazer Beam股份公司的代表董事，首年度就達到1億日圓銷售額。28歲時以併購方式將事業轉讓給東京證券一部上市企業。從2018年起在研究所擔任講師，做為「視業務為學問」活動的一環，並兼任Showcase-TV股份公司的人事部長，以「短期內拿出成果的專家」為名號廣泛活動。

書籍內容

在職場競爭激烈的現代，要想在工作中脫穎而出，不斷進步和學習是必不可少的。而一年就被挖角的工作技巧已成為許多人追求的目標。在這篇文章中，我們將探討如何提升你的格局、省時工作、快速升遷以及有效地閱讀。

提升格局

首先，要提升你的格局，意味著提高看問題的高度、加深思考問題的深度，以及增加解決問體的法度。避免陷入見樹不見林的情況，要專注於做那些不緊急但重要的事情。例如，每個月見一百人、寫部落格等，這些都是吸收資訊的最佳管道。同時，設定工作規則，例如一星期工作的時間、不做午餐會議等，可以幫助你更有效地利用時間。

快速升遷

其次，要快速升遷，需要明確目標並承諾。詢問考核者『要怎樣才能變成ＯＯ？』，然後將目標告訴他人，這樣別人才能幫助你。同時，要每天問自己是否有進步，並接受正向回饋，養成拿出成果的習慣。

工作效率提升

在工作省時方面，要學會選擇『不做』的事情，並將工作拆解成小部分進行。此外，對於一些無法在電子郵件中順利進行的工作，直接見面談話通常能更有效地解決問題，因為對話中含有更多看不見的資訊。同時，了解對方的期待比超越期待更重要。

讀書心法

最後，關於閱讀，沒有必要全部都看完，只需要選擇能觸動你的文章，並實際採納其內容進行實踐。回顧成效，這樣就已經足夠了。

在職場上取得成功並不容易，但是通過不斷學習和提升自我，你一定可以實現自己的目標，成為一年一度被挖角的工作精英。