人際關係：為什麼大多數人無法擺脫環境的控制

人生之所以苦痛，90%來自於人際

儘管如此，基於喜好群體所帶來的安適，多數人選擇漠視

寧可待在舒適圈取暖，也不願花時間認識/省察自我

這樣的人不具備「卓越」的素養，發展有限，倒也可笑

何謂素養？眾說紛紜

我認為是「當責」、「自律」、「誠信」

以此檢視職場與公務機關，確實發現許多食之無味、棄之可惜的「雞肋」，尤其是中壯世代

反觀初生代，受限於經歷不足衍生的「不成熟」原罪，是每個人必經的成長過程，若以此判定其無法抗壓或能力不足，有失公允

然而，「當責」、「自律」、「誠信」並非歷練範疇，屬於價值觀/道德標準

不分年齡、性別、地域、種族、學識等，每個人的等級都無法從表徵測知，必須觀察其行為所揭露的傾向

舉例來說，屢犯「低級錯誤」就是個下等的行為，應當立即修正，發生在他人身上就該敬而遠之

若還妄想留人一線，還不如專注培養能力，吸引真正的人脈與機遇

這一點認知，即市場取勝之道，印證了為什麼多數人無法擺脫環境的控制!?

掌握人性不難，首先要理解自己的期望

若行為與心裡所想不一致，就是自我管理不當，只有蠢蛋(自己)才會聽信藉口

學歷再高、地位再大、財富再多、影響力再廣，有用嗎!?

終究只能眷戀小眾的優勢，跨不出領域框架

進了市場競爭，只會成為90%的輸家，還不如待在放牛班裡當個榜首

能力可以培養，但態度不行；若連演都不會，還有什麼剩餘價值!?