提問者的職涯問題：
前一份工作是在傳產的小型工廠做PCB電性測試的作業員，工作資歷約8年多。
由於前公司在去年已準備結束營業，自己也接受資遣，接著轉職到較大型電子公司的成品倉管理員。目前已經工作8個月，但還是時常因為工作上的問題被前輩訓斥，導致自己心裡工作壓力很大而感到自責，雖然在這段時間也是一直在試圖努力做好工作，但不確定自己心裡到底能不能承受下去。
可能也是因為前一份工作不那麼需要與人對談且只要自己完成好交辦作業，做起來就比較不會發生像目前工作上發生的問題，現在有些迷惘的是應該繼續給自己時間想辦法克服工作上適應問題，還是趁早轉換跑道去尋找下一份工作呢？
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Ernest的想法：
從上述的描述中，我會覺得可能得花一點時間對於目前在工作上遇到的問題做個分析。
舉例來說：
假設目前遇到的狀況是：在工作上常被前輩訓斥
-->那麼，被前輩訓斥背後的原因是因為工作成果不符合他的預期嗎？還是有其他原因？
-->如果工作成果是不符合預期，是因為當初在溝通有一些誤解所導致嗎？還是是因為自己哪部分的能力目前還不到位而達不到他的要求？…等
-->如果是溝通不良的問題，有沒有可能下次在開始執行任務前，先確認好對方的目標以及把自己的想法與做法先跟對方做個初步溝通以達成共識後再執行…等
經過”問題-原因-對策”這樣的分析之後，也許對於現況可以有些改善。
另外，轉換到一個新環境，對於新的人、事、物可能都會需要一段適應時間，在適應的階段，可以試著用上述的方式來面對所遇到的困難，若最終結果不如預期，甚至可以對身體造成一些影響，轉職也是可以考慮的一個方向。
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