PM江湖人生 (Ernest Deng)
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在這條不簡單但很有價值的職涯上，走得更穩、更遠
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由新到舊
本文提供求職者如何分析職缺描述（JD）中的關鍵字，並將其轉化為履歷和面試的優勢，以提升求職成功率。文章以科技業專案經理職缺為例，示範如何拆解JD，找出所需的人格特質和專業能力，並運用個人經驗佐證。此外，文章也推薦使用Google和GPT等工具輔助分析，以及如何透過撰寫履歷和面試技巧突顯自身優勢。
履歷自傳是否必要？準備自傳能提升面試機會嗎？本文提供過來人的經驗分享，說明準備自傳的好處，以及如何在自傳中展現個人能力與解決問題的能力，提升錄取機會。
成為傑出專案經理的關鍵能力：溝通協調、同理心換位思考、邏輯解決問題。本文深入剖析三項核心能力，並輔以職場案例說明，助你提升職涯競爭力。
想成為專案經理卻缺乏經驗？本文分享職場觀察，歸納出優秀專案經理的三大特質：持續學習新事物、敏銳觀察力及協調衝突能力、主動探索潛在問題及風險並規劃解決方案。透過展現這些特質，即使沒有相關經驗，也能提升錄取機會。
求職新鮮人面試後的疑惑：主管說『你可以好好想一下，因為你還年輕』，這句話是錄取還是拒絕？如何解讀？以及面試後多久可以追蹤進度？文章提供瞭解讀方法、追蹤進度的建議，以及提升面試成功率的策略，包含準備個人短中長期規劃，以及向面試官詢問回饋以利後續調整。
針對ODM PJM職涯困境，提供建議：積極挑戰更大專案提升經驗，熟悉NPI專案流程及相關人員角色，並學習硬體、軟體等技術知識以利溝通。
新鮮人想進入科技業擔任PM(專案經理)嗎？本文作者分享自身經驗，說明即使沒有相關經驗，透過瞭解各公司對於PM的期望、調整應試方向，並在面試中展現潛力，仍有機會成功錄取。文章也點出公司文化、主管期望、產品複雜度、客戶屬性等因素，如何影響求職結果，並強調提升履歷及面試技巧的重要性。
一位國貿系畢業生，現任上市光電公司產品經理，年薪僅3萬，考慮轉職至上市傳產公司，但擔心跨產業轉職影響職涯發展及日後重返科技業的難度。專家建議先專注於科技業職缺，釐清求職瓶頸(面試機會不足或面試失敗)，透過履歷優化、面試技巧提升等方式，增加錄取機會，提早累積經驗。
新鮮人想成為PM卻苦無經驗？本文提供針對新鮮人求職的建議，包含如何準備履歷、面試，以及如何展現自身優勢，協助新鮮人順利踏入PM職涯。
本文針對科技業專案經理(PM)，從產品生命週期(產品概念到停產)的不同階段，詳細介紹主要工作內容。文章涵蓋資訊需求階段、報價階段、啟動會議、設計開發階段等環節，並分析每個階段中PM需掌握的關鍵任務與可能遇到的挑戰，例如客戶需求釐清、技術可行性評估、成本估算與控制、團隊協調等
