【問問Ernest:職涯疑難雜症百百問 #024】該留在高壓且沒有制度的工作還是轉職到輕鬆但發展性不高的職務?

閱讀時間約 4 分鐘

提問者的職涯問題:

目前在一家上市櫃公司擔任採購約半年,公司文化制度非常保守有些規定也非常特殊,但主要問題是部門的工作沒有良好的SOP也時常因其他對應的窗口延誤工作進度而造成此職位必須花更久的時間甚至最後一天才能完成手邊的工作,自己也時常擔心影響到下一關交件時間而需要利用加班或是假日時間來完成。


另外,每個月也必須去倉庫協助搬運貨物出貨(最高紀錄一天搬運80幾箱,每箱都20-30公斤),而這些貨物與庫存系統的帳務皆是另外一個部門的品項,但我們卻要幫他們整理倉庫以及盤點或是出貨搬運等,除此之外因公司部門人力分配不公,導致我接手了較吃重且流程繁瑣又時間緊迫的工作內容,每到月底請款壓力非常大,加上公司文化喜歡將簡單的事情複雜化,所以很多工作內容會需要花上更多時間去處理。


在「人」的部分有一位同事做事的方式與邏輯上也都傾向將事情複雜化,且不能接受別人期望能以有效率的方式去改變,即使工作內容不是他在處理他也很喜歡伸手去碰然後不會告知你後續的處理進度,但因為她是這個部門最資深的人所以希望每個人都能照他的方式去做,即使主管也很不喜歡他的做事方式,但因為部門很需要她(部門只有我和資深同仁及另一位同期新同事),但因為他個人的問題導致部門氣氛很差也沒有團隊合作的氛圍,但因為在這之前的幾位前同事都做不久也耳聞大家無法與他搭配而離職。


我和同期同事都有向主管反應工作上的問題以及希望改善的地方,只不過主管與那位資深同事共事很久的時間,即使他們完全沒有業務上的往來,但因為採購的品項一直以來都是資深同事獨自處理,所以無論我們告知主管什麼問題他都說希望我們能調整心態或是這就是公司的文化,我們凡事都應該多包容與體諒別部門,如果因為別部門而影響自己的進度那我們應該留下來加班完成


很多問題之前離職的同事也都反應過但也是「無解」,主管說他也是這樣被同化才做了10年,但因為我們的工作內容與主管的完全不相同,很多事情我們自己做了才發現其實可以更有效率甚至讓自己的進度不要被影響。


這半年來每天和同期的同事都是負能量,即使我們想讓工作更順利也無能為力,換來的都是更沒有被尊重及問題無解的對待,原本想說至少撐一年再轉職,但之後的業務量更重這些問題也會一直持續甚至更嚴重,不知道自己是否還要繼續努力做下去


這段期間也有去面試其他公司,已錄取有一家公司,工作內容偏單純、輕鬆,但缺點是比較沒有發展性面試官也擔心以我的能力和過去的經驗會覺得這份工作太無聊


目前我一直在思考年紀已經30多歲,是應該繼續在上市櫃這家公司做下去還是我應該轉換沒有壓力可以準時上下班,只是沒有發展性的工作?

-----------------------------------------------------------------------------------

Ernest的想法:

從問題的描述中,我會覺得首要先要釐清的是:「你對於工作的期待是什麼?」。是希望薪水夠用、不要太長加班,能夠做到生活和工作平衡?還是期待自己能在某個領域接受更有挑戰的一些工作達到某個成就?

 

如果假設目前的工作內容是符合你個人的期待,但因為遇到一些問題,經過你的努力之後還是無法改變,那麼,也許試著往外找一些機會可以比較快速解決你在意的問題。

 

所以,以現階段對你來說比較重要可能會是:

1. 釐清自己在職涯上的期待與目標

2. 試著往外尋找適合的機會,如果經過努力還是無法解決你很在意的問題

 

 

延伸閱讀:

1.   <在撰寫履歷及準備面試之前,你該做的第一件事-徹底研究JD (with ChatGPT)>https://vocus.cc/article/650703c9fd8978000193b210

 

 


如果你有任何進一步討論的想法,歡迎與我聯繫;如果你認為這篇文章對你有幫助,請分享給更多的夥伴

Contact me - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ernesthaodeng/

留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
你可能也想看
迎新活動「方格新手村」:新格友註冊加入方格子,知名日料吃到飽餐券送給你! 👉 還不是 vocus 的會員嗎?點此註冊,參與新手村活動 👈 近期站上也出現了不少新格友,為了歡迎各位的加入,「方格新手村」隨之登場! 即日起,只要是新註冊帳號於活動期間內發佈 3 則文章,就有機會抽獎獲得知名日料吃到飽餐券。原格友也可以一起同樂,我們準備了小任
Thumbnail
2024-06-21
閱讀心得:展現自我的生活態度|成熟大人的說話課我們每天都在說話,但說出的話合適嗎? Sunny最近讀完一本有關溝通的書籍。 這是由世紀奧美公關的創辦人「丁菱娟」所寫的書,書的全名《丁菱娟的成熟大人說話課:如何說,才能得體又不傷人?反擊時,如何堅定又有力量?任何情境都可用的38個溝通之道》。 會找這本書來看,主要是因為Sunny 近期發
Thumbnail
2024-07-10
防曬產品係數測試報告彙整(2024年)從2014年起,自己對於市售防曬產品的效能產生了濃厚的興趣。因為當時候發現不少產品的防曬係數其實標示是有問題的,像是原本應該是人體測試的SPF與PA數值,實際上沒有做,只用機器測試的數據來充當,但這兩者卻有很大的差異。像是防曬係數其實有強度、廣度與平均度三個面向需要一起判斷,但多數廠商並沒有完整標示
Thumbnail
問問法師Q&A |如何找到自己的方向|放慢速度,聆聽自己的內在問問法師Q&A |如何找到自己的方向|放慢速度,聆聽自己的內在 【常禮法師開示】 https://www.youtube.com/watch?v=O5aWmjfofEs&t=46s
2024-03-25
問問卡拉太太怎麼說吧!美國鄉村生活百科大全(Encyclopedia of Country Living) 介紹(下)卡拉在養育五個孩子的同時,耗時四年完成《鄉村生活大百科全書》的第一版,並持續更新。這本書記載了她對種植、養動物的知識,並在廣泛的社群互動後編織成書。以一個人的熱情,這本書成為了一項重大的里程碑,提供了有關回歸土地、永續生活的寶貴資源及訊息。
Thumbnail
2024-02-14
問問卡拉太太怎麼說吧!美國鄉村生活百科大全(Encyclopedia of Country Living) 介紹(上)Carla Emery的鄉村生活指南書籍提供了豐富的自給自足生活知識和技巧,對追求簡單、更貼近自然生活的人們提供詳盡、逐步的指南。文章介紹了Carla Emery的鄉村生活指南及其在回歸土地、永續生活風潮中的重要性,以及美國的homesteading文化的由來和發展過程。
Thumbnail
2024-02-13
問問你自己快樂嗎?當覺得喜悅、開心和快樂的時候,放心的享受這樣確確實實的喜歡和愛,不論你正在經歷什麼。
2023-12-22
【問問CHATGPT】何謂人才? 「人才」通常指的是具有特定技能、知識、經驗和能力的個人,他們能夠在特定領域或工作中表現出色並做出重要貢獻。人才可以是各種不同背景和專業領域的人,包括但不限於以下幾個方面: 專業技能: 人才通常在特定領域擁有高水平的專業知識和技能。這些技能可能涵蓋科學、技術、藝術、醫療、工程、金融等各種專業領域
Thumbnail
2023-08-27
【問問CHATGPT】業務與行銷差異 業務(Sales)和行銷(Marketing)是商業運營中兩個不同但緊密相關的概念,它們在達成企業目標和產生收益方面扮演著不同的角色。以下是它們之間的主要差異: 目標和焦點: 業務: 業務的主要目標是將產品或服務銷售給客戶,以實現收入和利潤。業務人員致力於直接與客戶互動,了解他們的需求,提供解決
Thumbnail
2023-08-27
問問ChatGPT專案PM的未來發展趕上一波最近最夯的AI智能ChatGPT,詢問它Project Manager的未來職涯發展如何,我的問題是「the future career development of project manager」 以下是ChatGPT的回答。。。
Thumbnail
2023-03-04
問問自己……你愛直覺,而且想好好地擁有六種感官平衡運作的生命品質, 那麼在生活中,可以試著多練習這樣的自問自答:
Thumbnail
2022-08-28
問問現在已經身為大人的自己,還有當年那份衝動去冒險嗎?—給大人的童話故事《小王子》《小王子》簡介 《小王子》(Le Petit Prince)是法國貴族、作家、飛行員聖修伯里的作品 小說寫成正值第二次世界大戰, 當時此書也被納粹政府列為禁書, 如今《小王子》一書成為永久不敗的經典, 被認為世界上最暢銷的書籍之一, 被翻譯超過300種語言, 同時也被翻拍成動畫、電視劇、電影等等。
Thumbnail
2022-04-02
問問 沒事,我只是問問, 沒說我要聽。 耶嘿。 貓爵創作  www.dukeofcat.com
Thumbnail
2020-12-03