前幾天和前同事相約到基隆去找前主管，一同度過三月的第一個週日。
前主管是我在媒體的第二份工作認識的，作為當年赫赫有名的紙本雜誌社，每個週三，所有媒體，不分網媒還是電視台，都等著雜誌出刊，然後開始抄寫或複製雜誌的封面故事——通常，寫的都是政治娛樂圈的驚天奇案，一下子就會撼動了一些什麼的那種。在當時，雜誌社被砸習以為常、記者被告是家常便飯。
甚至，還曾有編輯同事告訴我：沒有被告過，不算在這裡工作過。該怎麼描述這是一間什麼樣的公司呢？
過去，我在媒體輾轉待過許多公司，網路的媒體的、最大的次大的財經媒體。當中，這一間雜誌社啊，大概是最有「人」的感覺了吧。沒有什麼華麗的包裝，沒有對精英的崇拜，沒有嚴苛的層級關係，誰與誰都可以好好說話、好好溝通。有事說事，沒事去做事，大小主管也如同大哥大姐一樣，和平相處。整體而言，就是由一群情緒穩定的人組成的團體。無須對外宣稱自身「正派」或「敬天」，但內部卻出奇地團結。
也因為自己的運氣一直都很好，一直能夠碰到總是很為他人著想的夥伴與主管。
不算其前身的話，我是該公司的初代員工，離開至今大約也超過七年了。
前主管說，其實在公司裡面，每一位主管都非常有個性，包含她自己也是，只是大多是對外，不是對自己團隊的夥伴。因為她自己在過去的職場中，也遇過許多很好的主管，並且到現在都還是好朋友，所以她也希望能夠當大家的好主管，她說，畢竟大家在公司一天至少8小時，佔了生命這麼長的時間，當然要開開心心的上班呀，而且『地球是圓的，都會碰到的，』她說。
過去還在公司的時候，和主管之前其實並沒有頻繁互動，畢竟她是我主管的主管。由於組織扁平，就是那種不管是誰，隨時都能敲門去找總編輯講話的氛圍，所以即使沒有互動，但同仁在鬧騰、或者哪哪個部門跑來串門的時候，其實大家都聽得很清楚。
就算沒有明確的有誰和誰正在對話，空氣中都還是不間斷地進行著激烈的交流。
當年提離職的時候，前主管只跟我說，雖然覺得可惜，只要我確認去的地方更好就行。她提到，在當時，因為時刻都很忙，即便不太常和我們講話，但她卻能感覺到我是部門裡面那股安定的力量（聽到這話頓覺佛祖上身了有沒有），約莫是因為，每當忙起來、或發生什麼緊急狀況時，我當下就會直接進入問題解決模式，無論旁人如何煩躁。
我沒有告訴過她，其實這個回饋對我而言很有意義，這讓我知道原來僅僅是安靜做事也有價值，可以持續穩定輸出且不受打擾，也是種能力。
畢竟在媒體業，無預期的緊急狀況是常態，而在進入到這一間公司以前，我待在24小時都有人值班的線上新聞網，遇到的第一個在睡夢中被call起來去上班的，就是在2016年發生在除夕之前的台南大地震。
之後，或許可以來一位一位分享我的神人前主管與神奇的前同事們；
或許，還有在媒體工作的有趣(?)的事情。
