台灣、印度昨(16)日透過視訊方式簽署合作備忘錄(MOU),確定引進印度移工來台,雖然簽署程序還沒完成,但消息一出,再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出,國內真正缺工真相是低薪,若政府因為開放印度移工,未來增加更多適用移工的產業,勢必排擠國人就業機會,業者能用更低的薪資聘僱移工,當然不用提升本勞薪資,恐導致供需失衡。
國內目前有75.3萬名外籍移工,針對移工引進來源國新增印度,全國產業總工會秘書長戴國榮認為,可以從兩個角度來看,首先,國內原來的移工來源國有印尼、越南、菲律賓及泰國等,之後增加印度,若在適用移工的行業不增加的前提下,國內雇主只是多了一個選擇,看起來沒有太大的問題。
不過,戴國榮指出,若政府因為移工來源國增加,開放更多產業聘僱移工,「這個問題就大了!」因為目前國內有很多產業缺工,就像去年底吵到現在的旅宿業、服務業等,都希望引進移工,但勞動市場就這麼大,一旦印度移工引進,不僅可能排擠到國人的就業機會,業者能用更低的薪資聘僱移工,當然不用提升本勞薪資。
戴國榮直言,國內真正缺工的原因,是低薪造成的結果,以旅宿業為例,業者不斷喊缺工,但從星級飯店、民宿或偏遠地區的飯店等,規模、薪資結構都不同,政府必須弄清楚到底是誰缺工,否則一次開放所有業者聘僱移工的話,恐產生破窗效應。
戴國榮表示,政府若因為移工來源國增加,未來要大量開放其他產業聘僱移工,以勞團立場來說是反對的,必須先顧好國內勞工的就業權利,提升薪資、勞動條件,吸引年輕人就業,才能讓市場供需平衡,只是一味開放更多移工,國內薪資無法提升,只會導致供需失衡。
至於外界認為印度移工來台恐成治安隱憂,戴國榮則表示,目前印度移工開放的產業、人數未定,從過去幾年的數據來看,移工行蹤不明率隨著人數增加,有逐年攀升趨勢,呼籲政府針對移工若失聯,應讓人力仲介公司、雇主須負起連帶責任,完善法制,若未做好源頭及末端管理,長久下來一定會引發治安疑慮。