小雪的職場困境與選擇

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台中的小雪從日本學成歸國後,就一直待在日商的台灣分公司工作,已經有五六年了。

現在的社長已經屆滿輪調回日本的時間,但不見總公司發佈新社長的人事命令跡象。小雪心想應該是這幾年公司的業績太差,社長的表現不佳,與其派新社長來,還不如以不變應萬變。

之前公司的年終獎金都是配合農曆春節時發放,但現在的社長卻擅自延後,寧願花幾千萬裝潢辦公室,卻不願多發一些年獎給員工,最近還進行調整各部門的工作,搞得大家雞飛狗跳、怨聲載道的。這些調整改變,不外乎是為了粉飾業績差這個事實。

當了五六年的上班族怎麼會不知道,吃人嘴軟拿人手短的道理,就是得為五斗米折腰。想想這五六年在公司到底學會了什麼?不就是處理狗屁倒灶的事、要求無上限的客戶,然後還得忍受無能的上司及教不會的下屬,沒學到一技之長,只學到演戲跟裝瘋賣傻。這一切一切讓小雪瀕臨崩潰邊緣,青春年華就在這間公司消磨待盡。

當我們要做選擇的時候,就會伴隨著風險,要離開舒適圈時,可能會不適應新環境、薪資也有可能會比較低、未知數等等,這些就是所謂的風險,如果不能承擔這些風險的話,那就只能待在原地不動。就像是投資警語一樣:投資一定有風險,請詳閱說明書,但你如果不投資,資產就不可能有機會增加,當然也有可能會失敗,這就要看你的底線是什麼?能承受風險的額度有多大?

世上沒有最好的選擇,但如果不去做選擇的,就無法改變現狀,只能繼續待在原地自怨自艾。

希望我們都能像廣告台詞一樣:小孩才做選擇,我全都要!!!

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