職場守則|離職後的真實心情

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
以下內容是一位後輩離職後告訴我的故事,他說他離職後恢復到正常狀態,內心總是充滿平靜,放空的時候會思考很多之前不會注意到的事情,以下是我聊完天後,認為印象深刻的幾個地方,分享給各位參考。
  1. 離職本身並不能解決工作生活缺乏意義的空洞問題,對於自由生活的渴望可能因為工作的苦澀被放大,熱愛工作的人是無法長期脫離社會做閒人的。
  2. 離職不是重點。從高壓下離職是一種自我調節的方式,但總是還要以某種職業身份回歸社會,意識到自己需要做點什麼和需要釋放自己的能量。
  3. 幸福的生活不是沒有壓力的生活,而是充滿有意義的壓力的生活。
  4. 熱忱不是做出了不起的工作的原因,而是結果。我們不需要等到找到自己熱愛的事情才開始行動,而是學著做一些事情,通過發展能力和自覺的過程,會逐漸對其產生熱忱。
  5. 需要找到日常精神休息的驛站。離職不是一個常規可用的精神休息法,對職場的追求已經在過去的工作中發生改變,新的追尋裡有新的平衡,平静的自在是一個可貴的狀態,需要有好的常態化工具去維護。
  6. 人生沒有白走的路,後悔並不存在,只有當下和希望的未來。
學會平静和接受是當下珍貴且重要的課題。

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本文分享瞭如何從應屆生進軍職場的關鍵之處,以及在職場中取得成功的一些建議。
最近公司離職的人很多,光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事,但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事,包括我自己在內。我總結了一下,離職要注意以下7個方面:意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
閱讀工具書可能需要一些技巧,這篇文章分享了作者的一些建議,從拆解目標到讀書的氛圍,都會讓你更容易培養閱讀的習慣。
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自律是一種必要的習慣,可以幫助你接近理想中的自己。這篇文章介紹了四個方法:學會早起、循序漸進、遠離誘惑和學會反省,來幫助你建立自律。通過這些方法,你可以在一年之後看到自己的改變,更加接近你心目中的樣子。
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