想逃離或想得到可能都不是最好的狀態

閱讀時間約 1 分鐘

面對一個不好的情況,人們第一個想到的是「逃離」,想辦法離開現在的環境,例如上班上得不開心,所以想離職,覺得只要「離開」這裡,情況就會變好


也有人不是要逃離現況,而是覺得還有自己更想要得到的東西,所以用盡全力想達成一個目標,認為自己只要「得到」就會幸福!


兩種情況我自己都遇見過很多次


有時候碰到問題,覺得只要換個環境就能解決

有時候希望藉由得到某樣東西實現幸福


但後來往往發現不管是逃離還是得到,該發生的問題一樣會發生,而該做的功課一樣也不會少


現在我練習碰到問題先問自己:「為什麼會有這個問題?有什麼方式可以緩解?」


給自己多一點點的時間冷靜思考,也許問題不像想像中那麼大


如果覺得想得到某種東西,我也會先練習問自己:「那我現在有什麼?這些是不是值得我們先感恩?」


先檢視自己手上有的,再去好好思考想擁有的是不是真的那麼需要,也許那不是真正幸福的解方


專注在當下,學習慢慢把「結」一個一個解開,不妄想,不強求,對我來說,這樣或許能減緩一點對於生活的焦慮感

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世界再紛擾 有你就很好 創業過、失敗過、當過上市公司高管,現在最重要的角色是「父親」 一個中年老爸的生活感受分享
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之前我在大陸工作時,手下大概有四、五百個員工,最主要的工作就是帶領團隊達成公司要求的業績目標 身為帶大團隊的高階主管,我最重要的工作不是死死盯著每一個人的工作細節(人太多其實也盯不過來😂),而是營造愉悅的工作氛圍,最大化地激發團隊的凝聚力跟驅動力
「 1. 質疑每一項規定    2.刪除不必要的流程    3.簡化(或優化)必要的流程    4.加速規模化    5.自動化」- Elon Musk 這五點是馬斯克在建立「超級工廠」時所歸納出來的「演算法」,而且這五點的順序很重要。。。
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前陣子聽了台大教授葉丙成在Podcast上,談到現在的教育制度已經遠遠跟不上世界變化的速度,其中的關鍵除了老師以外,更重要的是家長們 身為一個父親,對於葉教授所說的「轉換父母對教育的KPI」深有同感,很多爸媽總覺得人生的決勝點在孩子的18歲,只要讓孩子考上一間好的大學,當父母的KPI就達成了
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