資工一二事（2）—英文要多好才能在外商工作？
很多莘莘學子的夢想可能就是去外商工作
至少當時的我是這樣，我很確信我不要去台廠
尤其是在去過某MXK實習過之後更是篤定
雖然英文對我而言從來不是問題
但只要有人聽到我在外商 很多人的第一個問題就是：「你們英文要多好啊？」「有什麼要求嗎」「多益要幾分？」
其實分數一直以來都不是台灣人的問題 但口說是 很多人都有不敢講或一句話要想太久的狀況其他公司我不敢講 畢竟沒待過
但以我們公司的狀況就是台灣團隊會先用中文跟你面試，過程中也不太會突然要求你用英文自我介紹或回答問題，畢竟台灣團隊之間的溝通就是中文
但是當你經過台灣團隊的面試之後，會由國外主管再跟你面試，那理所當然的就是用英文面試，面試目的不是要看你英文多好，而是要看你是否能「溝通」
溝通包含很多層面，基本能力包含聽跟說，就是我講的英文你聽得懂、你說的英文我聽得懂，只要能表達語意就好；但還有更深層的意義是，你沒聽懂的時候、或你表達不出來的時候怎麼辦？你是否會承認你沒聽懂還是你會硬回答？你是否有能力用文字以外的東西輔佐你的表達⋯等等的，當然，專業能力就不用提了 一定是要到位的
而至於要怎麼準備嗎？其實我覺得你可以找個口說家教，就每天用英文跟他聊天一個小時就好，當然，如果這位家教有資工背景那更好，你們就可以一起用英文聊技術性的東西，這麼做的目的只是讓你習慣用英語溝通與自我表達，避免在最基本的用字上出現太卡頓、佔掉腦容量的狀況
其他技術性的東西⋯下一篇再聊吧
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
聽一個到台灣求學的外國人說，因為語文基礎差所以需要在心裡把老師講的中文念好幾遍才能理解意思……
就覺得，這情形我也有過啊？
難道我其實是外國人？！
大概進入國小正式開始有系統的學習之後，我就一直不太能理解為什麼一個老師用一個方式就要三四十個小孩都達到一樣的理解？是這樣的，如果在開始
在外商工作後，發現自己的英文能力跟以英語為母語的外國人比起來還有差距，因此分享了幾個練習英文的小習慣，包括錄音聽回放、主動創造口說練習的環境、以英文閱讀為初始語言、透過筆記和發出整理信件練習，並強調了收集回饋的重要性。
各位朋友，今天我們要來聊聊一個常見的問題：「我是否需要在國外留學或工作經驗才能進入外商公司？」這個問題其實蘊藏了不少層次的思考，既涉及到個人的成長與發展，也關乎未來職涯的規劃與選擇。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
我現在的工作內容需要用英文協助外國人與雇主溝通協調和協助他們的在台生活，舉凡租屋、銀行事務、居留證，甚至看醫生的相關生活口語翻譯。
我認為自身在溝通協調的部分和跨文化翻譯的理解算是做得還不錯，每每看到雙方有因為我的幫忙受惠就很有成就感。記得有一次我的外國客戶一個人直接去找
臺灣英文教育從小學起源，但是英文學習程度始終未達到普遍性的提昇，考試成績雖有提升卻仍然低於理想水平。本文檢討這樣的問題所在並提供自學心態的建議。
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