職場跟愛情很像，有些事懂了，就不會這麼痛了

這篇文章以「男追女」的愛情角度出發，僅方便敘事，要倒過來亦同。

職場與愛情相似的那些事

(1)選擇付出前，看看對象，惦惦自己的斤兩

以愛情來說，老闆是個優質美女，人人都想追。

你幫她買早餐、修電腦、當工具人，看起來付出很多，但能做這件事的男生也很多。

不是女方不珍惜，而是在她的世界太普遍，男方的「渾身解數」很可能血本無歸，還被大家取笑一番。因此，男方不如先評估雙方的條件後，再決定為誰付出。

(2)職場利益至上，誰能給好處就聽誰的

想像一個畫面，你是個熱心的學長，幫忙照顧剛進公司的學妹，你cover她很多。

你覺得你對學妹很好，但.......實際上她根本就不需要你的cover !!!!!

比起一個要被cover的環境，訓練制度健全、錢多事少、老闆喜愛的部門會更吸引人，

以利益來說，如果有人能安排學妹到這樣的部門，學妹一定會更感謝那個人，你又能給學妹多少? 不是你不好，而是，你能給她的就只有那樣.......

(3)一翻兩瞪眼，不然你想怎樣? 有底氣講話就是大聲

「今年升遷的怎麼不是我?」

「我代理主管職這麼久，現在要我拱手讓給空降部隊?」

「公司培訓你這麼久還幫你加薪，你居然想跳槽?」

職場上講究的是利益，利益決定一切，時時刻刻保留底氣，才有談判的本錢，

1.如果加班加到沒時間投履歷表，那就得不償失了............

2.職場上不是講道理的地方，就算你受委曲被迫分手，其他同事也會不分青紅皂白幫掌權者，也就是老闆說話的........活著的人寫歷史

3.跟夫妻一樣，利益當前，究竟是要顧全大局還是離婚? 這種事不好說......

縱使你懂了這些，你真的能狠下心執行嗎? 對有些人很簡單，對有些人很難...

先記得一件事，職場上利益為上，如果你說不能接受，就像到了游泳池卻不換泳裝，到了賭場卻不賭博一樣，不遵守遊戲規則。

但，我們始終是有理性的，無法這樣狠下心，也未必有能力辨識、選擇值得付出的人，如何在職場保護自己?

(1)學會愛自己，資源有限，不給不重要的人

你一定遇過，出社會後就很難約的朋友。他將公司以外的時間都用在尋找與陪伴女朋友

其實這還蠻實務的呢，無論是考慮結婚生子(生育年齡)、共同準備購屋頭期款、攜手找走一輩子的人都是。

職場上也是，大家都是來賺錢的，同事憑什麼能這麼大聲的佔用我的時間? 同事的薪水有分我嗎? 聽膩了「學會都是你的」、「不要這麼愛計較」的情緒勒索後，就多為自己留一點時間吧。

(2)沒有付出，沒有傷害

職場政治真的太複雜了，若你不懂得如何向上管理，也做不來，其實就很難升官了。

如果你知道老闆不愛你、同事不友善，離開這樣的職場是個辦法，或者「控制付出」

真的阿，如果老闆不願意分我，為什麼我要做這麼多?

不多也不少，我僅為了自己僅有的薪水付出，我不想被老闆凹、被同事凹、被其他部門拖累。該準時下班就準時下班，做不來該拖累大家就拖累大家，我的能力就在這，清清楚楚讓老闆知道我的底線。上班就做該做的事，去公司吹冷氣空轉，想想下班後的生活也沒啥不好，千萬別委屈自己。