關於我去檢舉前東家後,選擇「放下恩怨」的那些事

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
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前東家讓我讓我很不開心,即便我在新職場過的挺舒適,還是難忘這些事。於是我想去勞工局班討加班費+跟主管機關檢舉其內稽內控問題,讓自己消消氣,前期提要可參考這三篇。 經過多次掙扎後,我還是有去檢舉,最後選擇放下了。

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1.加班費一事:律師費貴➕找無合適律師,算了。

如之前文章,這真的有花錢跟律師諮詢,但因為訴訟金額太小,所以律師不太想接。

主因是客戶可能賠本,反悔機率也高,律師接這種案子很耗力。即便有律師想接,很大機率只是陪客戶到法庭一遊的心態,客戶又怎麼可能花大錢找一個無法信任的人搞自己?

2.以客戶的身分客訴後體悟的事:

我先用某筆「跟前東家業務往來」的所見的缺失,以客戶身分向主管機關提出客訴,藉此熟悉主管機關流程。

這無爭議,我甚至也不怕別人知道。因為我是員工也是客戶➕我的個資就是證據➕跟原服務部門經手業務無關。客訴後公司當然有處理,但態度就是冷處理/事不關己/避重就輕/扭曲事實,我覺得即便是用員工身分購買服務,也不代表公司可以隨便,客戶都值得有尊嚴使用服務。

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3.以客戶的身分檢舉後所體悟的事:

我另洋洋灑灑寫了2000字的檢舉文,圖文並茂,也列出了涉嫌違反的法規與罰鍰。

因為我是客戶,就算具名檢舉也不怕別人知道(檢舉人須具名才能收到後續辦理進度+主管機關受理意願較高)。幾天後主管機關回覆「錄案辦理」,意思就是主管機關願意辦下去,但不保證「追下去」的力道囉。從這次檢舉發現,主管機關的規章本身就有「企業解套條款」。即便違規,視情節也只需「糾正」,甚至無須罰款。

寫完兩千字檢舉後,也有出口氣的感覺,就見好就收囉,使用前員工身分檢舉的其他事還是算了。

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4.復仇劇一點都不戲劇:

如果涉及個人損失或大眾的財物損失,主管機關可能較重視。其他的檢舉阿....「何時去查」真的是未知數。況且我若具名檢舉,被檢舉人可能透過「特殊管道」早知道檢舉人是誰,我都不知主管機關是否到公司查呢,查完也可能輕輕放下,我自認捨命一擊,連兩敗俱傷甚至掀起小漣漪都做不到。再者,政府人力物力有限,社會上有許多涉及人命或鉅款的案子,主管機關很忙,別把自己的檢舉看太重。

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5.預防為王:

職場本就險惡,沒底氣就不要去高風險/門檻職場,不然受傷的是自己 ,俗話說「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」囉;即便是法律正義,也只是盡可能使雙方恢復原狀,而非多餘賠償,自己不要走錯地方,及早遠離惡人才是真的囉。

結論:

這不代表我原諒前東家的職場霸凌跟加班費一事,只是以我手邊的資源,連兩敗俱傷都達到不到,就算了唄。

雖然最終沒採取進一步行動,為自己討公道+鑽研法律的過程中,了解好多「政治面」,這些收穫讓我在職場更加順利,會再跟讀者們分享。

事不關己的人太多了,不管是欺負/批評你的壞人; 抑或是要你放下依切/奮發向上卻不給予任何實質幫忙的聖人幫,其實根本沒這麼「在乎」我們,自己的生活自己過好就好,不必在乎這些人的眼光。


放下之後,我也要開啟新旅程了

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職場政治學、眼睛與我、交易室紙醉金迷、攝影之旅
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普普文創-avatar-img
2025/03/15
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2
能夠理解你的心情,如何去消除你的內心障礙,可能比讓對方難過更重要。不過有的時候是必須要去爭取的,透過正常的管道,找出一個真正的是非,也是不錯的。如果你自己有時間的話,要不然就放下,去追求更多的美好,我相信原來的障礙會自然消失。
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發文者
2025/03/16
1
普普文創 原本想藉由討加班費釐清是非,但找不到合適律師所以做罷,所以選擇追求更美好的事物XDDD
1
交易室門檻很高,很多人搶著進來,但更重要的是賺多少錢以及如何保護自己 我覺得職場跟中長期投資很像,底氣決定一切 (一)分辨能力: 有經驗與見識,知道哪些老闆能跟,如果不能跟,也懂得控制付出與保護自己 1.獎金:其實投資單位願意談個人績效獎金的真的很少很少,大多都是團體績效。先壓低底薪再說我們
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先講結論: (1)即便是匿名爆料,公司可能藉由檢調機關正式發文給平台,要求提供帳號註冊者個資 (2)無論情節重大,爆料者可能涉及民事或刑事責任,公司有心都是可以告人的!!!!! 依情節被判刑機率不大,但過程可能不利員工的職場發展。 1.爆料屬實會有法律責任嗎? 以民眾生活常見的公然侮
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