人事阿崴-in memory of Y

在我前期擔任門市的工作，單店會有一個人事的職位，得處理大大小小的雜事，包含日常招募，加退保，薪資出勤計算，績效統整，還要協助店長處理許多行政事務，外加因為店長會調動，人事通常不會，所以也會成為一個同事熟悉的角色與人員。主管因為有輪調的機制，所以也很能看出每家店的人事有許多不同的風格。

Y是我剛升任店長的人事，過去偶爾會在某些檢定與訓練的場合遇到，彼此知道這個人，但過去並沒有甚麼特別交集。新任店長期時相對緊張，外加當時總會有些不時的謠言，例如這間老店的員工很難處理，甚至還會謠傳某些人員幾乎是地下店長在決策相關的事情等等。

#也許妳是我轉入人資領域的助益

從營運轉換到人資，其實還是有相當程度的跨域，特別是在於人資領域有許多最基礎的勞動法令等等，過往因為這段關係，也剛好遇到一例一休的法令，勞動檢查，人員績效改善沒通過的資遣，因為這些事件，Y總能提供我相關的資訊，與我充分討論，然後再由店長決策或執行溝通，某個程度我才了解這些內容，也對後來的轉職在工作適應上沒有甚麼問題。

#小小的椅子與座位

在賣場內部的行政辦公室小小的，妳的旁邊會有張小椅子，同事們有大大小小的問題會選擇來到妳旁邊坐下，跟妳傾訴，會有工作上的也會有非工作的，很大的扮演了一種軟性的角色，也提供我不同面相的聲音，然後可以更加尊重或理解同事們的想法或是困境。甚至偶爾自己也會坐到那張小椅子，偷吃零食吐吐苦水抱怨一下。

#願意多做一點

在那份工作之中，每年會有一個固定的志工日，總部會提供某些連絡資訊，由單店決定這次要做哪些內容，做了兩場印象深刻的志工活動，一個是在山上，一個是在駁二。這些對象的環境都相當不好，店內能夠提供的資源相當有限，甚至有一些工種公司未必都有，妳也找了自己外部的朋友，一起無償的協助，自己其實也辛苦，但總願意幫助他人更多。

#如同親人一般照顧

因為自己人生角色的轉變，有了小孩。店長需要排班，偶爾老婆假日帶小孩來店內晃晃，平日排休自己也需要帶小孩，妳也總是非常非常的疼愛，不時總會亂買一些東西給小孩，很主動的跟小孩親近，通常用小孩約妳出來也都容易許多。

#職涯的分離

你其實是最早知道我要離開那份工作的人，隱約記得妳曾說過：我是個任性的人，也曾說過：這似乎對公司來說有點可惜。也許因為我們很近距離的工作，妳算是相當程度很理解我的工作表現，同時又認識非工作狀態下的我。這樣的轉換彼此給予祝福，也提供我一些剛轉換當時人事工作上具體的實務參考。

#生病了

就在差不多的時間，妳生病了，面對治療的風險與不確定性，身心壓力。我能做的似乎就是用小孩來約妳出門，可能跟著去公園曬曬太陽，一起吃個飯。病情起起伏伏，擔心之外也似乎沒有辦法再做點甚麼。

#放下了

上上個周末看到臉書由妳女兒代PO，妳離開我們了，沒有病痛了，我能為妳做點什麼，這段文字也許可以留下來，在網路有這段足跡，我們曾經的LINE對話，離開了也提醒自己，也許所謂見一次少一次，有機會自己更主動一點，更頻繁一些。

我想用一段歌詞對妳說，妳的存在是有價值的，非常的謝謝妳過往給予我的種種，妳這段修行的旅程可以放下了，踏入新的旅程吧

Who cares if one more light goes out?

In the sky of a million stars

It flickers, flickers

Who cares when someone's time runs out?

If a moment is all we are

We're quicker, quicker

Who cares if one more light goes out?

Well I do

而另一段來自於某首歌的演唱會，主唱追念她的姊姊，原文是這樣的

I don't share this to be a sad moment of the night,but rather for her to live on for you all to remember, for me to remember, every day that we are here is a gift.

謝謝妳，辛苦了，不用擔心了，謝謝。