經營茶飲連鎖加盟的關鍵成功因素

閱讀時間約 3 分鐘

近期與某茶飲連鎖加盟總部創辦人一同巡視他麾下的加盟店,行程中他分享這些店家業者與總部日常溝通互動和運營現況,讓我知曉個中點滴,以利後續專案進行順暢。

 

待巡視結束回程裡,他給了我他認為極其重要的課題,就是寫一封信給這趟尋訪的加盟主之一CH Sir,希望能夠藉由我多年企業輔導經營實務,整理出對該業者觀念的正確引導,便於爾後加盟店的管理,與協助CH Sir店務無礙且盡速步上正軌。

 

事在為與不為 決定得失

 

現重新微調該文內容後,分享給類似CH Sir的創業者們,希冀能對營運有啟迪助益。

 

Dear CH Sir:

兩位有心合資創業的青年,好不容易將一筆積蓄投入連鎖加盟的飲品市場,可惜天不從人願,貴店的營收卻像滑溜梯般逐月、逐日下滑。

 

雖說競爭者直接切入是原因之一,但以我從事餐飲服務業常年經驗及觀察,讓兩位身陷經營困頓迷霧的原因,應該是以下幾點:

 

1. 同品牌同品質,決勝商場

在同一連鎖品牌下經營,應有同根生的互存共榮法則,倘有太多不同營業模式或我行我素,可能引起消費者偌大質疑。

 

2. 擺脫品質不一,不因小失大

澳洲年度風雲經理人凱瑟琳.迪佛利(Catherine DeVrye)在她的著作《黃金服務15秒》中表示,「品質並不絕對等同金錢支出及響亮的名稱,還意謂著更聰明的工作方法,及盡可能運用的資源。」因此,身為連鎖加盟品牌大樹下遮蔭的創業者,萬不可有「省小錢失品牌」的迷思。

 

3. 補服務缺口,贏得100%口碑

優行銷基本原則是:當品質一樣時,要以價格勝出,當價格一樣時,要以服務勝出。前大億麗緻酒店總經理蘇國垚指出,「關於顧客服務,體貼入心,更甚於家。」

 

當飲品市場趨向品質與價格齊平的處境時,經營者殺出紅海重圍的利器是什麼?多看看人氣店的服務敏銳度與全心全意投入的學習和應用,保證二位就能體悟貴店營收變調的背後真相。

 

4. 勿以小愛,造成店務營運大礙

餐飲服務業應以絕大多數消費顧客為考量,顧客在意的是品質、服務、清潔、價格與價值。引用義大利經濟學家所創的商場致勝80/20法則,經營應以80%的主顧客思維來設計、操作,而非以滿足20%少數顧客的角度來考量。除非這20%是經營者定位的雲端客層,這一小撮人就能為商家店家帶進80%營收!

 

敬祝貴店

業績蒸蒸日上 獲利滿滿

 

看完本文後,可以想一想:

 

一、「競爭靠速度,成敗靠服務,獲利靠管理,管理靠落實。」 該如何在員工管理的「徵、選、訓、育、用、留、考、離」流程,精進門店(品牌)服務品質?

二、香港首富李嘉誠說,「要別人買你的東西,不想被推掉,就必須在事前想到應付的辦法。」但在當局者迷的窠臼下,該如何重新開始?

 

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每個夜晚都會降臨,帶來許多隱藏在心底的心事。在微醺之後,心情似乎得到了釋放,一切都成真了所想。留言分享你的夜晚心情吧!
本文講述了鳳凰教導鳥嘗試築巢,最終只有勤奮的小燕子真正學懂了建造最好的窩。文章點出創業者應該保持初心,專注持之以恆,並找準自己的定位。引用彼得杜拉克和王文京的話,證明瞭這種堅持的重要性。
每個人的一生中或多或少都會遇到大大小小的問題。這些問題可能會帶來頭疼、悲傷、糾結、等負面情緒,但這些都是面對問題時的可能併發症。文章中提到了美國某知名企管顧問公司的資深顧問大衛.康貝爾和學者約翰.基茲的見解,並鼓勵讀者勇於面對問題和找到解決問題的方法。
相信大家都聽過老生常談,「成功有方法,失敗有原因。」但值得玩味的是,多少人真的能對所謂的「方法」與「原因」有所領悟而改變、精進?! 有兩間同質店家,在同一區域內且位置極為靠近。我觀察約莫十來分鐘發現,A店的年輕經營者低頭滑著手機,偶爾會抬頭看看周遭,但沒有聽到她對過往的消費者打招呼,或做出任何引客
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@安可人生︱合作邀約歡迎來訊︱20240430 〇文/傅安國   一杯黑咖啡的晨醒 一首輕柔的耳畔旋律 一篇篇觸動人心的文章   思人生 寫人生 畫人生   一邊失去 一邊在尋找  明天的微笑   擁有獨自一人 一人擁有獨自   這早 這天 渺小的獨自寫著 
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