嗨我是Yao,相信大家是順著順序一路讀下來的。而今天的主題是如何找到「重視的事」也就是前一章結有提及到的價值觀or在工作中想維持的狀態。在上一篇手札中,我只是很簡略的將自己的看法整理出來供大家參考,如果要說上一章節是“靈魂”的話,這一章節則是“骨幹”也就是說倘若只是了解自我理解術的概念、但卻對於自己的追求沒有明確的“方向性”的話,那麼也只是徒然。就好比是有人與你說山中有寶藏,但卻沒給你地圖一樣;你只會將他視為“軼聞”而並非是可行的“方法”今天也請各位參考我的筆記,去找到屬於自己“自我理解之旅”的指路羅盤!
這邊所發表出來的屬於我個人的淺見,並不能說非常正確,如果願意的話可以自行搜索《發現你的天賦》作者:八木仁平
作者在本章開篇就提到了一個概念,在日本有一個名詞叫做「商道」其箇中道理就是「永不厭倦」何謂永不厭倦?這裡的永不厭倦並不是指你單方面的對一件事永保熱忱,而是在一段商業合作關係之中,要讓雙方都不厭倦,才符合商道。換言之符合商道就是要讓自己保持熱忱的情況下,也同等樣的要取悅客戶,如此一來一往才可以維持商道的正向循環。換言之倘若只有自己在這一關係中感受到熱忱,棄客戶的感受而不顧,這是不符合商道的;就好比強制要求他人吸收滯銷產品那般,不只會犧牲客戶對公司的觀感,長期來看更可能失去該特定客戶;所以「只要能持續做『想做的事』,這件事就能變成工作」這想法可以說是大錯特錯,畢竟所謂商業關係要達成雙方互動良好,才有繼續的可能。
所以就作者的概念為出發點,所謂「商道」→「我想這樣生活」+「我想給別人這種影響」倘若這兩點能夠串成一條線,便能夠全心全意的投入這一工作。
所以要先根據「重視的事」尋找工作,才可以找到令自己「不知疲倦」的工作型態,進而找到「讓客戶滿意且不令人生厭」的商業互動模式
所以為何尋找「重視的事」會來的如此重要?因為他能夠幫助你找到屬於自己獨一份的「商道」並以此為努力的方向繼續前進
若要討論其中存在的差異性,所謂「價值觀」會是「人生中需要不斷追求的方向」、而「目標」則是「追求人生方向之際的小檢查點」→ 目標是為了確認自己前進多少的指標。
※ 「價值觀」= 方向
「目標」= 距離
首先要釐清的第一件事「所謂的價值觀並沒有正確答案!(但要合法)」就算是他人對於你的價值觀並無法產生共鳴也可以,只要你自己認為「我想為此而活」那這就是一個很棒的價值觀。但有的時候社會以及父母會給你「應該要這樣活下去」的想法,倘若不是從自己內心深處所認同的價值觀,那就要打上一個問號「我真的是這麼想的嗎?」
在思考一些事情可行性的時候,倘若腦內出現了「我應該」要這麼做,或者「我非得」要這麼解決的話,那可能就是「藉由他人影響所出現的暫時性解決方案」那可能就不是你認同的價值觀,而是為了「迎合他人所產生的行為模式」這也就是所謂的假價值觀
切記,不要一昧的「為了他人而活」畢竟「生長的條件、環境」不一樣,那麼「在乎的事情」也會產生一定程度的偏差,所以跟他人不一樣也不是甚麼不好的事。
根據以上這五個維度所整理出來的字句會是你這個人的「中心價值觀」,就我個人而言,我認為第三點是最為重要的,畢竟人在這社會中生存,也經歷了很多的身不由己,讓你想改變這社會制度的不滿情緒,也就是你持續前進的動能之一;就好比我最大的不滿是台灣教育制度的缺失,我們過於神化「全能性」這一詞彙的重要程度,而導致我們連「孩子在乎甚麼」這一基本問題都無法解決;而我也因此走上了「幫助他人找到自己方向」的路上,所以我才會整理出我的看法供各位參考,這就是一個「基於社會不盡理想之處」而謀出路的作法;而上面所闡述的那些就是我這個人的「中心思維」
而讀到這裡的各位也不妨根據上面所問的那些問題拿起紙筆紀錄、去詢問自己的親朋好友,把屬於自己的價值觀整理出來,相信我,這受益匪淺。
今天主要跟大家所討論的價值觀,有很多點都提及到了「不要因為他人的想法去改變自己的初心」或許對於身處亞洲從小到大都聽著「敬老尊賢」四個大字的我們而言,這並不簡單,可能有人會納悶「我連自己想要甚麼都不知道了,怎麼會知道自己在乎甚麼呢?」其實所謂價值觀並不一定要高大上,可以是「我要改變這個汙濁的社為」也可以是「我希望每天都可以活得輕鬆自在」請切記,所謂價值觀並不存在是非對錯,它只有一個指標,那就是「你是否喜歡這樣的自己」
我們竟然都在成長的過程迎合了這麼多的人了,那不妨在這一重要問題上任性一回吧,這也沒甚麼,畢竟這本來就是為了「尋找到自己」而你真正的自己也不是活在別人的眼中,而是活在你內心的深處。連自己都滿足不到了,更何況是滿足他人呢?
願祝各位都能找到並接納那最赤誠的自己。你是、我也是。