每個人都有成為領導者的潛質,你願意當那位帶領著新人的領導者嗎?
你準備好迎接領導者的特質了嗎?
以下幾點,看你達成幾項。
1、勇氣:
懦弱的領導者是不會有人願意跟隨,也無法去管理聰明的屬下,唯有敢做,才能顯現你對待事情的態度。
2、自制力
能有效控管自己的情緒、行為、生活習慣的人,對於屬下,也一定能做到有效管理,不受外界干擾,是值得讓屬下學習的楷模。
3、正義感
能維護雙方立場,不會見風轉舵,會給予雙方公平對待及評判,給足屬下充分的安全感及信任。
4、決斷力
好的判斷力,能為團隊帶來極大的效益,相反,如果總是優柔寡斷,只會讓團隊呈現不安的情況,最終釀成鳥獸散的局面。
5、同情心
會願意站在對方的角度去思考,並給予協助。
6、以身作則
實際行動才能贏得屬下的尊重,沒有人會喜歡空口說白話的領導者。
7、願意承擔責任
願意為屬下的錯誤和缺點買單,屬下做錯不一定是屬下的問題,領導者也是需要檢討的對象之一,你必須清楚知道屬下和你所理解的事是否在同一頻率,如果不同,犯錯的機率自然也會提升。