每個人都有成為領導者的潛質，你願意當那位帶領著新人的領導者嗎？
你準備好迎接領導者的特質了嗎？
以下幾點，看你達成幾項。1、勇氣：
懦弱的領導者是不會有人願意跟隨，也無法去管理聰明的屬下，唯有敢做，才能顯現你對待事情的態度。
2、自制力
能有效控管自己的情緒、行為、生活習慣的人，對於屬下，也一定能做到有效管理，不受外界干擾，是值得讓屬下學習的楷模。
3、正義感
能維護雙方立場，不會見風轉舵，會給予雙方公平對待及評判，給足屬下充分的安全感及信任。
4、決斷力
好的判斷力，能為團隊帶來極大的效益，相反，如果總是優柔寡斷，只會讓團隊呈現不安的情況，最終釀成鳥獸散的局面。
5、同情心
會願意站在對方的角度去思考，並給予協助。
6、以身作則
實際行動才能贏得屬下的尊重，沒有人會喜歡空口說白話的領導者。
7、願意承擔責任
願意為屬下的錯誤和缺點買單，屬下做錯不一定是屬下的問題，領導者也是需要檢討的對象之一，你必須清楚知道屬下和你所理解的事是否在同一頻率，如果不同，犯錯的機率自然也會提升。