試著每天為自己留下一點紀錄及微小的進步,反思自我,工作、家庭生活、個人一定有可以讓自己人生獲得一些乾貨,量變引起質變,漸入佳境。2024/9/20(五)連休4天,返回工作崗位總是特別疲倦跟不適應,雖然這4天有接近快一半的時間也是在處理工作事務,但遠端操作跟人被關在公司上班畢竟還是差異很大,快節奏且忙碌的工作腳步還是會讓人身心俱疲。雖然很晚下班但還是有去外面跑了一下步,今天想分享的是一個比較軟性的,偏一些溝通想法的啟點轉運站分享的Postcast,這個節目由啟點文化提供,這個公司除了定期(幾乎每天)更新Postcast節目外,範圍很多,但絕大部分是跟個人/工作/人生/情緒/相處/溝通偏向一些"人"有關的一些思維跟經驗分享,它也有出實際課程跟線上課程,聽了這1年多下來,受益頗大。今天這一集是回答一些課程跟學員留言提問,有3個討論我取較有意思的1個:表達期待,不等於別人要為你改變這一集主要提問,當你想要改變別人,從書中或很多人分享說,不要試圖想去改變一個人,除非對方自己願意改變;但在啟點節目中又常常會提到,若希望別人能夠改變,我們需要學會表達自己的期待,但這2者聽起來是否有衝突?一開始主持人就先破題:2者並不衝突,改變別人其實是有控制的意圖在裡面,但表達期待就只是單純的說出我的需要,那至於對方要不要改變,選擇權是在對方身上,如果對方願意改變那很好,符合我的期待,但對方若不願意改變的話,沒關係,我會尊重並去學著怎麼樣去消化這種期待落空的失望。在生活中,先不論朋友或同事,假使你是管理者都很難期待下屬會根據你的期許去做改變,但你就會想說我親密的家人或是孩子也許改變的可能性比較高(ㄟ~孩子也許小時候可以,但長大後還是逐漸會有自己的想法),我們親愛的家人這麼長久甚至一輩子要生活在一起,提個需求要求改變,讓彼此關係更美好更融洽,這不是一件很美好的事嗎?其實想想,我滿常抱著這種心態去要求老婆或小孩,當然可想而知鮮少有機會會成功,通常成功的案例也是他們有這種想法,依照我的期許順手推舟一起改變。節目中其實有談到,我們可以試圖表達我們的想法跟期許,但更多的應該也要以身作則,比如要老婆健康點多運動來減肥,但自己懶懶的都不想動也飲食沒節制;希望小孩乖乖念書少打電動,但自己卻整天沉迷手機。我們應該根據想要別人能依照我們想法去做改變,最好的方法就是讓自己也是往那方向前進並有真正好的變化(這當然不是偶爾表現就可以達成的成果,而是一種習慣或一種人生方式的正向改變),才會讓跟你常相處的人感覺到這種動力,進而從心態上認可你想要他/她的改變,這種期待改變的成功機會才會比較大,當然這並也不能保證一定會有預期的結果,就如同一開始節目破題所說的,每個人都有自己的人生想法,期待別人改變落空,就尊重並去學著去消化這種期待落空的失望,也是一種人生學習的經驗。