辦公室裡有兩個世界。
一邊一早同事的狗就吠不停,晨會完後不多久,經理和多數同事玩50/50,聽到狗吠和抽獎的么喝聲,我在哪裡? 而另一邊我和幾個同事安靜地工作著,雖然偶有交談幾句,聲音也是很低。
另一辦公室同事H 在Teams傳簡訊來,他也想換部門,那邊的經理有自己的人馬,加上他的薪水太低,萌生去意。內部轉換比從外面進來要容易,他要拿到另一份工作應該是沒問題。
該組最近人手又開始吃緊,兩個float同事一個已走,另一個也有高就就要離開,帶組的一個同事再拿課,也準備離開奔向更好的未來....;小主管好像也想轉組,去另一個僅兩小區域的組,比現在管六個區更輕鬆。
近中午時又揪到一同事電話,抱怨被supervisor不尊重對待;她形容那supervisor口氣非常冷,"好像從墳墓裡爬出來的"...;我大笑,同事說supervisor一副很高高在上,凡事老給他們扣帽子或指責他們,聽起來很傷人。我告訴她先把所有事情經過寫下來,跟經理開會時有所準備部會漏失細節,並且要跟經理說這supervisor不尊重人,希望能改善。她聽完我的建議也很認同,會做準備的。
大機構養懶人,工作分配不均,再加上經理沒有領導力,人要走也是很正常的。只是前線同事又要辛苦了。